【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(301~325)-阿摩線上測驗

阿摩：優良的傳統可以繼承，但是卓越的成就要自己創造

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(301~325)

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1(D).

33.組織的溝通常常會被「選擇性的認知」所扭曲，意指：
(A)由於資訊超載而致溝通訊息在傳送過程中出現噪音
(B)由於語意過於籠統而致溝通的誤解
(C)因為時間的壓力使得溝通走樣
(D)接受訊息者基於自己的立場而對訊息加以過濾以致溝通受阻

2(C).

15.新政策只是對過去政策作某些漸進修正而已，此為下列何種決策途徑？
(A)政治性決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)漸進決策途徑
(D)滿意決策途徑

3(B).

39 我國五院中具有彈劾、糾舉、糾正與審計權者，為以下那一行政機關？
(A)行政院
(B)監察院
(C)立法院
(D)司法院

4(C).

民主國家的文官甄補政策，對於婦女、少數族群、身心障礙人士與退伍軍人團體等，特別更加重視，這是反應下列何項人事政策價值：
(A)政治回應
(B)個人權利
(C)社會衡平
(D)效率效能

5(C).有疑問

[人群關係學派](Human Relations) 的研究團隊，從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現，組織中人員士氣的高低，與下列何者有關係：
(A)薪資給付的高低
(B)機關組織的設備
(C)員工個人與組織間的需求動態平衡
(D)制度規章的穩定程度

6(B).

48.現代政府組織的人事體制精神，普遍均強調 [ 用人唯賢 ] 與[ 獎優罰劣 ] ，這是屬於人事行政的何種特質：
(A)法制化
(B)功績化
(C)民主化
(D)人性化

7(D).

39 根據馬師婁(A.H.Maslow)的動機需求原理，管理上成員最不易獲得滿足的需求是？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)歸屬感需求
(D)自我成就需求

8(B).

高速公路高乘載管制是何種政策類型？
(A)自我管制
(B)管制政策
(C)分配政策
(D)重分配政策

9(C).

5 下列那一項原則為傳統行政學理論（1887 年-1930 年代）所重視的面向？
(A)彈性化
(B)人性化
(C)效率化
(D)動態化

10(D).

10 依據羅聖朋（D. H. Rosenbloom）的分析，下列有關公共行政運作主要原則之敘述何者錯誤？
(A)公共行政運作的主要原則是：憲政體制、公共利益、市場與主權
(B)公共行政的公共性，必須經由憲政體制方能體現
(C)公共組織的存在目的，在體現公共利益
(D)政府的行政運作完全不受市場的影響

11(D).

6 如果將學習型組織與傳統型組織加以比較，將可發現學習型組織對員工要求的特色為何？
(A)遵循慣例、服務命令
(B)避免風險、維持一貫
(C)遵守程序、避免衝突
(D)因應例外、不畏風險

12(B).

13 行政組織在結構設計上因為「工作性質」的區別而作有計畫的分工，稱之為何？
(A)組織層級化
(B)組織部門化
(C)組織垂直分化
(D)組織繞射分化

13(B).

17 有關「系統理論」（systems theory）對系統特性的敘述，下列何者錯誤？
(A)任何系統均由 2 個以上之次級系統所組成
(B)次級系統之間彼此獨立，且未相互關連
(C)系統與外在環境之間，呈動態開放關係
(D)系統達成目標的方法呈現多元性

14(C).

19 關於社會行銷之概念，下列敘述何者錯誤？
(A)結合顧客導向與社會公益關懷
(B)目的在運用行銷去影響標的群眾之行為
(C)較為強調以法律途徑來使顧客改變行為
(D)菸害防治的行銷可視為社會行銷之一種

15(A).

30 「決策者在做決策時，會參考其專業訓練所認定的標準」，屬於那種類型的決策價值觀？
(A)專業價值觀
(B)意識形態價值觀
(C)個人價值觀
(D)政策價值觀

16(D).

15 下列何者最符合「垃圾桶決策模式」（Garbage Can Model）的主張？
(A)決策方案應當是所有方案中最有效率的
(B)決策是由固定的一群菁英所作成
(C)決策方案的後果與其發生機率必須被精準估計
(D)決策是決策者、問題、方案等因素隨機碰撞的產物

17(A).

5 教育部劃分為綜合規劃司、高等教育司、終身教育司等部門，此一分部化之基礎為何？
(A)功能
(B)地域
(C)程序
(D)產值

18(C).

20 政府施政應「通權達變」。這類主張應屬下列那項行政領導？
(A)魅力型領導
(B)民主式領導
(C)權變型領導
(D)諮商型領導

19(C).

12 下列何種組織結構的分化會建立組織的層級節制和梯階系統？
(A)水平分化
(B)功能分化
(C)垂直分化
(D)部門分化

20(D).

6 下列何者屬於傳統時期（1930 年代之前）行政學的最主要特色？
(A)著重心理動機與反應
(B)著重社會文化的配合
(C)著重組織內人際關係的調整
(D)著重組織結構的健全

21(D).

16 公共管理者在考量「控制幅度」大小的問題時，較不需考慮下列那一個條件？
(A)監督工作所花費的時間多寡
(B)監督工作的複雜性與重要性
(C)管理者能力的大小
(D)管理者職位的年資長短

22(C).

1 1990年代的新公共管理（New Public Management）化身為各種不同的名稱，下列何者不屬於？
(A)管理主義（managerialism）
(B)市場導向的行政（market-based public administration）
(C)官僚典範（bureaucratic paradigm）
(D)企業型政府（entrepreneurial government）

23(D).

23 考選部定期舉辦「公務人員特種考試身心障礙人員考試」，這主要符合那一項公務人力進用原則？
(A)內升優先
(B)外補優先
(C)性別平權
(D)平等機會

24(A).

2 主張「政治-行政」兩分的行政學先驅學者為下列何人？
(A)威爾遜（W. Wilson）
(B)懷特（L. White）
(C)韋伯（M. Weber）
(D)古立克（L. Gulick）

25(B).

24 當行政機關特定職位出缺時，由該機關較低職級人員出任補充者，稱為：
(A)外補制
(B)內升制
(C)折衷制
(D)恩寵制

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hans880127剛剛做了阿摩測驗，考了100分