主題:請求資遣費的原因


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(C)因勞動基準法第11條遭裁員解僱的勞工,得請求資遣費     ( 雇主得預告勞工終止勞動契約:                     一、歇業或轉讓時。                     二、虧損或業務緊縮時。                     三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。                     四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。                     五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 (D)特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約,並不得請求資遣費

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關鍵字:勞動基準法資遣費預告勞工終止勞動契約