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阿摩：錯題不打緊，重要是吸取教訓
100分
(51 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級
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1(C).

15.依勞動基準法規定，童工不得於下列哪一段時間內工作？
(A)午後11時至翌晨9時
(B)午後10時至 翌晨8時
(C)午後8時至翌晨6時
(D)午後9時至翌晨7時。



2(A).

18.大氣層中臭氧層有何作用？
(A)吸收紫外線
(B)對流最旺盛的區域
(C)保持溫度
(D)造成光害。



3(A).

20.甲君以二度就業的女性為對象，帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、 以及行動階段等4個階段，並設定其中1個階段的目標為「建立關係，強化成員彼此信任感｣。 此1階段目標，最可能在哪1個階段出現？
(A)接觸階段
(B)行動階段
(C)探索階段
(D)工作階段



4(A).

21.下列何種熱水器所需能源費用最少？
(A)熱泵熱水器
(B)天然瓦斯熱水器
(C)柴油鍋爐熱水器
(D)電熱水器。



5(C).

23.下列哪一項的能源效率標示級數較省電？
(A)3
(B)2
(C)1
(D)4。



6(B).

25.依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機 關應提供何種必要協助？
(A)申請爭議審議
(B)法律扶助
(C)協助訴願
(D)申請裁決。



7(D).

30.依就業保險失業者創業協助辦法規定，該貸款之期間最長為幾年？
(A)9年
(B)10年
(C)5年
(D)7年。



8(B).

33.心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中，主要在幫助個體
(A)尋找工作
(B)暸解自我
(C)探索職 業
(D)設定目標。



9(B).

34.依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其 申請有下列何種情事，不在此限？
(A)求職人要求薪資過高
(B)違反法令或拒絕提供為推介就業所需 資料
(C)雇主求才薪資只寫面議
(D)曾推介求職者3次工作仍無法媒合就業。



10(D).

36.下列何者不屬於成功處理衝突的方式？
(A)以合作代替競爭
(B)察覺非語言行為
(C)運用幽默
(D)避免直 接溝通。



11(C).

37.依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵 害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害金額，得請求法院依侵害情節，以每人每一 事件新臺幣多少元計算？
(A)3百元以上1萬5千元以下
(B)2百元以上8千元以下
(C)5百元以上2萬 元以下
(D)1百元以上5千元以下。



12(D).

39.依勞動基準法規定，雇主招收技術生，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？
(A)3分之1
(B)2 分之1
(C)5分之1
(D)4分之1。



13(D).

41. 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？
(A)2個
(B)4個
(C)1個
(D)3個



14(C).

42.依勞工退休金條例規定，勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，有領取勞工保險條例所定 之失能年金給付或失能等級最低幾等級以上之一次失能給付者，得請領月退休金或一次退休金？
(A)4等
(B)2等
(C)3等
(D)1等。



15(B).

47.鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman&O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論，建立生 涯決定發展模式，他們將生涯分為2個階段，包括預期階段與實踐階段。其中預期階段又分為4 個次階段。此4個次階段的順序，下列敘述何者正確？
(A)探索-澄清-選擇-具體化
(B)探索-具體化- 選擇-澄清
(C)具體化-澄清-選擇-探索
(D)具體化-探索-澄清-選擇。



16(C).

49.為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式，VanHoose和Kottler擬定一個做倫理決策的流程， 其中第1步驟應為何者？
(A)找出衝突或問題的相關因素
(B)評估關係人的權責與福祉
(C)識別衝突或 兩難問題及問題發生的真實情況
(D)助人工作者在做倫理決策時，應參考專業倫理規範。



17(D).

56.依就業保險促進就業實施辦法規定，有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範 圍，下列何者正確？
(A)不得低於月投保薪資之20％，且未逾其60％
(B)不得低於月投保薪資之20 ％，且未逾其50％
(C)不得低於月投保薪資之10％，且未逾其80％
(D)不得低於月投保薪資之20 ％，且未逾其80％。



18(C).

57.下列何者之工資日數得列入計算平均工資？
(A)放無薪假期間
(B)請事假期間
(C)發生計算事由之前6 個月
(D)職災醫療期間。



19(B).

58.依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內，組成仲 裁委員會，並召開仲裁會議？
(A)10日
(B)14日
(C)7日
(D)21日。



20(A).

59.勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得依勞資爭議處理法規定，共同向哪一機關申請交付仲裁？
(A)直轄市或縣(市)政府
(B)法院
(C)法務部
(D)勞動部。



21(A,D).

67.若某人透過測驗得知自己的Holland興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的 資源，下列哪2個是比較無法支援此一查詢動作的資源？
(A)科技紫微能量生涯網系統
(B)職業訊息 網O*NET
(C)測驗之職業常模
(D)我國行業分類典。



22(A,B,C).

72.克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分4大類，除了任務取向技 能之外，還包括下列哪3大類別的敘述？
(A)環境情境及重要事件
(B)學習經驗
(C)遺傳及特殊能力
(D) 生涯願景。



23(A,D).

74.依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？
(A)受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人， 除有第59條第1項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作
(B)受聘僱從 事第46條第1項第1款至第7款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第8款至 第11款規定之工作
(C)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以 上之雇主者，應由外國人申請許可
(D)受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應 合併計算之，並受第52條規定之限制。



24(A,B,D).

77.依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？
(A)由勞動部負責
(B) 配合就業保險失業給付的實施
(C)配合勞工退休金條例的實施
(D)促進地區間人力供需的平衡。



25(C,D).

80.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主繳納就業安定費，下列哪些正確？
(A)雇主聘僱外國 人之當月日數未滿一個月者，其就業安定費依一個月計算
(B)雇主應於次季第二個月至遲30日 前，向就業安定基金專戶繳納就業安定費
(C)聘僱外籍看護工於機構從事看護工作每月應繳就業安 定費新臺幣2000元
(D)自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許 可前一日止計算。 



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cao19960109剛剛做了阿摩測驗，考了100分