主題:行政管理


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行政管理的新觀念與精神:  (一) 強調科學管理:   科學方法是根據事實,循邏輯步驟進行推理研究,分析比較後所下的判斷,再給予必要的驗證,考查其效果,即在管理上強調   「新、速、實、簡」的科學辦事精神。   (二) 重視人性化管理:   行政管理者必須深入瞭解員工的行為本質,採取措施以激發員工的工作意願,進而提高工作效率與效能,即強調「人是   管理的中心」,人力資源是一切行政資源之首要。   (三) 增強民主化管理:   民主制度是協調各方面利益的一制度,以求得公正、公平與合理,故在行政管理上應融入自由、自主、平等的精神,並   重視參與,以民眾的利益為依歸,使大多數人都能獲致利益。   (四) 注重整體運作:   以整體的思考、計畫、努力與創造,才能完成重大任務。因此,應視組織為系統來加以分析思維與運作,並整合組織裏   人員、工作與管理三者的關係,進而重視協調與溝通的工作。   (五) 效率觀念的擴展:   從重視「量」的效率觀到重視「質」的效能觀。   (六) 權變觀念日重:   組織管理沒有一套最好的管理方法,管理者應因時、因地、因人、因事之不同來選擇適合於組織的組織型態與管理方式。   (七) 研究、發展的重視:   研究發展是為增進知識存量而作的有系統的創造性活動,因此,研究和發展是人類進步的動力,亦為管理的基礎工作。  

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