試卷測驗 - 112 年 - 112 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#116427-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 112 年 - 112 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#116427

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1(C).

1 關於公共組織與私部門組織差異的描述，下列何者錯誤？
(A)私部門組織不具備官僚組織的特徵
(B)公部門組織比私部門組織面對更多元價值的衝突
(C)公部門組織受到比較多的法規制度約束
(D)私部門組織受到較多市場機制的驅動

2(C).

2 依據羅森布魯姆（D. H. Rosenbloom）對公共行政運作之敘述，下列何者不屬於公共行政的特質？
(A)公共行政的公共性，必須經由憲政體制方能實現
(B)公共行政的核心關鍵，在於行政人員要能表達及回應民眾的利益
(C)政府機關提供的公共財，必須要面對自由市場的競爭
(D)行政機關應具有社會代表性，表達社會不同的聲音

3(C).

3 關於主管的控制幅度與組織結構設計之間的關係，下列敘述何者正確？
(A)控制幅度愈小，組織層級數愈少，組織呈現扁平式設計
(B)控制幅度愈大，組織層級數愈少，組織呈現高陡式設計
(C)控制幅度愈小，組織層級數愈多，組織呈現高陡式設計
(D)控制幅度愈大，組織層級數愈多，組織呈現扁平式設計

4(C).

4 下列何者為韋伯（M. Weber）所主張的理想型官僚組織的重要特徵？
(A)公開透明
(B)超然獨立
(C)層級節制
(D)民主參與

5(C).

5 關於阿道夫（C. Alderfer）的 ERG 理論，下列何者錯誤？
(A)將人們的需求，分為生存需求、關係需求、成長需求
(B)人在同一時間只會追求一種需求
(C)對較高層次的需求越不滿足，對較低層次的需求慾望越大
(D)較低層次的需求越滿足，對較高層次的需求越大

6(C).

6 下列何者為新公共行政之主張？
(A)政府應透過數位治理改善行政績效
(B)公共行政之研究應致力於實務相關課題
(C)政府事務應下放給民間參與以增進效率
(D)政府應完善採購制度以降低資源分配不均情形

7(C).

7 下列何者與權變理論之內涵最不相關？
(A)視情況而定
(B)愈高位者之權力變化愈大
(C)講求彈性
(D)效率與效果皆應兼顧

8(C).

8 所謂「市場導向的政府」的原則，下列何者正確？
(A)強調開源，而非一味講求節流
(B)講求分權並鼓勵參與式管理
(C)強調操槳而非導航
(D)強調市場機能優於官僚機制

9(C).

9 關於公務人員休職之敘述，下列何者錯誤？
(A)休職期間停發俸（薪）給
(B)非依法律不得予以休職
(C)休職仍具公務人員身分
(D)休職期間得申請退休

10(C).

10 下列何者最符合以下敘述之預算制度？「此制度是效仿私部門之預算管理而來，在預算編製的過程中，續行的計畫不優先於新興的計畫，行政機關在其決策案（decision package）內，盡可能將每個計畫的產出量化。計畫的成本與效益預期不侷限於 1 年，預算的決策過程是『由上而下』與『由下而上』兼具。雖然制度設計立意良好，但執行時較為困難。」
(A)績效預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)零基預算制度
(D)新績效預算制度

11(C).

11 有關公務人員行政中立之相關規範，下列何者錯誤？
(A)公立學校依法任用之職員亦屬於公務人員行政中立法所規範的對象
(B)公務人員提出申請並獲得同意後，始得兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)當公務人員之配偶為公職候選人時，公務人員得公開為其站台、助講、遊行或拜票
(D)公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應依規定請事假或休假

12(C).

12 公立學校主管利用執行職務之便，進用其子女成為該校的代課老師，此屬於下列何種行為？
(A)利益衝突
(B)旋轉門
(C)行政裁量
(D)競業禁止

13(C).

13 交通部部內單位包括路政司、郵電司、航政司等，屬於何種組織結構的分部化？
(A)程序分部化
(B)顧客分部化
(C)地區分部化
(D)功能分部化

14(C).

14 交通部處務規程規定「工友之管理、考核由總務司事務科負責，但技工、工友之雇用、升降、調免，應經總務司長核准」，這種明文規範特定組織成員的相關權責與活動，符合行政組織管理的何種特徵？
(A)正式化
(B)形式化
(C)部門化
(D)集權化

15(C).

15 下列何種論述並非複雜適應系統（complex adaptive systems）理論的組織觀點？
(A)組織係由多個同時運作的個體所構成的網絡系統
(B)在組織中沒有一個個體具主宰地位
(C)個體會累積過去經驗以適應變遷不定的環境
(D)每個個體會面臨自然淘汰而只剩下最適者

16(C).

16 基於組織之業務分工，於機關內部設立之組織稱為：
(A)非正式組織
(B)任務編組
(C)機構
(D)單位

17(C).

17 近年來，各縣（市）政府交通單位熱衷「科技執法」—借助新興數位科技協助員警開單，但也可能因過於重視組織績效、拼命開單而引發不必要的民怨，而忘懷「遏止違規行為，減少交通事故傷亡」才是終極目標。這類現象最接近下列何種概念？
(A)不稀罕效應（BOHICA effect）
(B)有限理性（bounded rationality）
(C)霍桑效應（Hawthorne effect）
(D)目標錯置（displacement of goals）

18(C).

18 有關我國縣（市）政府之敘述，下列何者錯誤？
(A)具公法人地位
(B)屬於地方自治團體
(C)得依法設立行政法人
(D)不得舉借公債

19(C).

19 為整合政府有關通訊、資訊、資通安全、網路及傳播五大業務，民國 111 年 7 月修訂之行政院組織法新成立：
(A)數位發展部
(B)資訊安全部
(C)網路通訊傳播委員會
(D)國家通訊傳播委員會

20(C).

20 關於非正式組織的正向功能，下列敘述何者錯誤？
(A)可以提供人員社會滿足感
(B)可以彌補正式命令的不足
(C)可以降低謠言的發生和傳播
(D)可以分擔正式主管人員領導的責任，減輕其負擔

21(C).

21 退休金制度可採用「確定給付」制度，這是指何意？
(A)未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的投資收益計算
(B)未來可支領的月退金數額，都根據法律規定的固定因素計算
(C)未來可支領的月退金數額，都根據政府按月提撥比例計算
(D)未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的合計總數計算

22(C).

22 下列何者不屬於人事制度採取職位分類法的功能？
(A)提供考試任用的客觀標準
(B)促進健全合理的財政紀律
(C)幫助考績標準具體化
(D)易於訂定訓練進修計畫

23(C).

23 下列何者不屬於受有俸給的文職公務員？
(A)聘用人員
(B)里長
(C)縣長
(D)機要人員

24(C).

24 依據我國現行法律，有關政府和公務員之間關係，下列敘述何者正確？
(A)公務員有絕對保守政府機關機密的義務
(B)公務員應服無定量之勤務
(C)公務員不得對政府提起訴訟
(D)政府任用公務員之前應與其簽訂勞動契約

25(C).

25 依憲法增修條文規定，下列何者屬於考試院職權範圍？
(A)公務人員任免執行事項
(B)公務人員褒獎執行事項
(C)公務人員懲處執行事項
(D)公務人員撫卹執行事項

26(C).

26 依照我國財政收支劃分法，下列何者非屬中央收入？
(A)所得稅
(B)關稅
(C)證券交易稅
(D)房屋稅

27(C).

27 依據我國政府「各類歲入、歲出預算經常、資本門劃分標準」之規定，下列何者不屬於資本門的支出項目？
(A)耐用年限 2 年以上且金額達 10 萬元之儀器
(B)政府對國內民間企業之投資支出
(C)總金額達 100 萬元以上之公務人員績效獎金
(D)國防部購置土地之支出

28(C).

28 下列何者不是政府審計的直接功能？
(A)杜絕機關之不法行為
(B)考核計畫執行的效果
(C)穩定總體經濟
(D)核定財務責任

29(C).

29 我國中央政府會計年度每年從那一天開始？
(A) 1 月 1 日
(B) 4 月 1 日
(C) 7 月 1 日
(D) 8 月 1 日

30(C).

30 某政府機關在採購高科技產品時，不經過公告程序，僅邀請一家廠商議價，此屬於政府採購法中所定義的那一種招標方式？
(A)選擇性招標
(B)資訊性招標
(C)限制性招標
(D)比價式招標

31(C).

31 下列何者不應是公部門執行績效衡量的作法？
(A)實踐科學方式管理
(B)以短期目標取代中長期目標
(C)參考績效資訊進行品質改善
(D)考慮多元的績效指標

32(C).

32 關於如何達成有效溝通的建議，下列何者較為不適用？
(A)具同理心
(B)權威命令
(C)言而有信
(D)鼓勵反饋

33(C).

33 電子郵件是我國公部門中普遍的溝通工具，有關電子郵件之敘述，下列何者錯誤？
(A)可大量且快速的傳輸訊息
(B)可完全取代任何正式的文書往返
(C)缺乏面對面溝通時的情緒互動
(D)較難即時處理訊息被錯誤解讀的問題

34(C).

34 交易型領導者與部屬之間的工作互動，比較傾向下列何種模式？
(A)士氣鼓舞
(B)情感維繫
(C)使命建立
(D)利益交換

35(C).

35 政府於 2018 年推動軍公教年金改革，對軍公教人員的退休金造成影響，從馬斯洛（A. Maslow）的需求層次論來看，最主要是對那一層次需求的滿足造成影響？
(A)自我實現需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)尊榮需求

36(C).

36 在新冠疫情嚴峻時，我國曾經發展出「口罩國家隊」以協助口罩生產。口罩國家隊的存在，最接近下列何種危機的應變作為？
(A)成立危機溝通小組
(B)危機訓練與狀況演習
(C)建構社會資源支援體系
(D)救濟與安撫工作計畫

37(C).

37 國家發展委員會推動「數位政府」的核心理念，與下述何者的關聯性較低？
(A)資料驅動
(B)公私協力
(C)以民為本
(D)追求利潤

38(C).

38 有關賽蒙（H. Simon）對決策的直覺模式分析，下列敘述何者錯誤？
(A)人類具有良好的直感和判斷能力，突然間想到問題的答案
(B)天才神童用直覺做決策的能力可以速成
(C)直覺和判斷可能是一種被凝結成習慣性的分析
(D)直覺型與行為型的決策風格兩者並不互相衝突

39(C).

39 政策可行性分析的面向中，下列何者重視「利益大於成本」的考量？
(A)技術可行性
(B)政治可行性
(C)法律可行性
(D)經濟可行性

40(C).

40 下列何種決策技術強調成員之間不直接對談的群體互動，有助於避免團體盲思的發生？
(A)腦力激盪法（brainstorming）
(B)德菲技術（Delphi technique）
(C)焦點團體法（focus group）
(D)層級分析法（hierarchy analysis）

41(C).

41 下列何者不屬於羅威（T. Lowi）政治鐵三角理論所稱之鐵三角？
(A)立法機關
(B)行政機關
(C)司法機關
(D)特殊利益團體

42(C).

42 下列何者並非徵收碳稅的目的？
(A)實踐污染者付費原則
(B)促進行為者改變排碳行為
(C)提升排放許可權銷售量
(D)做為政府推動減碳技術發展的經費來源

43(C).

43 臺中市與彰化縣之間，若發生事權爭議時，依地方制度法規定應如何解決？
(A)由立法院院會議決之
(B)由行政院解決之
(C)由內政部會同中央各該主管機關解決之
(D)由中央各該主管機關解決之

44(C).

44 某機關內甲司長與乙司長之間的溝通行為，係屬下列何種溝通類型？
(A)上行溝通
(B)平行溝通
(C)下行溝通
(D)斜行溝通

45(C).

45 下列何者為非營利組織的興起提供良好的理論基礎？
(A)功利主義
(B)第三者政府理論
(C)志願失靈
(D)賽局理論

46(C).

46 主張政府業務委外經營的理念，與下列何者最為相關？
(A)新公共服務理論
(B)凱因斯理論
(C)新公共管理理論
(D)新公共行政理論

47(C).

47 從經濟學的觀點界定，非營利組織須符合下列那些的條件？①非正式組織 ②自願性 ③不得分配盈餘 ④利他主義
(A)①②③
(B)②③④
(C)①②④
(D)①③④

48(C).

48 關於跨域治理的各項特質，下列何者錯誤？
(A)蘊含系統思維理念
(B)應具備全局視野
(C)兼具宏觀及微觀
(D)強調參與者間的獨立性

49(C).

49 關於政府與第三部門之間的公私協力關係，下列敘述何者錯誤？
(A)協力關係須顧及如何強化第三部門的體質，協助其培養專業人才
(B)當第三部門越依賴政府的財政補助，就越能提供高品質的服務
(C)在我國外交困境之際，政府應積極推動第三部門國際化
(D)公私協力可減輕政府財政負擔，又可將第三部門引入公共服務體系中以強化公民意識