今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣

100分

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(D).

3 關於詮釋研究的特點，下列何者最正確？
(A)以感官經驗為知識的基礎
(B)追求社會的通則性規律
(C)價值中立取向的分析觀點
(D)強調語言在社會互動過程的重要性

2(C).

8 下列何種行政革新的類型，較能突顯公、私組織差異？
(A)推動民營化
(B)減少繁文縟節
(C)設置美國高級文官制度
(D)進行組織精簡

3(B).

14 有關全球化下公共行政系統本質的轉變，下列敘述何者錯誤？
(A)須能掌握並善用國際組織（如世界銀行）的連結
(B)須區隔國際環境與本國內部的經濟社會環境
(C)須透過文官訓練加強個別公務人員的危機管理能力
(D)須建立快速適應與學習創新的行政體系

4(C).

15 有關政策評估類型的闡釋，下列敘述何者錯誤？
(A)形成評估（formative evaluation）是針對執行中的政策方案衡量其實際成果
(B)總合評估（summative evaluation）是針對執行結束後的政策予以整體評估
(C)可評估性評估（evaluability assessment）主要在衡量政策方案的實際執行成果是否符合預期
(D)虛擬評估（pseudo-evaluation）是應用描述性方法產出具有信效度的政策品質資訊

5(D).

24 「同心圓型」（concentric circle）的組織結構，主要強調組織的何種特質？
(A)專業分工
(B)專家擴增
(C)結構彈性
(D)溝通民主

6(D).

28 關於組織的「控制幅度」（Span of Control），下列何者正確？
(A)主管的權力大小與控制幅度有絕對關係
(B)組織內主管與部屬間只存在單純上下關係，無平行關係
(C)工作的內容越複雜，主管的控制幅度越大
(D)部屬人數呈倍數成長，主管與部屬的關係就呈幾何級數成長

7(B).

32 下列何者不屬於政府人事行政體制部外制的主要優點？
(A)採用集中式的公開競爭考試，避免徇私舞弊
(B)人事工作毋須往來協調，較能解決機關問題
(C)政治與首長不當干預較少，能客觀公正選才
(D)主管機關能集中資源，對人事政策做全盤規劃

8(C).

33 考試院考試委員之法定任期為多少年？
(A)6年
(B)5年
(C)4年
(D)3年.

9(C).

38 一般公務機密文書應列為下列那一種機密等級？
(A)極機密
(B)機密
(C)密
(D)普通機密

10(B).

42 下列何種稅的稅基最為廣泛？
(A)關稅
(B)營業稅
(C)遺產稅
(D)不動產稅

11(D).

43 「隔行如隔山」的情況較屬於那一種溝通上的障礙？
(A)心理上的障礙
(B)地位上的障礙
(C)地理上的障礙
(D)語意上的障礙

12(D).

45 學者哈特（David K. Hart）認為公務人員有義務以「信任」而非以「強制力」做為公共事務運作的基礎，強調與公民大眾之間夥伴關係的建立，期許公務人員能成為下列何種角色？
(A)公共關係專家
(B)社會企業家
(C)公益行銷專家
(D)道德企業家

13(C).

46 針對非營利組織的志工運用計畫，下列何者非強調的重點？
(A)安置
(B)訓練
(C)監督
(D)導引

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