主題:雇主對性騷擾之賠償責任


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  關於試題:30 關於性騷擾之損害賠償責任的敘述,以下何者錯誤? (A)受僱者或求職者因職場性騷擾受有損害者,由雇主及行為人連帶負損害賠償責任 (B)雇主在受僱者受到職場性騷擾時,雇主若能證明其已安撫受僱者,雇主即不負賠償責任 (C)雇主知悉性騷擾,卻未採取立即有效之糾正及補救措施,致使受僱者受有損害時..

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關鍵字:性騷擾性別工作平等法不負賠償責任連帶負損害賠償責任交換條件雇主具有性意味雇主及行為人安撫受僱者雇主賠償損害