【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(351~375)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(351~375)

1(B).有疑問

67.依據達爾頓(M. Dalton)的分類，非正式組織中，下級人員只享權利不盡義務，他們多係主管的親友，憑著血親關係透過主管的權力，設法搾取機關的利益。這類團體稱為：
(A)垂直共棲團體
(B)垂直寄生團體
(C)水平防守團體
(D)水平攻擊團體

2(B).

37.企業型政府運動著重何種特性的表現？
(A)依法行政
(B)顧客導向
(C)社會正義
(D)對事不對人

3(A).

3.以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰？
(A)古立克（L. H. Gulick）
(B)狄馬克（M. E. Dimock）
(C)費堯（H. Fayol）
(D)賽蒙（H. A. Simon）

4(A).

21.有關「以工作為中心」的領導方式，下列敘述何者正確？
(A)以工作或產量為目的，員工僅是完成工作或產量的手段
(B)領導者與部屬共同制定決策
(C)給員工較大的自主權
(D)加強員工歸屬感與認同感

5(D).

有關政府推展公眾關係所應遵循的原則，下列何項敘述錯誤？
(A)方略不可一成不變
(B)須有社會責任觀念
(C)重視雙向溝通協調
(D)應該盡量隱惡揚善

6(C).

25 下列何者不是中央政府對地方政府實施補助款制度的主要理由？
(A)補貼地方政府從事公共建設之經費
(B)矯正地方政府間的財政失衡
(C)反映國庫盈餘
(D)舒緩地方稅收減少的壓力

7(C).

志願組織、慈善團體、免稅組織、獨立部門等，可以用下列那一名詞統稱之
(A)第二部門
(B)第四權
(C)非營利組織
(D)行政法人

8(B).

「機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗。」此陳述是下列何項所說病象？
(A)寡頭鐵律
(B)白京生(Parkinson)定律
(C)法規森嚴
(D)權力集中

9(A).

9 下列何者並非以員工為中心的領導方式之特色？
(A)嚴密監督員工
(B)實施分層負責
(C)注重激勵與獎賞
(D)重視員工需求

10(C).

美國行政學先驅開啟 [行政-政治] 二分以及行政學獨立為學科的先河，係下列何人：，下列何者屬之：
(A)泰勒(F.W. Taylor)
(B)古德諾(F. Goodnow)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)懷特 (L.D. White)

11(B).

以領導者對權利運用的方式而言，下列何者不屬於其中一種類型：
(A)獨裁式領導
(B)神秘式領導
(C)放任式領導
(D)民主式領導

12(C).

41.下列那一項不屬於政治行政二分理論的範疇：
(A)行政就是忠誠地執行政策
(B)行政乃是國家意志的執行
(C)行政人員應介入政治鬥爭
(D)行政應該著重效率與經濟

13(D).

34.學者馬師婁(Maslow)將人的需求區分為以下五種層次：[1]愛的需求 [2]尊榮感的需求 [3]生理需求 [4]自我實現的需求 [5]安全的需求，請問其由下而上的順序安排為何：
(A)13524
(B)53124
(C)31542
(D)35124

14(B).

因霍桑實驗（Hawthorne Experiments）所開啟的「人群關係學派」（Human Relations），其對組織與管理理論發展強調了什麼？
(A)組織經濟學的發展
(B)對組織成員的人格尊重
(C)規章制度的彈性調整
(D)對外在環境因素的回應

15(D).

政府的財政收入有多種來源，下列那一種財政收入的性質最符合「使用者付費」原則？
(A)統籌分配稅
(B)所得稅
(C)公債收入
(D)規費

16(A).

人民向政府要求提供服務所支付之服務費或工本材料費，稱為：
(A) 行政規費
(B) 社會安全捐
(C) 扣除額
(D) 特許收入

17(C).

5 「管理格道」（Managerial grid）理論中，表現出對於工作之要求很高，而對於員工需求卻甚少顧及，這樣的組織氣候是：
(A)無為型
(B)懷柔型
(C)業績中心型
(D)平衡型

18(B).

18 「今年度的預算只是去年預算額度的小幅調整而已」，此一政策制定結果的說明最符合下列那一種決策模式？
(A)菁英決策模式
(B)漸進模式
(C)滿意決策模式
(D)由上而下決策模式

19(A).

17.POSDCORB是誰創造的？
(A)顧立克(L. Gulick)
(B)張金鑑
(C)威爾遜(Woodrew Wilson)
(D)賽蒙(H. A. Simons)

20(B).

5 巴納德（Chester I. Barnard）認為組織是一種由「共同目標」、「貢獻心力的意願」、「相互溝通的能力」構成的互動系統，其中人員「貢獻心力意願」的產生與下列何者有關？
(A)社會動態的平衡
(B)貢獻與滿足的平衡
(C)系統與環境的平衡
(D)貢獻與經濟的平衡

21(B).

6 下列何者非屬當代行政革新所處的環境系絡之特質？
(A)全球化趨勢來臨
(B)大政府觀念當道
(C)重視國家競爭力
(D)大環境變遷快速

22(C).

25 關於韋伯（Max Weber）「理想型官僚制度」的敘述，下列何者錯誤？
(A)此一理想型建立是在「合法權威」的基礎上
(B)人員間的關係強調對事不對人
(C)重視非正式組織的影響力
(D)重視專業分工及技術訓練

23(B).

3 管理者繪圖以便進行任務的規劃與控管，將任務分成許多工作項目放於縱軸，另以橫軸代表時間，再用長條的形式代表每項工作的起止時間，稱之為：
(A)泰勒圖
(B)甘特圖
(C)費堯圖
(D)韋伯圖

24(A).

19 下列何種人事管理活動可視為訓練，最有助於組織員工獲得刺激，使其具備更多元的工作經驗？
(A)職務輪調
(B)旋轉門條款
(C)集體談判
(D)模範公務人員選拔

25(B).

25 下列何種情形仍得任用為我國公務人員？
(A)受監護宣告尚未撤銷
(B)行為不檢受罰鍰處分
(C)褫奪公權尚未復權者
(D)喪失中華民國國籍者

【非選題】
二、公務人員行政中立之目的為何？另外，在實務運作常有一些干擾因素，使得公務人員及機關被批評為「行政不中立」，試論述可能違反行政中立的主要來源。（25 分）

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hans880127剛剛做了阿摩測驗，考了100分