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阿摩：千金難買早知道，萬金難買後悔藥
80分
(5 分12 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:台水評價◆行政學概要
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1(C).
X


6.討論工作人員被激勵的行為時，哪一位學者提出的增強理論最具代表性？
(A)史金納(B. Skinner)
(B)杜拉克(P. Drucker)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)泰勒(F. Taylor)



2(D).

8.常言道：「把你的腳放入他人的鞋子裡試一試」是何種溝通的特性？
(A)反饋作用
(B)趨同作用
(C)情勢法則
(D)移情作用



3(C).

10.健全的行政監督循環主要包括四項主要工作，分別是工作指派、工作指導、工作控制以及下列何者？
(A)工作分類
(B)工作規劃
(C)工作考核
(D)工作調整



4(B).

16.轉換型領導與傳統領導理論最大相異處，在於領導者對組織功能何者的啟發？
(A)工作績效
(B)工作動機
(C)工作能力
(D)工作道德



5(A).

20.臺灣在 2017 年 8 月 15 日發生重大跳電事件，造成無數民眾生活受到影響，而經濟部長更為此請辭下台， 請問此種行為係承擔下列何種責任？
(A)政治責任
(B)行政責任
(C)法律責任
(D)道德責任



6(A).

9.下列何者最接近行政責任內涵的狹義概念？
(A)課責
(B)回應
(C)職能
(D)廉正



7(C).
X


15.就行政責任的確保途徑而言，弊端揭發(whistle blowing)最接近下列何種範疇？
(A)內部正式途徑
(B)外部正式途徑
(C)外部非正式途徑
(D)內部非正式途徑



8(D).

22.根據韋伯(M. Weber)的理論，下列何者不是權威的類型？
(A)魅力型(charismatic authority)的權威
(B)傳統的權威
(C)法制的權威
(D)專家的權威



9(B).

24.下列哪一種公共行政的治理模式，是以「顧客」作為其回應的對象？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)公共關係



10(D).
X


33.根據新公共服務的觀點，公共利益的概念是：
(A)由政治所界定並由法律表現出來
(B)個人利益的表達
(C)對於共同價值對話的結果
(D)市場運作的基本原則



11(C,D).

49.根據阿德福(C.Alderfer)對馬斯洛(A.Maslow)五種需要的修正，成長的需要相對應於下列何者？
(A)安全的需要
(B)社會的需要
(C)自尊的需要
(D)自我實現的需要



12(A).

4.鄰避情結(NIMBY)之訴求與下列何者較有相關？
(A)環境主義
(B)性別平等
(C)多元族群
(D)公民不服從



13(C).
X


25.在進行組織溝通時，下列何者非屬適當的訊息回饋方式？
(A)適時詢問不清楚的地方
(B)向第三者重述訊息
(C)說出自己理解對方感受
(D)綜合表述所接收的內容



14(A).

28.有關第五代行動寬頻業務競價，係屬於下列何者的業務職掌？
(A)國家通訊傳播委員會
(B)經濟部
(C)立法院法制局
(D)司法院行政執行署



15(D).

32.我國下列哪一部法律非屬所謂的「陽光法」(sunshine laws)？
(A)公職人員財產申報法
(B)政治獻金法
(C)遊說法
(D)再生能源發展條例



16(B).

4. 我們常在新聞媒體聽到「交通部」、「國家發展委員會」這類機關名稱。請問這些 「部」或「委員會」是屬於中央行政機關中的哪一級機關？
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級



17(B).

10. 「以更廣泛的工作內容，更高層次的知識與技術，給予員工更多的自主權及責任， 增加其垂直性的工作內涵」指的是下列哪一種激勵作法？
(A)工作水平化
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)工作韌性化



18(B).

13. 「行政不應受政治所干擾之政治與行政分立」的主張，是由哪一位學者所提出？
(A)瓦爾多(Dwight Waldo)
(B)威爾遜(Woodrow Wilson)
(C)古德諾(Frank J. Goodnow)
(D)古立克(Luther H. Gulick)



19(B).

17. 「由於某人在學識、能力、技術、做人處事等各方面均表現優異，使他人對他產生 由衷的敬仰，以他做為學習的榜樣，並願接受其影響」，請問以上敘述指的是做為 領導基礎的哪一種權力？
(A)資訊權力
(B)參照權力
(C)專家權力
(D)關聯權力



20(D).

22. 賽蒙(H. Simon)認為組織決策因受到資訊、時間、慣例等限制，無法得到最佳結果的 產出，這屬於下列何種概念？
(A)區塊鏈
(B)鐵三角
(C)慣性作用
(D)有限理性



21(A).

30. 組織中的人員過度順服，直接將所效命的目標當作終極目標，而忽略了其所效命的 目標只是達成組 織終極目標的手段而已，這種組織病態稱為下列何者？
(A)目標的替代作用(displacement of goals)
(B)莫非定律(Murphy’s Law)
(C)目標和關鍵成果(Objectives and Key Results)
(D)遵循管理(compliance management)



22(C).

31. 下列何者非屬 1990 年代之後新公共管理理論主張的論點？
(A)顧客導向的政府
(B)前瞻式的政府
(C)層級節制的政府
(D)結果導向的政府



23(A,B,D).

38. 費德勒(Fred E. Fiedler)認為，領導者必須要採取適當的領導方式，而決定採取何 種領導方式，則取決於三項變數而定，請問是下列哪三項因素？
(A)領導者與部屬關係
(B)任務結構
(C)資源規模
(D)職位權力



24(A,B,C).

41. 盧溫(Kurt Lewin)、懷特(Ralph White)與李比特(Ronald Lippitt)將組織中的領導分 成三種類型，請問是下列哪三種型態？
(A)獨裁式
(B)民主式
(C)放任式
(D)審議式



25(C).
X


14. 假設機關內部組織層級為「組」與「股」，今第一組的股長與第三組的組長協商歧見，是謂？
(A)斜行溝通
(B)上行溝通
(C)平行溝通
(D)越級報告



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