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阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功
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1(A).

麥當勞計畫在莫斯科開第一家店時，它先派一位品管專家，去指導俄羅斯農夫種出高品質的馬鈴薯，也派了一位烘培師傅，去教他們如何製作高品質的麵包，請問這樣是屬於麥當勞的何種控制模式？
(A) 事前控制
(B) 事中控制
(C) 事後控制
(D) 人員控制



2(B).

28.允許員工按自己的喜好，選擇各種利潤和津貼的發放範圍，稱之為何？
(A)員工入股
(B)彈性利潤方案
(C)設施性福利
(D)娛樂性福利



3(D).

51.近年來發生許多公司遭特定人士違法挪用資產，犧牲大多數股東權益的事件。請問這是下列何種商業特質所造成？
(A)高度國際化
(B)垂直整合與外包
(C)規模極大化與多元化經營
(D)所有權與經營權分離



4(B).

美國管理大師麥克波特 ( Michael E. Porter ) 所提出的五個影響目標市場長期吸引力的因素，不包括下列何者？ 
(A)替代品 
(B)互補品 
(C)同業的競爭 
(D)購買者的議價力量



5(B).

50.下列績效評估方法，何者是利用管理者、員工和同事的意見，作為衡量的依據？
(A)重要事件
(B)360度回饋
(C)評等尺度
(D)目標管理。



6(D).

77 從事無實物交易者為
(A)批發商
(B)零售商
(C)國外貿易商
(D)期貨商



7(A).

262 若產品的市場較小，推廣費用及成本較高，此為產品生命週期中那一階段的特徵
(A)引入期
(B)成長期
(C)成熟期
(D)衰退期



8(B).

270 公司可以估計各種價格下的需要與成本，以訂出價格使現金流入量或投資報酬率最大，此訂價目標主要在
(A)求生存
(B)求本期利潤最大
(C)領先市場占有率
(D)領先品質



9(A).

317 人類最古老的銷貨方法，也是現代最重要的推銷術是
(A)人員推銷
(B)廣告
(C)贈獎
(D)展示



10(C).

160 從盈餘中提出一定金額，按規定比例分派給各員工，以示鼓勵嘉勉之薪工制度為
(A)年資制
(B)考績制
(C)分紅制
(D)計件制



11(B).

48 當企業追求比以往達成更明顯增量的目標水準時，係採用何種策略
(A)穩定
(B)成長
(C)縮減
(D)混合 策略



12(A).

119. 第一線的主管人員，通常都不包括：
(A) CEO
(B) 課長
(C) 襄理
(D) 主任



13(A).

122. 對於許多複雜的問題，都能從中抽絲剝繭，協調利益與行為的能力，稱為：
(A) 概念化能力
(B) 人際溝通的能力
(C) 技術能力
(D) 談判能力



14(C).

241.( )國際企業尋找最佳的人選擔任組織內重要職位，而不論其國籍為何的人事政策，稱為
(A)母國中心導向
(B)地主國中心導向
(C)全球中心導向
(D)區域中心導向。



15(C).

4.下列何者不是社會文化環境因素？　
(A)社會運動　
(B)傳統習俗　
(C)通貨膨脹　
(D)倫理觀念。



16(A).

123.產品的替代性愈大，則彼此間的競爭　
(A)愈大　
(B)愈小　
(C)無從比較　
(D)以上皆有可能。



17(A).

127.由於科技日新月異，若企業想掌握制勝先機，其關鍵在於　
(A)研究發展　
(B)仿冒　
(C)大量生產　
(D)以上皆是。



18(B).

48. 假設某產品的單位售價為 40 元，單位變動費用為 20 元，固定費用為 4 萬元，則 損益平衡點為多少？
(A)3,000 單位
(B)2,000 單位
(C)1,000 單位
(D)4,000 單位



19(D).

23. 根據斯金納（Skinner）的強化理論指出，管理者可運用四種強化手段塑造期望行為， 請問以下哪個手段是錯的？
(A)正增強
(B)懲罰
(C)削弱
(D)公平



20(A).

39. 消費者彼此之間透過網路進行拍賣，這是下列何者經營模式？
(A)C to C
(B)B to C
(C)B to B
(D)C to B



21(D).

3. 決策者於制定決策時，可能引起所謂的「競爭盲點」，下列何者正確？
(A)贏家詛咒
(B)擴大的承諾
(C)過度自信判斷
(D)以上皆是



22(C).

44. 下列哪個選項，無助於「文化融合」？
(A)不同文化背景的人相互容忍彼此差異
(B)建構全球人才交流機制
(C)完整複製外來文化
(D)學子留學



23(C).

12. 下列何項敍述符合期望理論（expectancy theory）的主張？
(A)員工視工作如休息與遊戲一樣自然，且會主動擔負責任
(B)員工需求可分為低層次與高層次
(C)個人努力、績效、報酬與目標之間的關聯性
(D)員工間會互相比較彼此的付出／報酬



24(D).

25下列那一項為管理者可以有效控管之下屬人數？
(A)部門化
(B)指揮鏈
(C)職權
(D)控制幅度



25(D).

17. 身處產品標準化、產業變動情況較少的企業，或政府組織與大型企業大部分屬於何種類 型的組織文化？
(A)派閥文化（clan culture）
(B)創業文化（entrepreneurial culture）
(C)市場文化（market culture）
(D)官僚文化（bureaucratic culture）



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sammy剛剛做了阿摩測驗，考了100分