今日錯題測驗-人壽保險管理學會◆壽險經營-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:人壽保險管理學會◆壽險經營

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1(B).

16.在一個具有年金保費的費率及利率的計畫書下，其基金不斷被累積且通常會保證前 5 年的年金保費費率與利率，雇主依據聘用的精算師提供的估計值做為雇主每年必須提撥的金額，以確保員工退休時會有一筆足夠資金可以購買年金，此稱之為：
(A) 平準保費年金契約
(B) 提存管理契約
(C) 躉繳保費年金契約
(D) 躉繳保費遞延年金契約

2(B).

10. 下列敘述何者錯誤？
(A) 切開計畫(Carve-out Plans)是從 HMO 或 PPO(Preferred Provider Organizations, PPO)分開管理的專科特殊照顧的健康照顧計畫
(B) 服務點計畫(Point-of-service Plan)是結合 HMO 或 PPO 傳統醫療費用計畫方面
(C) 專屬提供者組織(Exclusive Provider Organizations, EPOs)類似 HMO 的組織和目的，但與其不同的是 EPOs 對參加者限制其提供者
(D) 以上皆錯誤

3(A).

14. 壽險公司用來計算保險費率、準備金等生命表，並不能反映從基本死亡數據發展而來的準備死亡率，因此必須做調整來導出死亡率，下列說明何者正確？
(A) 修勻(Graduation)是用來對觀察資料中被認為不是用來萃取樣本經驗之整體的真實特徵，消除其不規則部分
(B) 在年金評價表上加上一安全係數(Margin)表示會有比與預期較高的死亡率，反之在壽險則表示有比預期較低的死亡率
(C) 安全係數的採用取決於牽涉到的資料及計算的目的
(D) 以上皆正確

4(B).

24. 下列有關美國個人退休帳戶之基金累積工具敘述，何者正確？
(A) 員工退休所得保障法(ERISA)針對個人退休帳戶，允許個人退休帳戶、個人退休年金及個人美國退休公司債三種基金累積工具
(B) 個人退休年金型態之保險契約因為受到限制且不可轉移，所以不須要有受託管理人或保管人的機制
(C) 三種基金累計工具中，以個人退休年金帳戶較為普遍
(D) 以上皆正確

5(C).

35.下列何者非退休金成本計算考量的因子？
(A) 失能的機率
(B) 死亡率
(C) 經濟成長率
(D) 經營計畫成本

6(B).

44.有關分離帳戶與不分離帳戶商品之比較，何者錯誤？
(A) 萬能保險(UL)繳費及給付方式均具彈性，是分離帳戶商品
(B) 分離帳戶商品是指保單所有人繳納一個反應定價三元素(給付成本、費用及投資收益)的總保費
(C) 傳統的個人保險商品均為不分離帳戶商品
(D) 以上皆錯誤

7(B).

6. 有關團體信用保險(group credit life insurance)的敘述何者錯誤？
(A) 所提供的死亡給付等於被保險人未償還債務的餘額
(B) 債權人是團體保單的所有人和受益人，保費由其支付、保單紅利由其受領
(C) 保額直接與債務人的帳戶餘額連動
(D) 以上皆非

8(C).

8. 優先提供者組織(PPOs)與健康維護組織(HMOs)之比較何者有誤？
(A) PPOs 的給付方式為論件計酬只在有服務發生時才收費
(B) 參加者對使用優先提供者醫療網有財務誘因
(C) 以上皆是
(D) 以上皆非

9(A).

10. 有關退休金福利給付公式，下列敘述何者錯誤？
(A) 在確定給付計畫下，主要是依照給付公式來決定退休的固定福利。而計畫的成本則取決於成立的年數、合格員工的所得分配及計畫運作經驗
(B) 確定提撥計畫是指由雇主每年提撥一定金額或一定比率，或者是員工和雇主共同提撥至員工個人帳戶
(C) 確定給付計畫中員工福利多寡端賴提撥到個人帳戶金額和其他相關費用、投資收益等
(D) 以上皆非

10(A,B,C,D).

35. 從財務觀來看，保險公司風險的分類之敘述，何者正確？
(A) 公司耗費過多成本募集資本是信用風險
(B) 公司所收取保費、資金不足承擔未來給付是精算風險
(C) 作業流程系統錯誤是營運風險
(D) 以上皆是

11(C).

50. 從精算的觀點來看，公司經營所面臨的風險，何者為非？
(A) 資產風險(asset risk)
(B) 訂價風險(pricing risk)
(C) 系統風險(system risk)
(D) 其他風險(miscellaneous risks)

12(A).

5. 有關美國適格退休金計畫(qualified pension plan)於稅法上的運作下列何者錯誤？
(A) 在決定所得稅金額時，雇主的提撥金額將視作為特定且一定比例的費用並從企業的課稅收入中扣除
(B) 適格退休金計畫的投資收入直到福利給付時才需要課稅
(C) 對員工而言，雇主每年的提撥是不需要課稅的，直到總提撥金額是以福利的形式給付
(D) 以上皆錯誤

13(A).

16. 有關美國團體保險定期壽險的稅賦敘述，何者錯誤？
(A) 獨資企業主或合夥企業為其自己和員工所支付的團體保險保費可以作為應稅收入的減項
(B) 雇主為員工提供的團體定期壽險中，在 50,000 美元以內的部分是不必課稅的。超過部分則是可稅所得
(C) 當團體人數少於 10 人時，核保和保險金額兩方面都要受到美國稅局監理條例 1.70-1(c)(IRS Regulation 1.7-1(c))的限制
(D) 以上敘述皆正確

14(A).

24. 有關次標準體保費結構中之多重額外費率法(Multiple Table Extra)之說明，何者正確？
(A) 其他條件相同時，較高現金價值的險種有較低的額外保費
(B) 除了平準保額的定額險外，次標準體保險費會隨著相關的額外死亡率程度做比例性的增加
(C) 萬能保險的保險費所依據的是契約保額，且因保單設計不同，保險費可能等於定期或普通壽險的額外保險費
(D) 在不同次標準體危險之間，多重額外費率表方法須區別各種額外死亡率的發生型態

15(A).

32. 在不喪失價值法之下，許多保險公司會提供超過法定下限的解約金，要達成此目的下列方法何者錯誤？
(A) 假設較法定上限為高的首年度費用
(B) 假設最高的費用並以較短的期間攤銷
(C) 假設較法定下限更低的利率
(D) 以上皆錯誤

16(B).

43. 有關各種退休金計畫說明，何者正確？
(A) 利潤分享計畫(profit-sharing plans)是確定給付制的一種型態，在此計畫下雇主的給付金額是基於雇主的獲利
(B) 員工入股計畫是以參與者薪資總額的一定比例或者是要求雇主要提撥一定比例的公司利潤，但每一年提撥不得低於某一個金額限制
(C) 員工儲蓄計畫(Thrift Plans)是一種員工和雇主共同提撥的利潤分享計畫，用來鼓勵員工將稅前收入作為儲蓄之用
(D) 以上皆非

17(B).

15. 有關保險公司之各種保險費用，下列敘述何者為真：
(A) 隨保費額度而變動的費用，如核保成本
(B) 隨保險面額而變動的費用，如核保成本
(C) 隨保單數量而變動的費用，如核保成本
(D) 以上皆非

18(B,C,D).

1. 商品生命週期之四個階段為導入期、成長期、成熟期、與衰退期，下列敘述何者為非？
(A) 商品導入期，訂價並非主要重點
(B) 商品成長期，銷售之每單位利潤上升
(C) 商品成熟期，總利潤開始上升
(D) 商品衰退期，無利潤的銷售通路會被維持

19(A,C,D).

8. 下列何者影響健康險費率的因素？
(A) 罹病率
(B) 死亡率
(C) 持續率
(D) 費用率

20(C).

1. 有關員工福利計畫說明，何者錯誤？
(A) 員工福利計畫是由公司發起、贊助，在美國及其他已開發國家中，這些福利是總薪酬中的一個重要部分
(B) 政府強制規定的給付如勞工退休金、社會保險給付等屬員工福利範圍
(C) 薪資遞延理論(deferred wage theory)概念是強調退休金計畫可視為是員工同意將目前的薪資遞延至退休收入較低時領取，可使退休時效用極大化
(D) 好的員工福利計畫可協助企業吸引優秀人才

21(B).

15. 下列何者不是壽險公司行銷通路中非代理人結構行銷之型態？
(A) 獨立產險代理人(independent property and casualty agents)
(B) 多種商品專屬代理(multiple-line exclusive)
(C) 生產團體(producer groups)
(D) 個人總代理(personal-producing general agent)

22(A).

1.下列哪一項不是團體人壽保險核保上常用來控制逆選擇的方式？
(A) 自動決定保險金額
(B) 規定團體最低參加人數
(C) 保險係附帶於團體
(D) 員工的服務年限

23(D).

3.下列哪一個團體不是美國NAIC所訂團體保險模型法（Model Group Insurance Bill）所規定的適格團體？
(A) 單一雇主員工團體
(B) 債權債務人團體
(C) 公會團體
(D) 協定團體

24(C).

11.下列何者不是健康險對於次標準體常見的承保作法？
(A) 將某些項目列入除外事項
(B) 增加額外保險費
(C) 削額給付
(D) 以上皆是

25(A).

14.我國保險法第29條規定保險人對於由不可預料或不可抗力之事故所致損害，負賠償責任。請問這樣的規定，主要是要防止？
(A) 道德風險
(B) 逆選擇
(C) 以上皆是
(D) 以上皆非

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joyhe26剛剛做了阿摩測驗，考了84分