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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).
11 指涉「公務員內心對國家、機關、民眾、長官、同事、部屬,應有的角色扮演與相互關係的分際」,此為 下列何者的定義?
(A)行政倫理
(B)行政中立
(C)程序正義
(D)政治中立
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2(D).
16 根據明茲伯格(H. Mintzberg)對組織結構的分析,下列何種組織型態重視效率產能,會存在較為龐大且 分工細緻的行政與技術支援部門?
(A)臨時任務編組
(B)創新型結構
(C)網絡型組織
(D)機械式官僚制
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3(A).
19 下列何者非屬我國中央行政機關的型態?
(A)山地原住民區
(B)獨立機關
(C)委員會
(D)附屬機關
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4(C).
21 有關組織人力資源管理的敘述,下列何者錯誤?
(A)人資管理人員有責任瞭解相關部門及人員
(B)業務部門主管應參與人資政策之制定
(C)人資管理功能的實現責任主要由業務部門主管承擔
(D)人資管理人員的角色包含稽核與控制
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5(C).
9 下列何者不是政府規模持續擴張的原因?
(A)社會發展之影響
(B)政治過程之影響
(C)新公共管理理論的影響
(D)科層習性之影響
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6(C).
8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定,下列敘述何者正確?
(A)公職人員執行職務時,若因不作為而間接使其關係人獲取利益,不算是利益衝突
(B)公職人員知有利益衝突的情況時,應口頭報告上級主管以免除責任
(C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決
(D)三親等以外的共同居住家屬,不屬於關係人
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