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阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!
8分
(1 分32 秒)
模式:精熟測驗
科目:公職◆行政學
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1(D).有疑問
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1. 下列有關臺灣港務股份有限公司(Taiwan International Ports Corporation, Ltd.)之敘 述，何者為非：
(A)是由政府與民間合資經營的公司，政府持股 51%
(B)設總經理綜理公司各項業務，並指揮監督所屬人員
(C)下轄基隆、臺中、高雄、花蓮四個港務分公司
(D)得投資、轉投資或經營國內、外相關事業



2(C).有疑問

211.任何一項計畫，不論新增或既有的，要獲得預算分配，需立於相同之點，重新接受審核， 競爭有限的資源，此種預算理念或制度稱為：
(A)績效預算
(B)競爭預算
(C)零基預算
(D)計畫預算



3(A).有疑問
X


18.下列有關衝突管理的敘述，何者為非？
(A)衝突管理包括引發衝突
(B)衝突有助於促進組織變革
(C)任務的相依性是衝突來源
(D)衝突管理就是解決衝突



4(C).
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3. 古賽爾(Charles T. Goodsell)指出，現代行政人員除了是一個技術專家之外，亦是一個價值處理 者，而且會面臨平衡5 大行政價值之挑戰。下列何者非屬其所稱之行政價值？
(A)調整(Modify)
(B)任務(Mission)
(C)民眾(Multitude)
(D)倫理(Morality)



5(C).

6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4 種明顯的模式或特 質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的 管理」為下列哪一種治理模式？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府



6(　).
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7. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」？
(A)彼得•杜拉克(P. Drucker)
(B)史賓賽(H. Spencer)
(C)葛羅斯與愛尊尼(E. Gross& A. Etzioni)
(D)巴納德(C. I .Barnard)



7(　).
X


8. 政府在執行某一政策時，會仔細考慮到各團體彼此間是否維持財富、地位、權力的平衡，假 如不平衡，政府應調整使其維持平衡，係屬下列何種政府政策？
(A)分配性政策
(B)再分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策



8(　).
X


9. 關於合法化的過程，各參與者經常採取的策略分為包容性策略、排除性策略及說服性策略， 下列何者屬於排除性策略？
(A)繞道策略
(B)雄辯策略
(C)聯盟建立策略
(D)抗議策略



9(　).
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11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」 與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5 種類型，下列何者有誤？
(A)整合(Integrating)：高度關心自己與別人
(B)妥協(Compromising)：低度關心自己，高度關心別人
(C)支配(Dominating)：高度關心自己，低度關心別人
(D)逃避(Avoiding)：低度關心自己與別人



10(　).
X


13. 在政策制定時應以公共利益為依歸，才能兼顧弱勢團體的需要，而達到公共行政追求公平正 義之終極目的，係屬公共利益何種功能之展現？
(A)凝聚功能(Unifying)
(B)代表功能(Representing)
(C)授權功能(Delegating)
(D)合法功能(Legitimating)



11(　).
X


14. 下列何者非屬幕僚部門之性質？
(A)是輔助單位而非權力單位
(B)是實作單位而非事務單位
(C)是調劑單位而非管轄單位
(D)是參贊單位而非決定單位



12(　).
X


15. 認為行為之正當性不在於個人的快樂而在於社會全體之幸福，主張大多數人的最大福祉，係 指何種研究行政倫理時所採用之途徑？
(A)功利主義式倫理
(B)德行倫理
(C)權利倫理
(D)原則性倫理



13(　).
X


16. 下列何者非屬我國「公務人員行政中立法」準用之對象？
(A) 公立學校校長及公立學校兼任行政職務之教師
(B)代表政府或公股出任私法人之董事及監察人
(C)行政法人有給兼任人員
(D)公營事業對經營政策負有主要決策責任之人員



14(　).
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17. 透過政府的大量支出以促進經濟成長，係屬政府預算之何種功能？
(A)配置功能
(B)分配功能
(C)穩定功能
(D)成長功能



15(　).
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19. 下列何者領導理論，係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，且部屬對領導者的順 從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上？
(A)任務型領導
(B)關係型領導
(C)交易型領導
(D)轉換型領導



16(　).
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20. 國家完全退出任務的履行，並將該任務交給私部門依照競爭法則及市場機制從事，又稱為 「實質民營化」，係屬下列何種民營化類型？
(A)財產民營化
(B)組織民營化
(C)任務民營化
(D)功能民營化



17(　).
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23. 依據預算法的規定，各機關遇有下列何種情形時，得請求提出追加預算？
(A)所辦事業因重大事故致經費超過法定預算時
(B)國防緊急設施或戰爭
(C)國家經濟重大變故
(D)不定期或數年一次的重大政事



18(　).
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24. 有關控制幅度的描述，下列何者有誤？
(A)組織變動越快，控制幅度越小
(B)機關分散程度越小，控制幅度越大
(C)工作內容重複性高，控制幅度可以越大
(D)主管越充分授權，控制幅度可以越小



19(　).
X


14. 執行職務時，遇有涉及其本身或其家族之利害事件，應行迴避，係屬公務員之何種義務？
(A)保持品格之義務
(B)服從命令之義務
(C)執行職務之義務
(D)不為一定行為之義務
(E)無正解



20(　).
X


16. 事先對可能發生之危機加以研究討論俾研擬對策，係屬何種階段之危機管理過程？
(A)建立危機感應系統
(B)建立危機計畫系統
(C)建立危機訓練系統
(D)草擬危機計畫說明書



21(　).
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24. 有關職位分類制度，下列何者有誤？
(A)適才適所
(B)可培養多元通才
(C)考用合一
(D)同工同酬



22(　).
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5. 下列哪一位學者提出「目標轉換(Displacement of Goals)」的組織病象？
(A)墨頓(R.Merton)
(B)彼得(Peter)
(C)白京生(Parkinson)
(D)邁克斯(R.Michels)



23(　).
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19. 下列何者並非「新公共行政」與「黑堡宣言」的共同內涵？
(A)行政人員乃是主權受 託者
(B)行政人員應秉持專業良知
(C)爭取弱勢族群的公道正義
(D)追求政府行政績 效極大化



24(　).
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20. 下列對於科層習性影響之描述，何者錯誤？
(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產 出的唯一供給者
(B)政府機關欠缺施政計畫及預算編列的相關資訊
(C)政府越龐大， 越難予以重組
(D)公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益



25(　).
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23. 下列何者不是已開發國家的行政文化之特質？
(A)事實取向主義
(B)行政中立主義
(C)功績主義
(D)因緣主義



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