主題:胡德(Hood)<新公共管理>的七項要點


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龜龜 高一上 (2012/08/26 19:43):讚2人讚! 依據胡德(C. Hood)的觀察,新公共管理造成公部門內在的變革,下列何者不是其變革的主要因素? (A)在公部門中實踐專業管理 (B)公部門各單位的解組 (C)明確的績效標準與測量 (D)更加重視資源運用的擴張 ~錯誤。(應是資源,但服務)。 ~解析: 胡德(Hood)特別歸納並指出的七項要點【實務的特質】如下: 一、 專業管理公部門:即讓管理並承擔責任(在公部門中實施)。 二、目標必須明確,績效必須能被加以測量(明確的績效標準與測量)。 三、特別強調,亦即重視實際的成果甚於程序。 四、打破公部門的本位主義,破除單位與單位之間的藩籬,建構(公部門各單位的解組)。 五、引進機制,降低施政成本及提高服務品質。 六、 強調運用私部門的管理風格(向取經)。 七、強調資源的有效使用(資源轉少但服務更多)。

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