【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(176~200)-阿摩線上測驗

阿摩：人生不怕重來，就怕沒有未來。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(176~200)

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1(D).

1.系統研究法（Systems approach）乃將傳統組織理論重心由內部因素轉向：
(A)外部文化之塑造
(B)權力鬥爭
(C)激進結構破除
(D)外在環境與組織之互動

2(A).

73.「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於：
(A)人事行政
(B)公務管理
(C)比較行政
(D)行政運作。

3(B).

38.心想事成的需求，包括個人成長、發揮個人潛力，以及實現理想等，是馬師婁（A. H. Maslow）需求層次理論的那一個層次的需求？
(A)社會需求
(B)自我（性）實現需求
(C)生理需求
(D)尊榮需求

4(C).

55.下列何者是首長制行政組織之優點？
(A)集思廣益
(B)多元參與
(C)責任明確
(D)團體盲思

5(C).

17 比較而言，下列何項不是一個組織生存發展的必要條件？
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適

6(C).

依照系統理論的觀點，下列何者並不是組織的特性？
(A)組織維持動態的平衡
(B)組織兼顧適應及生存的目標
(C)組織的管理不具有彈性
(D)組織是開放型的，與其環境充滿互動的關係

7(A).

1 民主國家相當重視政府資訊公開，這是反映以下何種行政與企業之差異？
(A)公眾監督程度
(B)決策程序
(C)管理重點
(D)一貫與權變

8(C).

根據麥克葛瑞格(Douglas McGregor )所提出Y 理論，組織的領導應採何種風格：
(A)嚴密監督
(B)命令服從
(C)參與管理
(D)極權獨裁

9(C).

依據比特(B. J. Bitter)等人的分類，慈善事業、教育文化機構、社會福利機構等，應屬於以下何種類型之非營利組織：
(A)企業型(entreprenurial)組織
(B)商業型(commercial)組織
(C)公益類(public benefit)組織
(D)互益類(mutual benefit)組織

10(B).

人在組織中會產生交互行為，彼此間就有了解與認同，這些認同的關係乃自然而然的使人員結合成為團裡，稱為：
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)互利組織
(D)公共組織

11(C).

76.人群關係理論中，所謂 X 理論與 Y 理論是對人性的不同假定，其中 Y 理論主張：
(A)人天生厭惡工作
(B)管理應採取高壓控制
(C)人均具有強烈動機與潛力
(D)人之消極是天性使然

12(A).

57.關於政務官與事務官之互動關係模型，主張前者制定政策，後者執行政策的是：
(A)政策/行政關係模式
(B)利益/事實關係模式
(C)衝勁/平衡關係模式
(D)村落生活模式

13(D).

何種組織為邊尼斯(W.Bennis)新造的術語，用來形容在動盪環境下，爲完成複雜而不確定的工作，所臨時組合的專案團隊(project team)
(A)機械官僚指度
(B)分布化形式
(C)專業化官僚制度
(D)臨時性任務編組

14(A).

6 下列何者強調照顧人民的生活，從出生到死亡都是政府應為的工作？
(A)福利國家主義
(B)自由放任主義
(C)無政府主義
(D)法西斯主義

15(D).

行政學的系統理論認為組織運作過程，是由那些循環要素所構成？
(A)後效、轉換、輸入、更新
(B)更新、輸入、產出、後效
(C)回饋、更新、後效、產出
(D)輸入、轉換、產出、回饋

16(B).

33 「向員工指示工作方向」是屬於什麼類型的溝通？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)限定溝通
(D)斜行溝通

17(C).

35 S. P. Robbins 認為溝通須包括四項主要功能，主要不包括下列何者？
(A)激勵（motivation）
(B)情緒表達（emotional expression）
(C)娛樂（entertainment）
(D)資訊（information）

18(A).

5 民國 103 年 5 月發生臺北捷運隨機殺人案件，當時同車次有一位休假中的消防人員在現場自動協助引導及疏散乘客，此一行為符合下列那一項概念或理論？
(A)責任的道德觀
(B)互動體系論
(C)公共選擇理論
(D)組織平衡論

19(A).

6 非正式組織主要是依據什麼要素組成的？
(A)關係
(B)頭銜
(C)職務
(D)學歷

20(D).

9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因？
(A)顛覆傳統價值規範
(B)導致群體關係改變
(C)改變既有權力結構
(D)增加個人經濟利益

21(A).

7 下列何種觀點，可稱為行政學 Y 理論的範疇？
(A)肯定組織成員具有潛能
(B)主張嚴密的監督控制
(C)採取機械式的組織設計
(D)強調標準作業程序

22(D).

14 根據麥吉爾（M. E. McGill）、史羅根（J. W. Slocum）和雷（D. Lei）三人的討論，有關傳統式組織和學習型組織的比較，下列何者錯誤？
(A)傳統式組織為機械式的組織，學習型組織偏向有機式的組織
(B)傳統式組織規避風險，學習型組織鼓勵創新
(C)傳統式組織傾向避免衝突，學習型組織願意正面辯論
(D)在人事管理上，傳統式組織傾向跨部門的職務歷練，學習型組織則偏向部門內的流動

23(C).

20 下列何者較符合「非正式組織」成員互動的特徵？
(A)較疏遠的社會距離
(B)不會產生小團體壓力
(C)較頻繁的互動關係
(D)不易產生感情移入

24(B).

49 有關公私協力中夥伴關係之落實，下列何者關係最為密切？
(A)預算法
(B)促進民間參與公共建設法
(C)公司法
(D)國有財產法

25(D).

18 電子化政府計劃在推動數位公共服務時，多會思考建置數位「一站式服務」的可能，但要實踐此目標，最為重要的因素為何？
(A)成立公共關係推廣小組
(B)增加基層公務人員線上課程研習時數
(C)各部會增加放置新系統的實體空間
(D)提升各部會資訊系統之間的資料互通性

【非選題】
三、推動績效評估的主要目的為何？在公部門推動績效評估時，最常碰到的障礙和困難有那些？試說明之。（25 分）

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somisgood剛剛做了阿摩測驗，考了100分