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阿摩:身處何地並不重要,重要的是未來的方向。
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科目:公職◆行政學
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1(A).
12 「平時發展」為公共(眾)關係推展的工作原則之一,「不要有選擇,廣結善緣,三教九流皆不可輕忽」 是屬於其中那一種關係的營造?
(A)普遍平衡的關係
(B)自然發展的關係
(C)對等互惠的關係
(D)雙向溝通的關係
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2(C).
28 組織員工的人格是進行組織動態心理分析時的一項重點,下列何者不是人格結構發展的階層?
(A)行為階層(Behavioral Level)
(B)動機階層(Motivational Level)
(C)附著階層(Cohesion Level)
(D)知覺階層(Perceptual Level)
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3(B).
29 下列何者是「組織發展」的主要特性?
(A)一種不變的規範性之再教育策略
(B)是行為科學的一種形式
(C)用一種科學管理的方法來觀察組織
(D)為一種傳統科學的形式
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4(B).
31 下列何者不是非正式組織的優點?
(A)具有高度伸縮性
(B)成員間角色明確
(C)能夠分擔領導的責任
(D)具有社會控制的作用
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5(C).
4 韋伯(M. Weber)認為權威的類型可依歷史的發展分為三個階段,此三項權威的發展順序,下列何者最 正確?
(A)領導魅力權威、傳統權威、合法理性權威
(B)傳統權威、合法理性權威、領導魅力權威
(C)傳統權威、領導魅力權威、合法理性權威
(D)領導魅力權威、合法理性權威、傳統權威
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6(D).
23 依照預算法的規定,預算的過程包含那些程序?
(A)編製、審議、決算與審計
(B)審議、執行、監督與決算
(C)規劃、撥款、決算與審計
(D)編製、審議、執行與監督
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7(C).
47 政府行政運作中要遵循「依法行政」的原則,係指行政責任的那一項內涵?
(A)彈性效率
(B)民主課責
(C)正當程序
(D)勝任能力
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Niky Tseng剛剛做了阿摩測驗,考了100分