【精選】 - 公職◆行政學難度:(8351~8375)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(8351~8375)

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1(C).

59.中央政府為期鬆綁政府機關組織，使之彈性活化，依據憲法增修條文規定，研議「中央政府機關組織基準法」以及下列何法：
(A)中央政府機關組織再造法
(B)政府採購法
(C)中央政府機構總員額法
(D)行政程序法

2(D).

14.下列何者堪稱為「工作簡化」的前身？
(A)科學管理
(B)動作與時間研究
(C)品質管制
(D)甘特圖。

3(C).

67.下列何項為衡量生產力的指標之一？
(A)工作流程
(B)資源分配
(C)機關協調
(D)節省的時間

4(C).

11 下列敘述何者是政策充分性評估的內涵？
(A)政策產出與成本的關係
(B)政策目標達成時解決問題的程度
(C)政策達成預期結果的程度
(D)政策滿足標的團體需求的程度

5(C).

組織中每一個人在其工作範圍內都有所謂的最後權威，這是屬於下列那一理論(學派)的觀點：
(A)行政管理學派
(B)官僚型模學派
(C)動態管理學派
(D)人群關係學派

6(C).

5.賽蒙(H. A. Simon)對當代決策理論影響深遠，請問下列何者並非其論點？
(A)人類理性的有限性
(B)決策包括情報、設計和抉擇三個活動
(C)行政活動同時注重決定與執行功能
(D)提出最適決策的論述

7(C).

倫敦塔夫史塔克人群關係研究所（Tavistock Institute of Human Relations in London）從對礦業、紡織業和製造業等的研究中，發展出何種組織管理系統？
(A) 社會－技術系統
(B) 及時供貨系統
(C) 自我創生系統
(D) 產業複合體系統

8(C).

71.下列何種現象在我國政策執行中不常出現：
(A)執行機關重疊
(B)權威決算的方式
(C)十分重視政策執行的監督工作
(D)執行機關常有本位主義的觀念

9(C).

39威爾遜(W. Wilson)在其(行政研究)一文中，未提出下列何種主張？
(A)政治與行政二分；
(B)強調「價值中立」；
(C)強調行政應向企業學習；
(D)強調對民眾的回應性。

10(C).

66 美國主張公務員的任用要以社會名流為考量，鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統？
(A)華盛頓
(B)林肯
(C)傑克遜
(D)傑佛遜

11(C).

78 行政立法的主體為？
(A)立法機關
(B)國民大會
(C)行政機關
(D)司法院大法官會議

12(C).

62 雙趨衝突，係屬下列哪一種衝突？
(A)組織衝突
(B)壓力衝突
(C)目標衝突
(D)個人衝突

13(C).

28 運用現代管理方法和行政三聯制的精神推行政務，除了研究發展以外，尚有下列何種特質？
(A)考試用人
(B)功績制
(C)管制考核
(D)民營化

14(C).

金頓(Kingdon)的政策窗模式，有其三股流所構成，以下何者為非:
(A)問題的承認
(B)政治運作狀況
(C)政策提案的形成與精緻化
(D)外環境變遷

15(C).

24 關於公民參與，安蕬甜（S. Arnstein）提出「公民參與階梯」（ladder of citizen participation）分析架構，其中公民影響力最強者，稱之為：
(A)協商
(B)控制
(C)授權
(D)合夥

16(C).

22 人事機關體制分類中的幕僚制，係指行政權與人事行政權具有下列何種關係？
(A)人事行政權獨立於行政權之外
(B)人事行政權隸屬於行政權
(C)行政權與人事行政權混合
(D)行政權與人事行政權不相隸屬

17(C).

2. 就行政學發展，下列何者有誤？
(A)巴納德(C. I. Barnard)提出動態平衡理論
(B)吉爾博斯夫婦(Frank B. Gilbreth & Lillian M. Gilbreth)為動態管理學派之代表
(C)賽蒙(H. A. Simon)對行政學最大之貢獻係在於採科學方法及觀點建立行政學之研究方法
(D)費堯(H. Fayol)為現代管理理論之父

18(C).

4. 欲期運用組織再造於政府部門，首要之務應突破以下的何種宥限？
(A)僵化的官僚習氣
(B)分權與制衡的兩難
(C)服務對象界定的不易
(D)高層人員的不支持。

19(C).

44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非屬之？
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統

20(C).

14 組織的垂直分化構成組織的層級節制體系，故會考量一定的標準進行分化，下列何者不是組織進行垂直分化時所考量的標準？
(A)組織的專業化程度
(B)個人對組織活動所具權力的大小
(C)對組織活動所具責任的程度
(D)控制的幅度

21(C).

23 口試委員因應考人表現出與自己相當的經歷、思想或行為，而給予該應考人較佳分數，稱為：
(A)月暈效應（halo effect）
(B)寬容效應（generosity effect）
(C)臨近效應（recency effect）
(D)相似效應（similarity effect）

22(C).

28 政府預算籌編時，如遇歲入、歲出出現差短，依預算法之規定，可用三種財源撥補之，不包括下列何者？
(A)公債
(B)增稅
(C)賒借
(D)以前年度歲計賸餘

23(C).

13 下列何者與政策創新擴散的原因沒有直接關聯？
(A)政策學習（policy learning）
(B)政策僭越（policy preemption）
(C)政策移轉（policy transfer）
(D)府際競爭（intergovernmental competition）

24(C).

12 《氣候變遷因應法》於 2023 年 1 月 10 日經立法院三讀通過，明文於那一年達成溫室氣體零排放？
(A) 2030
(B) 2040
(C) 2050
(D) 2060

25(C).

10 有關於組織發展及組織學習之概念區辨，下列何者錯誤？
(A)兩者均承繼人群關係學派的人本主義關懷
(B)兩者均預設個人與組織的目標應該要尋求調和一致
(C)組織發展主張人性本惡的 X 理論，而組織學習則主張人性本善的 Y 理論
(D)組織發展是領導者由上而下所發動，而組織學習則強調組織上下成員的合作共識