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解決衝突的9個策略
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主題:解決衝突的9個策略
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解決衝突的9個策略 (從行為至態度的強度依序排列下去) 1. 身體分離 2. 官僚方法 3. 有限互動 4. 整合者 5. 會面與協商 6. 第三者諮詢 7. 人員輪調 8. 工作互賴與上級目標的確立 9. 團體間的訓練
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關鍵字:
互
、
人
、
人員輪調
、
協
、
團
、
團體間的訓練
、
官
、
官僚方法
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