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阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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試卷測驗 - 112 年 - 112 國家安全情報特種考試_五等_行政組：行政學大意#114913		 繼續測驗
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1(C).
X


1 關於公部門和私部門管理的相似之處，下列何者錯誤？
(A)兩者均重視對於人、財、事、物的管理
(B)兩者均追求組織本身利益的最大化
(C)兩者均重視服務品質和效率的提升
(D)兩者均運用組織原理進行職能分工



2(C).

2 「如何在有限的資源下提升公共服務的產出」，此一論述係屬下列那種公共行政價值所關注的重點？
(A)效能
(B)公平
(C)效率
(D)回應



3(C).
X


3 關於行政學「行動理論」研究取向的特質，下列敘述何者錯誤？
(A)人是一切行政制度設計所必須考量的首要因素
(B)主要針對人的外表行為來做研究，重視人群「刺激－反應」的動作
(C)在實務上重視道德與倫理層面的考量，以發揚人文主義的關懷
(D)人類的行動必須在社會互動的系絡中，才能找到真正的意義



4(C).

4 行政人員在行使裁量權的時候，在性質上屬於下列何種行政作為的範疇？
(A)領導
(B)激勵
(C)決策
(D)溝通



5(C).
X


5 有關伊斯頓（D. Easton）所提出系統理論之敘述，下列何者正確？
(A)強調政府政策產生後，仍可能經由回饋重新改變
(B)強調政府系統應該定期自我檢視與修正，以消除反熵作用
(C)強調制度的獨特性，不可以學習、移植
(D)強調政府組織系統界線與環境涇渭分明、無法互動



6(C).
X


6 下列何者不屬於黑堡宣言之重要主張？
(A)行政之工作在於執行國家意志，並非治理之正當參與者
(B)公共利益之判斷，取決於利害關係人是否參與其中
(C)行政能夠在立法與司法產生紛爭時，扮演折衝角色
(D)行政人員能扮演提供民眾資訊之教育家角色



7(C).

7 甲有一天在閱讀行政學書籍時，看到下列一段話：「員工在經過面談之後，工作情緒轉好，生產量也增加。 因為他們認為被訪問即表示被重視...」。這段話較可能在描述那個時期之理論？
(A)整合時期
(B)傳統時期
(C)修正時期
(D)當代近期理論時期



8(C).
X


8 政府在評估政策時，下列何者非屬成效指標？
(A)反毒宣導活動的次數
(B)二氧化碳排放量
(C)長照服務人數覆蓋率
(D)原鄉地區 C 型肝炎治療完治率



9(C).
X


9 有關現行「公務員服務法」所規範之部屬與長官之關係，下列何者錯誤？
(A)公務員對於長官監督範圍之外所發之命令亦有服從義務
(B)兩級長官同時發布命令，公務員必須以上級長官命令為準
(C)長官命令有違反刑事法律者，公務員無服從之義務
(D)公務員認為長官命令有違法之虞，得請求長官以書面署名下命令



10(C).

10 有關臺灣行政倫理制度的實施情形，下列敘述何者錯誤？
(A)政風業務由法務部廉政署指揮監督
(B)文官應遵守公務員服務法的規定
(C)文官應遵守公務人員倫理法的規定
(D)文官應依循公務員廉政倫理規範的要求



11(C).

11 以臺北市為例，下列何者為我國行政中立法之準用對象？
(A)臺北市政府政風處處長
(B)臺北市士林區公所區長
(C)臺北市立建國高級中學教務處主任
(D)臺北市立景美女子高級中學人事室主任



12(C).
X


12 有關我國遊說法之規定，下列敘述何者正確？
(A)遊說者所登記之資料涉及個人隱私，不得公開
(B)遊說係屬於自願登記性質，不涉及罰鍰之規定
(C)遊說對象不包括總統依法提名或任命之政務官
(D)大陸地區人民不得自行或是委託他人進行遊說



13(C).
X


13 下列何者不是專案組織的優點？
(A)組織成員可以發揮所長
(B)能夠培養專才的主管
(C)組織具彈性適應能力，較易達成任務目標
(D)可消除部門之間的本位主義



14(C).
X


14 為執行警察勤務，臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等，是根據何種原 則進行分部化（departmentalization）？
(A)按人或物分部化
(B)按地區分部化
(C)按程序分部化
(D)按功能分部化



15(C).
X


15 政府機關的組織調整較企業缺乏彈性，下列何者為其主要原因之一？
(A)受組織法令之拘束
(B)必須配合會計年度
(C)必須區分業務單位與輔助單位
(D)績效衡量不易之限制



16(C).
X


16 有關決定控制幅度之原則，下列何者錯誤？
(A)工作之重要性如果較低，則控制幅度應較大
(B)工作性質如果較為重複，則控制幅度應較小
(C)工作分配如果較為明確，則控制幅度應較大
(D)下屬之能力如果較差，則控制幅度應較小



17(C).
X


17 有關我國獨立機關之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於合議制機關
(B)受行政院之指揮監督
(C)促進轉型正義委員會並非我國現有之獨立機關
(D)其組織須以法律定之



18(C).
X


18 下列何者屬於「中央行政機關組織基準法」所定義的三級機關？
(A)高雄市政府
(B)宜蘭縣三星鄉公所
(C)經濟部
(D)教育部體育署



19(C).
X


19 目前我國已成立或改制之行政法人及其監督機關，下列組合何者錯誤？
(A)國家災害防救科技中心，監督機關為國家科學及技術委員會
(B)國家中山科學研究院，監督機關為國家發展委員會
(C)國家運動訓練中心，監督機關為教育部
(D)高雄市立圖書館，監督機關為高雄市政府



20(C).

20 有關非正式組織對社會可以帶來的正面功能，下列何者錯誤？
(A)可協助溝通訊息
(B)可提供所屬成員社會滿足感
(C)可擴大組織的規模
(D)可分擔正式組織主管人員的領導責任



21(C).

21 韋伯（M. Weber）的官僚模型主張官僚應為永業取向，這和我國下列何種人事功能最為相關？
(A)俸給
(B)訓練
(C)保障
(D)考績



22(C).
X


22 辦理組織同仁的訓練工作時，第一個步驟應該做的是：
(A)訓練效果評估
(B)訓練需求評估
(C)撰寫訓練課程講義
(D)邀請課程講師



23(C).
X


23 新進公務人員於 8 月到職，至年底已工作滿 5 個月，根據法律不會發生的事項為何？
(A)銓敘部會確認其實授職等
(B)機關會為其辦理年終考績
(C)本人需按月提繳公教人員保險費
(D)本人會按月支領專業加給



24(C).

24 在下列何種情況下，主管的控制幅度（span of control）不適合太大？
(A)部屬的能力強
(B)工作的反覆性較高
(C)所監督的工作複雜性較高
(D)權責劃分清楚



25(C).
X


25 代表性官僚的主張與下列何種民主治理的原則最能相互呼應？
(A)透明性
(B)課責性
(C)合法性
(D)回應性



26(C).
X


26 關於我國租稅收入之敘述，下列何者正確？
(A)財產稅主要歸屬為地方政府的稅收
(B)所得稅為中央與地方政府的分成稅收
(C)統籌分配稅款為中央政府的稅收
(D)地方政府不可開徵其他地方政府所沒有的新稅



27(C).

27 依據預算法之規定，有關我國政府會計年度與預算週期的敘述，下列何者錯誤？
(A)會計年度起始日為 1 月 1 日
(B)預算週期會跨越數個會計年度
(C)預算經立法院議決後，由總統於每年 12 月 31 日前公布
(D)年度預算執行終了日期為 12 月 31 日



28(C).
X


28 查核機關計畫預算是否達成既定的施政目標，此種審計係屬：
(A)財務審計
(B)合法審計
(C)遵循審計
(D)績效審計



29(C).
X


29 依據預算法的規定，有關特別預算之敘述，下列何者正確？
(A)依法律增設新機關時提出特別預算
(B)所辦事業因重大事故導致經費超過法定預算時，提出特別預算
(C)政府人事經費大幅增加時提出特別預算
(D)不定期或數年一次之重大政事，得提出特別預算



30(C).

30 有關政府採購法所稱「採購」之相關敘述，下列何者錯誤？
(A)包括公立學校的校舍興建
(B)包括政府機關辦公場所的承租
(C)不包括政府機關清潔人員的聘僱
(D)不包括公務員自費聘僱的司機



31(C).
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31 在策略規劃過程中，常會採用「總體環境分析」（PEST），此分析法是由四個重要而有系統的檢查因素 所其組成，下列何者錯誤？
(A)政治（political）= P
(B)環境（environmental）= E
(C)社會（social）= S
(D)科技（technological）= T



32(C).

32 在金敦（J. Kingdon）的「多元流程模式」中，當問題流、政策流和政治流突然滙集在一起時，最有可能 產生何種現象？
(A)政策企業家出現
(B)政策企業家退出
(C)政策之窗開啟
(D)政策之窗關閉



33(C).
X


33 下列何者不是公務機關使用書面溝通的優點？
(A)發送前可多次修正
(B)內容可保存
(C)傳送中可維持一致的內容
(D)將溝通環境納入考量



34(C).
X


34 有關史金納（B. Skinner）所提出的增強理論之內容，下列何者正確？
(A)預設人性是主動積極的
(B)「懲罰」（punishment）目的在於增加重複的特定行為
(C)「消滅」（extinction）目的在於預防不希望的刺激發生
(D)此理論過度重視外部報酬制度之影響



35(C).

35 下列何者不是領導與管理理論中，人群關係途徑（human relations approach）的核心主張？
(A)重視上司與部屬的關係
(B)重視非正式組織的影響
(C)重視員工工作報酬的影響
(D)重視員工的團隊士氣



36(C).
X


36 下列何者是危機管理的最高境界？
(A)預防危機的發生
(B)減少危機帶來的生命損害
(C)減少危機帶來的財產損害
(D)加速危機的復原速度



37(C).
X


37 依據國際開放定義，具開放性的作品在散布上應滿足三項條件，下列何者不屬之？
(A)開放授權
(B)方便收費
(C)方便近用
(D)開放格式



38(C).
X


38 關於滿意（satisficing）決策模型之敘述，下列何者錯誤？
(A)由學者林布隆（C. Lindblom）提出
(B)在資訊限制下，管理者表現的是有限理性的行為
(C)要做出最佳決策是不太可能的事情
(D)從「行政人」的角度來思考決策者



39(C).
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39 公共政策中所謂「結構良好」之政策問題，具有下列何種特性？
(A)問題成因高度複雜
(B)決策者人數非常多
(C)政策目標難有共識
(D)政策方案後果有確定性



40(C).

40 下列何者不是愛德華（G. Edwards）政策執行力模式的主要變數？
(A)溝通
(B)資源
(C)網路聲量
(D)執行者意向



41(C).
X


41 根據魏陌（D. Weimer）的看法，在政策制定過程中，其權益被忽視或無法為自己爭取權益的個人或群體， 稱之為：
(A)標的人口
(B)政策掮客
(C)管制俘虜
(D)沉默輸家



42(C).
X


42 下列何者並非開放政府的主要特徵？
(A)透明
(B)參與
(C)課責
(D)競爭



43(C).
X


43 下列何者非依法選舉產生之地方公職人員？
(A)新北市淡水區區長
(B)臺中市后里區公館里里長
(C)彰化縣田中鎮鎮長
(D)金門縣烈嶼鄉民代表會代表



44(C).
X


44 關於我國地方制度法的相關敘述，下列敘述何者錯誤？
(A)直轄市長適用公務員服務法
(B)中央與縣（市）間，權限遇有爭議時，由立法院院會議決之
(C)直轄市與縣（市）間，事權發生爭議時，由行政院解決之
(D)各縣市政府可依法課徵營業稅



45(C).

45 非營利組織運用其所累積的聲譽和資源來發動輿論並展開遊說，促成社會態度之改變或法規的修訂，屬於 下列那項非營利組織的功能？
(A)服務提供
(B)價值維護
(C)改革倡議
(D)組織轉型



46(C).
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46 下列那一項不屬於非營利組織績效管理應重視的面向？
(A)過程面向：達成既定目標程度的效能
(B)收入面向：股東收益極大化
(C)服務面向：非營利組織的服務品質
(D)財務面向：是否得以維持組織財務穩定運作



47(C).
X


47 下列那一項公民參與的形式或管道，在我國政府部門出現的時間最晚？
(A)民意調查
(B)參與式預算
(C)專家諮詢委員會
(D)首長信箱



48(C).

48 近年來，在重大建設的政策規劃過程中，多數會先在當地舉辦說明會或公聽會，這主要是進行那一種可行性分析？
(A)技術可行性
(B)法律可行性
(C)社會可行性
(D)財務可行性



49(C).
X


49 政府透過委託方式進行公私合夥時，有不同的工具可資選擇，下列何者屬之？
(A)發行抵用券
(B)無償移轉
(C)出售官股
(D)成立國營事業



50(C).
X


50 「行政機關為發揮共同一體之行政機能，應於其權限範圍內互相協助。」此敘述最符合下列何種概念？
(A)公私協力
(B)主權豁免
(C)行政國
(D)跨域治理



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