【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(126~150)-阿摩線上測驗

阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(126~150)

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1(A).

法律的執行及社會秩序的維持，是屬於下列何種類型的公共利益？
(A) 整體利益　　
(B) 社區利益　　
(C) 行業利益　　
(D) 個人利益

2(A).

我國行政院目前下轄機關區分成內政部、經濟部、教育部……等部，此種劃分方式，係屬於組織分部化的何種類型？
(A) 功能分部化　　
(B) 程序分部化　　
(C) 顧客分部化　　
(D) 地區分部化　　

3(D).

26 在推展公眾關係時，認為應將缺點加以公開，係指下列何項原則？
(A)雙向溝通
(B)內部做起
(C)方略靈活
(D)公開透明

4(D).

41 馬斯婁（ H. Maslow）所提出的需求層次共有五種，下列那一項不屬於該五種之一？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)公平需求

5(A).

根據權變理論（contingency theory）的論點，機關組織與其外在環境的關係性質為何？
(A)存在多樣的關係模式
(B)存在單一的關係模式
(C)兩者互不影響
(D)不存在任何的關係模式

6(C).

46.以美國倫理法典（Code of Ethics）的內容而言，下列何者為「服務大眾為先、個人利益次之」的理念？
(A)尊重憲法法律
(B)展現個人廉潔
(C)實踐公共利益
(D)追求專業卓越

7(B).

相對於高階管理人員的權力內涵來說，基層人員的權力基礎為何？
(A)握有資源分配權
(B)專業技能與工作投入
(C)可以掌控決策的前提
(D)較高的正式職位權力

8(C).

37 行政機關為有效處理日常事務所發展出來一套例行化的慣例規則，稱之為：
(A) 全面品質管理
(B) 控制幅度
(C) 標準作業程序
(D) 平衡計分卡

9(C).

13 人群關係學派最主要在凸顯下列何種行政管理的精神？
(A)理性化管理
(B)科技化管理
(C)人性化管理
(D)民粹化管理

10(C).

35 政府與非營利組織互動後能創造行政效益，下列何者不是該行政效益之一？
(A)發揮互補拓展公共服務
(B)廣納建言凝聚共識
(C)權力競逐提升激勵
(D)促進公民參與社區

11(D).

48 避免公務人員發生「介入政爭」、「黨政掛勾」、「利益輸送」、「以私害公」等情事，是下列何種理念的主要目的？
(A)政黨政治
(B)多元民主
(C)行政救濟
(D)行政中立

12(C).

35 近年來，推展老年人長期照護措施已成為我國政府施政的重要工作。此舉與下列那一項環境因素最為相關？
(A)法律
(B)政治
(C)社會
(D)經濟

13(B).

40 葉強尼（A. Etzioni）以成員順從方式作為組織分類標準，下列何種組織的特色是「以功利或物質報償方式作為管理部屬主要手段」？
(A)強制性組織
(B)功利性組織
(C)規範性組織
(D)正式性組織

14(B).

18 下列有關正式組織和非正式組織的比較，何者最正確？
(A)在組織形態方面，正式組織為平行的，非正式組織為垂直的
(B)在權力基礎方面，正式組織為合法的權力，非正式組織為認同的權力
(C)在結構基礎方面，正式組織為個別角色的，非正式組織為職位間的正式關係
(D)在控制力量方面，正式組織為影響力，非正式組織為法令規章

15(D).

33 政府蒐集民意以作為決策之參考，下列方法何者最不適當？
(A)彙整媒體民意
(B)辦理民意調查
(C)舉行公聽會
(D)監聽輿情

16(D).

22 下列何種策略規劃工具著重組織內部的優勢與劣勢，以及外部機會和威脅等相關資訊的分析研判？
(A)五力分析
(B)策略地圖
(C)總體環境分析
(D) SWOT 分析

17(B).

5 我國行政院體系主要是依據何種分部化方式為設計原則？
(A)功能分部化
(B)程序分部化
(C)地區分部化
(D)設備分部化

18(A).

49 政府將公共服務經一定程序交由民間提供，但仍保有監督的責任，最有可能係採用下列何種民營化的方式？
(A)契約委外
(B)無償移轉
(C)撤資出售
(D)解除管制

19(C).

17 只聆聽訊息的一部份，而摒棄其他資訊，屬下列何項有效溝通的障礙？
(A)時間的壓力
(B)語義的問題
(C)選擇性的認知
(D)資訊的超載

20(A).

25 下列何種議題，不宜逕採參與式預算？
(A)公務人員俸給
(B)社區公園綠道
(C)社區養老照護
(D)外配弱勢照護

21(A).

3 當前許多公共事務不再由政府負起單一責任，而出現與民間團體尋求協力合作的趨勢，下列何者最能解釋前述現象？
(A)公民社會崛起
(B)恐怖主義橫行
(C)資本自由流動
(D)軍備競賽加劇

22(D).

17 SWOT 分析法是一種經常被拿來做為組織策略規劃前分析內外環境的方法，下列何者不是 SWOT 分析的四大面向之一？
(A)優勢（strength）
(B)劣勢（weakness）
(C)機會（opportunity）
(D)即時（timing）

23(A).

35 「這是我的想法，請問您有什麼建議？」前述最符合行政溝通的何種原則？
(A)鼓勵反饋
(B)塑造權威
(C)保護隱私
(D)言行一致

24(B).

24 當行政機關特定職位出缺時，由該機關較低職級人員出任補充者，稱為：
(A)外補制
(B)內升制
(C)折衷制
(D)恩寵制

25(C).

34 下列何種管理措施最不易產生激勵效果？
(A)改善工作環境與設備
(B)鼓勵部屬進修與培訓
(C)採取工作單一化措施
(D)實施彈性工作時間制

【非選題】
二、試請分別從管理方式、工作條件及工作設計等三方面，析論組織推動有效激勵的方法。（25 分）

最頂 ▬

17.X

非選題1

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豆剛剛做了阿摩測驗，考了96分