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試卷測驗 - 106 年 - 106 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：行政學概要#63559		 繼續測驗
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1(C).

1. 就研究(公共)行政學基本目的之敘述，下列何者有誤？
(A)提高行政效率(效果)
(B)促進行政的現代化
(C)培養行政專才
(D)促進行政的公平與正義



2(D).

2. 胡桑(Hawthorne)實驗學派之研究有3點重要發現，不包括下列何者？
(A)人格的尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)非正式組織
(D)層級節制體系



3(B).

3. 下列敘述，何者是巴納德(C.I.Barnard)所提「權威的接受論」關於權威之看法？
(A)權威是上級對下級所發出的命令
(B)權威不在發令者，應視受命者接受或同意程度大小而定
(C)權威是至高無上的絕對被服從
(D)權威運用是根據情勢的需要



4(A).

4. 何茲柏格(F.Herzberg)提出激勵保健(二因)理論，下列何者不屬於激勵因素？
(A)報酬待遇
(B)成就
(C)賞識
(D)責任



5(A).

5. 有關首長制的優點之敘述，下列何者有誤？
(A)集思廣益、符合民主
(B)事權集中、責任明確
(C)指揮靈敏、行動迅速，易於爭取時效
(D)易於保守秘密



6(B).

6. 在國家法制下成立之志願組織、慈善團體、獨立部門等，以公共服務為目的且給予免稅條件 之法人團體，係指下列何者？
(A)非正式組織
(B)非營利組織
(C)行政法人
(D)第四權



7(B).
X


7. 有關賽蒙(H.A.Simon)之敘述，下列何者有誤？
(A)決策理論學派代表
(B)認為行政行為是組織中決策制定的整個過程
(C)著有行政行為一書
(D)認為組織中決策活動包括情報、溝通、抉擇



8(B).
X


8. 布勞(P.Blau)及史考特(W.Scott)以組織的主要受惠人為標準，將組織分為4種類型，諸如警察 機關、行政機關等稱為哪一種組織？
(A)服務組織
(B)企業組織
(C)公益組織
(D)互利組織



9(B).

9. 有關控制幅度之敘述，下列何者有誤？
(A)指一個主管直接有效指揮監督的部屬數
(B)控制幅度較廣(大)，將造成高架式組織
(C)費堯認為直屬部屬以5至6人為宜
(D)控制幅度與階層化的關係密不可分



10(D).

10. 有關邁可斯(R.Michels)之敘述，下列何者有誤？
(A)德國政治學家
(B)著有政黨一書
(C)提出寡頭制鐵律
(D)認為領導者權力的增加與機關組織之龐大成反比，與人員權力成正比



11(D).

11. 財務行政體系狹義的範圍構成，下列何者正確？
(A)稅務、預算、會計、審計
(B)預算、成本、會計、審計
(C)預算、成本、稅務、審計
(D)預算、會計、決算、審計



12(C).

12. 機關將目標的設計、計畫的擬訂與預算之籌編三者相結合而成的一種預算制度，係指下列何 者？
(A)單一預算
(B)績效預算
(C)設計計畫預算
(D)零基預算



13(A).

13. 下列何者係由美國通用汽車公司總裁史龍(A.Sloan)所設計之分權組織型態，即實施集權式政 策、分權式管理？
(A)事業部組織
(B)矩陣式組織
(C)虛擬組織
(D)變形蟲組織



14(B).

14. 工作設計時，對人員工作增加垂直(縱)的工作內容即工作深度，讓員工對自己的工作有較大 的控制權，並肩負部分主管承擔的任務，係指下列何者？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)工作簡化



15(D).

15. 考試之目的在選拔人才，考試的基本要求至少應具備4個條件，即正確性、可靠性、客觀性及 下列何者？
(A)安全性
(B)經濟性
(C)政治性
(D)廣博性



16(C).

16. 依我國公務人員俸給法之規定，公務人員之俸給，不包括下列何者？
(A)本俸
(B)年功俸
(C)績效獎金
(D)加給



17(B).

17. 有關組織分部化之敘述，下列何者正確？
(A)公營事業機構製造部門、行銷部門是按地區分部化
(B)研究發展考核委員會研究發展處、管制考核處是按功能分部化
(C)青年輔導委員會、原住民族委員會是按功能分部化
(D)外交部北美司、非洲司是按程序分部化



18(D).

18. 近代公營事業民營化的潮流，始於1979年的哪一國政府？
(A)美國雷根政府
(B)法國戴高樂政府
(C)德國柯爾政府
(D)英國柴契爾夫人政府



19(A).

19. 公營事業民營化可以區分為3種類型，不包括下列何者？
(A)接管
(B)撤資
(C)委託
(D)替代



20(C).

20. 下列何者不屬於肅貪機構？
(A)香港廉政公署
(B)我國法務部調查局
(C)英國文官委員會
(D)新加坡瀆風檢肅局



21(A).

21. 當政府機關設立某種特殊原則或規範，以指導或約束機關、團體、標的人口的特殊行動，例 如政府訂定工廠廢水排放標準，稱之為哪一種類型政策？
(A)管制性
(B)重分配
(C)分配性
(D)自我管制性



22(A).
X


22. 愛德華(G.C.Edwards)提出「政策執行力模式」有4項主要變數，即溝通、資源、執政者意向 及下列何者？
(A)媒體
(B)官僚結構
(C)國會
(D)政黨



23(D).

23. 傅蘭琪(J.R.French)將領導的基礎分為5種，除歸屬(參照)的權力、專家的權力外，尚有3種， 不包括下列何者？
(A)獎勵(賞)的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)關聯的權力



24(D).
X


24. 諷刺現行行政組織出現的共同現象「機關將儘量把該年度預算用罄，避免下年度預算遭削減」 該現象係出自下列何種定律？
(A)邁爾斯定律(Mile’s Law)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)白京生定律(Parkinson’s Law)
(D)寡頭制鐵律(Oligarchy Iron’s Law)



25(A).

25. 依106年修正之電業法規定，台灣電力股份有限公司之發電業及輸配電業專業分工後，轉型為 控股母公司，其下成立「發電公司」及哪一家公司？
(A)輸配售電公司
(B)輸電公司
(C)配電公司
(D)輸配電公司



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