主題:股息及紅利之分派方法&發行新股與認股之程序


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第二百三十五條(股息及紅利之分派方法)   股息及紅利之分派,除章程另有規定外,以各股東持有股份之比例為準。   章程應訂明員工分配紅利之成數。但經目的事業中央主管機關專案核定者,不在此限。   公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定,並於章程訂明員工分配紅利之成數外,不適用前項本文之規定。   章程得訂明員工分配股票紅利之對象,包括符合一定條件之從屬公司員工。 第二百六十七條(發行新股與認股之程序)   公司發行新股時,除經目的事業中央主管機關專案核定者外,應保留發行新股總數百分之十至十五之股份由公司員工承購。   公營事業經該公營事業之主管機關專案核定者,得保留發行新股由員工承購;其保留股份,不得超過發行新股總數百分之十。   公司發行新股時,除依前二項保留者外,應公告及通知原有股東,按照原有股份比例儘先分認,並聲明逾期不認購者,喪失其權利;原有股東持有股份按比例不足分認一新股者,得合併共同認購或歸併一人認購;原有股東未認購者,得公開發行或洽由特定人認購。   前三項新股認購權利,除保留由員工承購者外,得與原有股份分離而獨立轉讓。   第一項、第二項所定保留員工承購股份之規定,於以公積抵充,核發新股予原有股東者,不適用之。   公司對員工依第一項、第二項承購之股份,得限制在一定期間內不得轉讓。但其期間最長不得超過二年。

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