主題:整合理論時期-權變理論

關於試題:下列有關行政學權變理論的說明，那一項非其論點？ (A)沒有一套絕對的組織原則 (B)沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的 (C)管理理論的 X 理論與 Y 理論都是極端的觀點 (D)關切組織內部動態 答案：(D)關切組織內部動態 整合理論時期(1960年至今)，又稱「系統理論時期」，以權變理論與開放系統為基礎 「權變理論」的內容：1 否定兩極論： 以組織體而言，組織並非完全封閉，也非完全開放，而是一個自封閉到開放的連續體，而非極端的兩分法2 彈性運用的原則：沒有絕對唯一最佳方法，應視組織所遭遇的環境，而採取適當的管理方式與組織形態3 效率與效能並重： 管理時，不應偏重於效率或效能任一面，而應兼顧兩者4 殊途同歸性： 否認唯一最佳方法，強調「條條大路通羅馬」5 管理階層的權變性： 強調管理的階層性，不同階層的管理方法與手段應不同6 管理人員的職責： 管理人員職責複雜且具技巧性，應合理設計組織結構與決策系統，利用管理科學的分析技巧以解決重大問題7 「若……即……」（If……Then……）的解釋： 「若」是自變項，「即」是依變項 在管理環境中有許多事情可以以此一論點做解釋