【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看
阿摩：吃得苦中苦，方為人上人
100分
(1 分11 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

31.帕深思（T. Parsons）曾認為組織是一個社會系統，此一系統包含三個次級系統，分別是：
(A)計畫、管理、運作系統
(B)戰略、戰術、戰鬥系統
(C)規劃、執行、考核系統
(D)策略、管理、技術系統



2(D).

1 審議法案時，議員以選票互換的方式，互相支持對方的法案，此一作法稱之為：
(A)分贓模式(spoils system)
(B)組織化的無政府狀態(organized anarchy)
(C)隨收隨付(pay-as-you-go)
(D)滾木立法(logrolling legislation)



3(B).

11 管理學的經典《主管人員的職能》一書作者巴納德(Chester Barnard)認為，非正式組織具有正向的功能，下列所述何者錯誤？
(A)保障人員個人的人格完整
(B)形成組織內部的謠言網絡
(C)促進團體內凝聚力
(D)構成有效的溝通管道



4(D).

2 依學者帕深思（T. Parsons）之社會系統理論（social system theory），認為任何社會系統都具有那四項功能？
(A)達成目標、整合、競爭、適應
(B)競爭、合作、整合、互助
(C)適應、合作、模式的維護、互助
(D)適應、達成目標、模式的維護、整合



5(B).

22 某機關首長希望多增進員工工作挑戰性、自主性和責任感，他應採用何種工作設計？
(A)工作輪調
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)無缺點計畫



6(A).

1 下列何者主張「入世相關的公共行政」觀點以研究公共行政？
(A)新公共行政
(B)新公共管理
(C)企業型政府
(D)服務型政府



7(D).

32 相對於傳統的人事行政，下列何者為現代公共人力資源管理所具有的特色？
(A)主張效率重於效能
(B)主張政治與行政可以截然劃分
(C)強調 X 理論的管理角色
(D)追求責任、利他主義



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

Jing剛剛做了阿摩測驗，考了100分