【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(751~775)-阿摩線上測驗

阿摩：全世界都相信你會成功，你自己不相信，那你就不會成功

92分

(1 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(751~775)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(A).

22 藉由授與員工職位上更多權力、責任與自主性以提升員工能力，這是屬於下列何種工作設計類型？
(A)工作豐富化
(B)工作輪替化
(C)工作擴大化
(D)工作複雜化

2(D).

20 在我國，下列那一個機關首長並非隸屬考試院？
(A)銓敘部部長
(B)公務人員保障暨培訓委員會主任委員
(C)國家文官學院院長
(D)人事行政總處人事長

3(D).

22 下列何者為政府預算循環過程？
(A)預算審議 → 決算審計 → 預算編製 → 預算執行
(B)預算審議 → 預算編製 → 決算審計 → 預算執行
(C)預算編製 → 預算執行 → 預算審議 → 決算審計
(D)預算編製 → 預算審議 → 預算執行 → 決算審計

4(B).

25 行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者為客觀責任？
(A)忠心
(B)良心課責
(C)認同
(D)法定義務

5(D).

1 下列何者主張「入世相關的公共行政」觀點以研究公共行政？
(A)新公共行政
(B)新公共管理
(C)企業型政府
(D)服務型政府

6(A).

9 下列那一個次級系統主要在發揮整合、協調及控制的作用，因而貫穿整個組織？
(A)管理的次級系統
(B)專業技術的次級系統
(C)目標及價值的次級系統
(D)結構的次級系統

7(C).

31 在美國，州政府不得任意限制新遷入的居民必須具備一定居住時間後，才能享受該州社福措施，此為下列那一種原則？
(A)信賴原則
(B)單一法律
(C)平等保護
(D)委託原則

8(C).

18 下列何者不是「跨域治理」（governance across boundaries）的特質？
(A)蘊含有系統思維的概念
(B)強調參與者間具有相依性
(C)植基於環境的高度穩定性
(D)強調超越府際藩籬的觀念

9(D).

6 根據人群關係學派學者羅次力斯柏格（F. Roethlisberger）的見解，「士氣」乃是個人與組織間的何種關係？
(A)功能平衡關係
(B)經濟平衡關係
(C)靜態平衡關係
(D)動態平衡關係

10(D).

9 有關「行政文化」的意涵，下列何者正確？
(A)行政文化是靜態的
(B)行政文化都一樣
(C)行政文化都是負面的
(D)行政文化是動態的

11(D).

21 下列何者非屬危機爆發前的管理活動？
(A)建立危機計畫系統
(B)成立危機知識庫
(C)推演危機相關情境
(D)盤點災區人力與物資

12(B).

6 有關泰勒（F. W. Taylor）的《科學管理原則》一書，下列敘述何者正確？
(A)依賴個人的經驗法則
(B)強調要找出最佳的工作方法
(C)認為管理者與作業員的職能難以區分
(D)主張只要做好人力甄選就不必訓練

13(B).

11 行政機關的人力組成符合該社會人口組合特性的制度，稱之為：
(A)積極平權體制（affirmative action system）
(B)代表性科層體制（representative bureaucracy）
(C)策略性人力系統（strategic manpower system）
(D)開放性政府體制（open government system）

14(B).

2 常常會去思考：「我們是否解決了原先設定的公共問題」，這是重視公共行政的那個價值？
(A)效率
(B)效能
(C)公平
(D)廉潔

15(D).有疑問

32 相對於傳統的人事行政，下列何者為現代公共人力資源管理所具有的特色？
(A)主張效率重於效能
(B)主張政治與行政可以截然劃分
(C)強調 X 理論的管理角色
(D)追求責任、利他主義

16(D).

16 下列何者屬於「寡頭鐵律（iron law of oligarchy）」所產生的組織病象？
(A)部屬之間爭權奪利，產生民粹現象
(B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義
(C)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態
(D)少數人壟斷決策，不符合民主要求

17(B).

6. 新公共管理運動主要借用下列那一個學科相關的理論，作為政府再造的哲學基礎？
(A)政治學
(B)經濟學
(C)社會學
(D)心理學

18(B).

7 下列那一項作為是學習型組織用來矯正組織內人際互動關係扭曲及創意抹殺的問題？
(A)避免衝突
(B)改善心智模式
(C)講求行為的可預測性
(D)利己取向

19(B).

39 關於審議民主的討論及決策，下列敘述何者錯誤？
(A)主張受決策影響的利害關係人能積極參與討論
(B)主張由外部專家主導
(C)須提供參與者充足的資訊
(D)鼓勵參與者相互理解彼此的差異性

20(A).

10 有關傳統到當代倫理觀之演變，下列敘述何者正確？
(A)從重視內部層級節制到重視公共課責
(B)從強調自律到強調他律
(C)從以功利主義為主要理論依據到以義務論為主要理論依據
(D)從積極興利到消極防弊

21(D).

9韋伯（M.Weber）所提出之官僚制的重要特徵之一是強調「依法行政」，此一特徵最可能出現的負功能（dysfunction）為何？
(A)枯燥乏味
(B)溝通不良
(C)標準不一
(D)目標錯置

22(B).

14 如果你是從事組織生態學研究的學者，你會比較認同下列何種論述？
(A)組織本身為一個封閉系統
(B)環境因素對行政組織的存續具影響力
(C)行政制度是可以直接移植的
(D)組織依循最佳化管理原則可以有效提升生產力

23(C).

20 有關政策執行的工具，下列敘述何者錯誤？
(A)「使用者付費」是從需求面改變使用者的行為誘因
(B)「解除管制」是讓市場自由化
(C)「道德勸說」強調市場功能的發揮
(D)「過渡期補助」是政府提供民眾生活保障的一環

24(D).

22 用於組織發展，讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練，稱為：
(A)壓力管理訓練
(B)高階溝通訓練
(C)衝突管理訓練
(D)敏感度訓練

25(A).

15 甲對於製作簡報和統計軟體的使用特別精通，其他同事若有相關問題都會請教他，這時甲就由此產生下列何種權力？
(A)專家權力
(B)參照權力
(C)正當權力
(D)報酬權力

【非選題】

三、試請依據「中央行政機關組織基準法」的規定回答下列問題：

【題組】 ⑶何謂「獨立機關」？其首長之任命方式為何？請附理由說明你認為該項首長之任命方式應否加以修正？（9 分）

最頂 ▬

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(751~775)-阿摩線上測驗

空空ㄦ剛剛做了阿摩測驗，考了92分