主題:解決衝突的9個策略


想要觀看完整全文,請先登入

解決衝突的9個策略 (從行為至態度的強度依序排列下去) 1.  身體分離 2.  官僚方法 3.  有限互動 4.  整合者 5.  會面與協商 6.  第三者諮詢 7.  人員輪調 8.  工作互賴與上級目標的確立  9.  團體間的訓練

想要觀看完整全文,請先登入


關鍵字:整合者會面與協商有限互動解決衝突