精熟測驗 - 身心障礙◆五等行政學-阿摩線上測驗

88分

模式:精熟測驗
科目:身心障礙◆五等行政學

1(A).

上級政府對下級政府的一種府際移轉支付，目的乃在促使各州和地方政府因得到中央政府的資金挹注，而能提供最基本的公共服務，此種制度稱之為：
(A)補助款制度
(B)租稅制度
(C)無疆界制度
(D)企業化制度

2(C).

37 將政府每一個職位，根據其職務與責任之事實，加以分析、比較、歸納，而區分為若干職級，以作為處理人事行政的依據，此稱之為：
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)職位分類
(D)品位分類

3(A).

13 韋伯（M. Weber）的「理想型」官僚組織的權威是建立在何種基礎上？
(A)合法權威
(B)傳統權威
(C)超人權威
(D)財政權威

4(D).

34 行政院適用憲法有疑義時，得聲請大法官會議解釋，這是屬於下列那一種關係？
(A)行政院與監察院之關係
(B)行政院與立法院之關係
(C)行政院與考試院之關係
(D)行政院與司法院之關係

5(C).

47 某單位的機要秘書甚有影響力，很多人對他言聽計從，這是因為他具有以下那一種權力？
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)關聯權力
(D)專家權力

6(D).

行政機關受到服務對象或利益團體的強大壓力，並與之發生過從甚密的利益關係，或因太在乎服務對象的利益而全盤地籠罩在其壓力之下，這樣的行政機關可以下列何者稱之？
(A)被愚弄的組織
(B)被接受的組織
(C)被信任的組織
(D)被俘虜的組織

7(A).

34 關於首長制與委員制組織的優、缺點比較，下列敘述何者錯誤？
(A)首長制組織較難保守機密
(B)委員制組織較不易營私舞弊
(C)首長制組織權責明確，較易爭取時效
(D)委員制組織較符合民主精神

8(B).

32 彼得斯（B. G. Peters）提出四種公部門的治理模式，下列何者非屬之？
(A)市場模式
(B)壟斷模式
(C)參與模式
(D)彈性模式

9(B).

43. 馬師婁（A. H. Maslow）所建構的需求層次論，一般又稱為：
(A)挫折退化模式
(B)雙圈學習模式
(C)滿意累進模式
(D)系統演化模式

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涵玟剛剛做了阿摩測驗，考了88分