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主題:行政組織


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行政學的範圍與內容可以就行政現象的種類作為分類的標準。其中有關於『組織發展』是類歸於? (A) 行政運作 (B) 行政組織 (C) 人事行政 (D) 財務行政 ~解析 : 行政學「主題」與「範圍」: 一、「行政組織論」: 「行政現象」的「最基本」的「問題」即是「組織」,其是「推行工作」之「工具」。此「範圍」包括: (一) 「組織理論」: 「研究組織」到底是「什麼」的一套「理論架構」。 (二) 「組織結構」: 即「組織」的「分工狀態」 : 1.「縱向」的「分工」稱之為「層級化」之「現象」; 2.「橫向」的「分工」即形成「分部化」之「現象」。 (三) 「組織動態」: 「組織構成」的「最基本」的「單位」是「人」,此乃「研究組織」中「人員互動後」之「關係」。 (四) 「組織發展」: 「研究」如何「增進人員」之「技術」及「知識」,且「隨環境」之「改變」而「不斷改變」。 二、「行政運作論」: 此部分又稱「行政行為」,其主要內容大致有下列諸項: (一)「訂定政策」: 此乃作為「行政行為」的「主要指引」。 (二)「行政計劃」與「行政決定」: 乃「研究組織」於「事前決定作何事」及「如何去做」。 (三)「行政領導」與「行政激勵」: 主要「研究領導激勵」之「研究方法」、「基礎」、「方式」與「技術」等「要項」。 (四)「行政監督」與「行政授權」: 研究如何「分層負責」,其「原則」、「時機」及「技巧」等。 (五)「行政溝通」與「行政協調」: 此二者實為「一體」之「二面」。  

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