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阿摩:成功不僅要親眼目睹,還要有備而來
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科目:身心障礙◆行政學
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1(B).
12 哈理生(A. Harrison)根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類,下列那種取向的組織文化重視「合法性、正當性與責任歸屬的價值」?
(A)權力取向
(B)角色取向
(C)工作取向
(D)人員取向
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2(D).
19 依據羅聖朋(D. Rosenbloom)的分析,公共行政運作的主要原則是下列何項?
(A)官僚體制
(B)人民
(C)民主決策
(D)主權
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3(B).
8. 預算是一種管理的特質為何?
(A)預算被理解為政府所欲達成的目標,並據以分配資源的政策文書
(B)經由預算分析,當可瞭解一個國家或機關將以何種方法和手段來執行其政策
(C)一個國家所要採取的經濟政策和方向,經常可在預算的內容找到合理的說明與定位
(D)就資源分配的權力作用而言,預算係屬一種記載了誰在何種政策上獲得了多少利益,和承擔多少成本的政治檔
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4(A).
10. 根據艾凡雪維其(J. Ivancevich)等人在「組織行為與績效」一書的見解,領導者在運用領導行為時,應 注意下列何種情境因素?
(A)管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素
(B)組織結構特性、部屬特性、團隊因素、組織因素
(C)組織結構特性、組織文化特性、團隊因素、組織因素
(D)管理者特性、組織文化特性、團體因素、組織社會心理因素
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5(B).
31. 所謂行政就是政府行政部門所管轄的事務,此為何種觀點對於公共行政的界定?
(A)政治與行政分立
(B)三權分立
(C)管理學
(D)公共政策學
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6(D).
40. 在管理主義人性假定之下,公共行政人員的倫理行為呈現的特徵,不包括下列何者?
(A)公共行政必須採取與政治分離的立場
(B)政府的焦點集中於服務的傳輸
(C)公共組織最重要的價值是經濟效率和工具理性
(D)在政策制定過程中為核心的要角
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