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阿摩:不景氣是淘汰那些不爭氣的人。
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(1 分24 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制,此一改變可能產生的結果,下列敘述何者 錯誤?
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少


2(D).

6 官僚制曾經受到的批評之一是「受過訓練的無能」,此主要是此一理論的那一個特性所造成?
(A)依法行政
(B)永業保障
(C)層級節制
(D)專業分工


3(B).

11 有關公務人員參與政治活動之敘述,下列何者錯誤?
(A)公務人員得為其公職候選人配偶公開站台
(B)公務人員得為其公職候選人配偶在大眾傳播媒體具銜具名廣告
(C)公務人員在任何時間都不能公開為候選人拜票
(D)公務人員得在下班時間參加候選人募款活動


4(D).

22 用於組織發展,讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練,稱為:
(A)壓力管理訓練
(B)高階溝通訓練
(C)衝突管理訓練
(D)敏感度訓練


5(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向,是屬於績效評估方法中的:
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向


6(B).

26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員,上述成員中,依現行法律規定,在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位?
(A) 1 位
(B) 2 位
(C) 3 位
(D) 4 位


7(D).

34 關於領導理論之敘述,下列何者錯誤?
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導,三者合稱為全方位領導


8(B).

38 下列針對公職選舉的電子投票之敘述,何者錯誤?
(A)廣義的電子投票包括投票所電子化,投票者要到指定投票所投票的電子計票
(B)電子投票的技術包括人工劃記、蓋印和光學掃描
(C)投票所網路投票(Poll-site Internet voting)提供不在籍投票者彈性
(D)遠距投票(Remote Internet voting)有駭客惡意攻擊或灌票等挑戰


9(B).

43 受政策影響的民眾可分為不同類型,依其涉及的人數多寡,下列何者正確?
(A)利害關係人>議程設定者>標的人口
(B)利害關係人>標的人口>議程設定者
(C)標的人口>利害關係人>議程設定者
(D)議程設定者>標的人口>利害關係人


10(D).

45 下列那個理論主張政府可能因為缺乏成本概念,可能導致預算資源浪費的結果?
(A)市場失靈論
(B)公共財理論
(C)賽局理論
(D)政府失靈論


11(D).

48 某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心,此情形最接近下列何種公私協力的類型?
(A)行政委託
(B)行政協助
(C)民辦公營
(D)公辦民營


12(C).

49 下列那一種公民參與機制屬於審議式民主的類型?
(A)聽證會
(B) i-voting
(C)參與式預算
(D)民意調查


13(D).

50 關於政策網絡的內涵,下列敘述何者正確?
(A)強調正式、集中及垂直的互動關係
(B)不適用於政府與利益團體之間的協商機制
(C)呈現穩定的關係,且可以事先預知參與者互動的關係型態
(D)包括相關參與者所結合而成的行動聯盟或利益共同體


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