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阿摩:積少成多,積沙成塔
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(49 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:教甄◆教育專業科目
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1(D).

17.以下對評分指標(Rubric)的介紹何者不適切:
(A)評分指標乃是與學習目標相呼應的一組規準或標準。
(B)評分指標有助於使評量更標準化、更精確。
(C)評分指標聚焦於測量一個可敘明的目標(表現、行為或量)。
(D)評分指標的目的係為透過更明確的指標,讓學生更清楚自己的成績排名。


2(A).
X


18.以下是性別平等教育融入領域課程的做法,請問以下敘述何者正確:
(A)甲老師採取轉化模式 (transformation approach),在課堂中延伸教材補充與介紹知名女性的故事。
(B)乙老師以貢獻模式(contribution approach)結合課程以廣告中的性別刻板印象為主題,讓學生意識性別歧視的 議題。
(C)丙教師以社會行動模式(social action approach)讓學生針對學校的男女廁所比例不均的議題進行探討,並形 成對策方案。
(D)丁教師採取添加模式(additive approach)透過課程設計,讓學生得以從不同角度、立場,換位思考去理解不同 性別傾向人的想法與需求。


3(D).

33.對於教師班級經營的主張,何者錯誤?
(A)德瑞克斯(Dreikurs)主張所有的學生是需要歸屬的社會生物,他們皆有強烈的「認可情結」,所有的行動反映出 需要被接納、重視的企圖。
(B)庫寧 (Kounin) 以「教師為中心」的模式,強調「動力」觀念,有效能的老師在班級經營上都採用預防策略而 不是介入策略。
(C)高登(Gordon) 以學生為中心的教育理念,和諧氣氛下的師生良性溝通。
(D)基諾(Ginott) 主張教師可以運用團體動力的察覺來強化班級的經營,了解學生行為衝突背後的基本原因,以及 學生的動機,成功地管理教室常規,進行良好的班級經營。


4(C).

35.對於社會情緒學習(SEL)的內涵,何者為非?
(A)認識自己,能夠覺察自己的情緒、清楚自己的優缺點、價值觀與能力。
(B)具備執行能力,在過程中能克服壓力或挫折,並且適時的自我激勵。
(C)認知發展的進步是觀點取替能力發展的結果。
(D)理解與尊重不一樣的人,展現同理心與關懷。


5(C).

40.在個體行為發展理論上,提出「發展任務」(Development Task)論,用以指稱個體的心智能力應配合實際年齡之水準,如此方能持續順利發展的是下列哪位學者?
(A)艾瑞克森(E. Erickson)
(B)佛洛依德(S. Freud)
(C)赫威斯特(R. J. Havighurst)
(D)維高斯基(L. Vygotsky)


6(B).

4.國小五年級的甲生筆試評量成績經常起伏不定,在課程活動表現上也常出錯,因此同學不太願意和甲生同組,造成甲生 在校各項學習態度日益消極。依據艾力克遜 (E. Erikson) 的心理社會發展理論,甲生所面臨的發展危機為何?
(A)退縮內疚
(B)自貶自卑
(C)角色混淆
(D)羞怯懷疑 。


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