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阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。
83分
(2 分21 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(C).

14. 下列何種領導類型較常用來形容組織領導者突破困境實踐願景？
(A)交易型領導
(B)魅力型領導
(C)轉換型領導
(D)權威型領導



2(D).

20. 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏 主動任事積極進取的企圖心與責任心？
(A)寡頭鐵律
(B)法規森嚴
(C)規模龐雜
(D)權力集中



3(A).
X


25. 下列何者不是機關組織分部化的主要原因？
(A)為期「管理幅度」的適切
(B)為求行政效率的提高
(C)為期達成「工作專業化」的利益
(D)為期形成團隊合作的精神



4(B).

32. 行政學的發展從研究「應然」轉變為研究「實然」，主要是受到哪種學術研究 的影響？
(A)管理科學
(B)行為科學
(C)系統科學
(D)行政原則



5(D).

37. 下列哪一類型的組織文化，比較強調人員的參與、授權、團隊合作及友善信任 等價值？
(A)理性型
(B)社會互動型
(C)發展型
(D)共識型



6(C).

39. 從途徑目標理論(Path Goal Theory)來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調 ，是指下列哪一種領導行為？
(A)支持行為
(B)參與行為
(C)工具行為
(D)溝通行為



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