【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2576~2600)-阿摩線上測驗

阿摩：只有測驗，才能知道自己讀書的盲點

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2576~2600)

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1(B).

19.下列何者不是採行辦公室自動化的目的？
(A)提高生產力
(B)改善人際關係
(C)減少辦公室費用
(D)支援決策功能

2(C).

32.下列何者為開發中國家的行政文化特質之一？
(A)相對主義
(B)功績主義
(C)形式主義
(D)專才主義

3(A).

73.傅德瑞克森（H. Frederickson）稱行政學為一門「借用學科」（Borrowing field）。試問，第一個被行政學借用的學科是？
(A)科學管理理論
(B)行為科學理論
(C)人群關係理論
(D)官僚組織理論

4(B).

15.提出社會系統理論的帕深思（T. Parsons）認為，組織能夠同時補充新進人員，又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為：
(A)整合功能
(B)模式維持功能
(C)目標達成功能
(D)適應功能

5(B).

下列何者並非系統思考所提倡的意涵？
(A)事件結構非常重要
(B)重視個別事件的分析
(C)觀察行為變化的型態
(D)勾勒環狀因果互動

6(B).

39 在聖吉（P. Senge）所提倡的學習型組織所需的修練中，不包括下列何者？
(A)系統思考
(B)組織溝通
(C)自我超越
(D)共同願景

7(B).

38 公眾關係發生「言不顧行」之情況，係為下列何種錯誤之態度？
(A)為而不宣
(B)宣而不為
(C)文過飾非
(D)不為不宣

8(D).

49 下列何項不是設計計畫預算制度的主要內涵？
(A)目標的設計
(B)計畫的擬訂
(C)預算的籌編
(D)預算的審核

9(B).

43利用電腦處理機關的資訊，促使主管人員針對非結構化問題制定決策與執行決策的一套體系，稱為：
(A)決策支援系統
(B)電子資料處理
(C)電腦化管理
(D)管理資訊系統

10(A).

20 轉換型領導（Transformation Leadership）理論和傳統領導理論的最大差異，在於下列何者？
(A)轉換型領導強調主管對部屬的「授能」（empower）和工作動機的啟發
(B)轉換型領導強調對領導型態的分類
(C)轉換型領導強調主管對部屬的「控制」（control）和工作指示的服從
(D)轉換型領導強調領導情境的因素

11(B).

26 「補助制」是屬於下列何項性質？
(A)政府安排並生產
(B)政府安排，私部門生產
(C)私部門安排，政府生產
(D)私部門安排並生產

12(C).

37.下列何者較不屬技術官僚心態（technocratic mentality）之相關論述？
(A)相信專業技術必然取代政治
(B)強調組織或政策的擴權心態
(C)反對議會政治的心態
(D)重視公民意識的養成

13(B).

近年來各國政府進行改革時，均相當注重公共人力資源管理，應能積極有效地支持政府策略目標的達成，並成為總體策略之一環，此種觀點係屬於下列何種人力資源管理的精神？
(A) 幕僚性人力資源管理
(B) 策略性人力資源管理
(C) 主導性人力資源管理
(D) 消極性人力資源管理

14(C).

74 組織的監督途徑應有層次觀念，基層監督的重點在於？
(A)設計與溝通
(B)賞罰與協調
(C)如何有效完成工作
(D)如何成功對外宣傳

15(D).

15 在非正式組織的缺點中，哪一項最容易抹殺人員的創造性？
(A)抗拒變遷
(B)角色衝突
(C)傳播謠言
(D)順勢屈從

16(D).

59 政黨、協會、工會、學會，以及職業公會等團體，如以主要受惠者為分類標準的話，應是屬於？
(A)相互利益組織
(B)公益組織
(C)企業組織
(D)服務組織

17(B).

從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段（Transitional Stage），雷格斯（Fred W. Riggs）將它稱為：
(A)中間社會
(B)過渡社會
(C)行進社會
(D)稜柱社會

18(C).

38 根據阿特福（C. P. Aldefer）提出的ERG理論，「授權員工」將有助於滿足個人那一方面的需求？
(A)關係需求
(B)生存需求
(C)權力需求
(D)成長需求

19(C).

1 有關「多元民主模式」和「行政效率模式」的比較，下列那一項陳述錯誤？
(A)多元民主模式下，權力是零散分割的；行政效率模式則權力集中
(B)多元民主模式下，權力屬於政治人物、利益團體及民眾；行政效率模式下，權力則掌握在專家手中
(C)多元民主模式強調技術和科學的理性；行政效率模式則注重外部效益和政治理性
(D)協商妥協是多元民主模式的核心；行政效率模式則主張政治和行政的分離