主題:Kast&Rosenzmeig的次級系統理論


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( 完整題目 ) : 系統研究法(Systems approach )強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下,次級系統可分為 --- 目標價值次級系統 ;技術次級系統;社會心理次級系統 ;結構次級系統以及: (A)管理次級系統(B)資訊次級系統(C)權力次級系統(D)資源次級系統。~解析 : 根據卡斯特與羅森威 ( Kast & Rosenzweig )所著之《組織與管理》一書中的敘述,「組織系統」包括了「五個次級系統」 : 一、「結構」的「次級系統」: 指組織人員「權責分配」、「正式關係」的「說明」。 二、「技術」的「次級系統」: 如何把「輸入」加以「轉變」後「再輸出」。 三、「心理-社會」( 社會心理 ) 的「次級系統」: 包括「個人動機」、「地位角色關係」,「影響力」系統。 四、「目標」與「價值」的「次級系統」: 考慮「對社會的貢獻」及「符合社會的需求」。 五、「管理」的「次級系統」: 主要作為「整合」、「協調」及「控制」的「安排」。

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