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試卷測驗 - 99 年 - 99 初等考試_一般行政:行政學大意(重複)#47517
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1(A).

1 公眾關係是要和公眾建立關係,且是建設性的良好關係,下列公眾關係的基本原則,何者正確?
(A)雙向溝通、誠信為本、公開透明
(B)單向溝通、誠信為本、置入性行銷
(C)雙向溝通、權變關係、平時發展
(D)雙向溝通、裙帶關係、置入性行銷


2(D).

2 下列有關公眾關係的敘述何者錯誤?
(A)公眾關係的前提為履行社會責任,服務大眾利益
(B)公眾關係是一種長期有計畫的努力之結果
(C)公眾關係消極的目的,乃是消除公眾對本機關之誤會、指摘與攻擊
(D)將公眾關係視為文過飾非之手段,企圖掩飾問題的發生


3(D).

4 「公民參與」係屬何種課責方式?
(A)內部正式確保途徑
(B)內部非正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑


4(A).

5 首長的機要人員,其職位未必很高,但是機關內部上下主管或員工都避免得罪他(她)。這個現象顯示出 機要人員擁有下列何種權力?
(A)關聯權力
(B)合法權力
(C)參照權力
(D)專家權力


5(D).

6 行政院為提升政府整體績效,積極推動行政院之組織再造工作;該項政府改造工程係依所謂「四化」策略 予以推動。請問下列何者不屬於「四化」策略之內容?
(A)法人化
(B)去任務化
(C)地方化
(D)企業化


6(C).

7 政府不直接為民眾提供服務,而委由民間企業或非營利機構提供直接服務,將使得國家成為何種國家?
(A)民族國家
(B)影子國家
(C)空洞國家
(D)警察國家


7(B).

8 下列何者不屬於公共選擇理論於新公共管理的主張?
(A)撙節用度
(B)大有為政府
(C)行政功能分權化
(D)簡化行政程序


8(C).

9 下列何者屬於何茲柏格(F. Herzberg)二因子理論中激勵因素的內涵?
(A)報酬待遇
(B)人際關係
(C)責任
(D)工作環境


9(D).

10 高階層領導與管理的角色功能,從政治觀點考量可以劃分為五項特徵,下列那一個特徵不是政治觀點?
(A)傳統技術官僚
(B)指導性授權
(C)交易者
(D)人際關係


10(B).

11 阿德福(C. P. Alderfer)認為人類的需求有三種,由低至高排列,分別為生存需求(existence)、關係需求 (relatedness)和何種需求?
(A)權力需求(power)
(B)成長需求(growth)
(C)成就需求(achievement)
(D)親和需求(affliation)


11(B).

12 當今許多成功的大企業為了追求良好的公眾關係策略,紛紛追求「企業社會責任」的理念與作法。下列何者錯誤?
(A)社會責任在消極方面為不損害公眾
(B)企業僅需照顧好股東及所有人的權益即可
(C)社會責任在積極方面要造福社會大眾
(D)企業設置基金會,從事社會福利或學術研究工作


12(C).

13 在行政學中被形容為「行政國的衛士(the guardians of the administrative state)」,是指下列何者?
(A)監察委員
(B)立法委員
(C)行政人員
(D)大法官


13(A).

14 威爾遜(W. Wilson)於 1887 年發表「行政的研究」,其重要論點為何?
(A)行政與政治分離
(B)行政與政治合一
(C)專業與民主分離
(D)專業與民主合一


14(D).

15 下列何者不是行政權力擴張的主要原因?
(A)司法權的退卻
(B)立法權的分散無力
(C)社會、經濟環境的變遷
(D)計畫性的經濟思想遭到批評


15(B).

16 下列何者不是非營利組織在公共服務上所扮演之角色?
(A)監督政府
(B)促進市場發展
(C)提供政府所無法提供之服務
(D)積極促進公民資格


16(A).

17 美國通用汽車前總裁史隆(Sloan)針對集權與分權制度,截取兩者之長,包括:集權式的政策、分權式的 管理、產品(服務)中心、利潤(責任)中心、陣容堅強的幕僚群,而提出下列何種制度?
(A)事業部門制
(B)官僚制度
(C)非營利機構
(D)一條鞭管理制


17(C).

18 關於「效率」與「生產力」的概念敘述,下列何者錯誤?
(A)兩者基本上都是強調「投入與產出之比率」
(B)「效率」是最狹義之「生產力」
(C)「效率」的概念可以涵蓋經濟、效能、效益、服務品質等
(D)「生產力」是最廣義之「效率」


18(A).

19 下列那一種領導的研究方法特別重視組織人員的專門技術?
(A)功能研究法
(B)交互行為說
(C)人格特質研究法
(D)環境決定領導論


19(C).

20 關於民主行政的敘述,下列何者錯誤?
(A)注重公共利益的表達
(B)行政機關的人力組成應考量到社會人口組合的代表性
(C)政府施政最好限縮利害關係人的參與
(D)行政機關原則上應該將專業資訊公開


20(B).

21 外匯政策屬於下列那一種政策類型?
(A)分配性政策
(B)管制性政策
(C)重分配性政策
(D)自我管制政策


21(A).

22 下列何種概念是指「政府部門或人員為處理大眾關心的問題,所採取之有目的的行動方案」?
(A)公共政策
(B)公共關係
(C)公共利益
(D)公共監督


22(B).

23 「計算達成相同目標的單位成本或相同單位成本達成目標的程度」指的是下列那一項概念?
(A)成本利益分析(Cost-Benefit Analysis)
(B)成本效能分析(Cost-Effectiveness Analysis)
(C)成本效率分析(Cost-Efficiency Analysis)
(D)成本轉換分析(Cost-Conversion Analysis)


23(D).

24 下列那一種政策方案決策途徑的理性程度最低?
(A)理性廣博決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)混合掃描決策途徑
(D)政治性決策途徑


24(C).

25 下列關於預算性質的敘述,那一項是錯誤的?
(A)預算是以數字表示預期績效的計畫,是最為人所知的財務控制工具
(B)預算可以提供回饋、評估及追蹤,作為管理者的控制工具
(C)預算可以用來增加收入、減少支出費用、增加現金與抑制資本支出
(D)預算在組織內部及各部門相互運作的基礎上,整合整個組織的活動


25(C).

26 設計計劃預算制度(PPBS)主要是將下列那三種活動加以結合而形成的一種預算制度?
(A)目標設計、計畫執行、決算籌編
(B)制度設計、計畫執行、預算籌編
(C)目標設計、計畫擬訂、預算籌編
(D)方案設計、計畫擬訂、決算籌編


26(D).

27 將預算視為「記載誰在何種政策上獲得了多少利益與承擔多少成本的文件」,此一觀點反映了政府預算的 何種內涵?
(A)預算是種政策
(B)預算是種管理
(C)預算是種經濟
(D)預算是種政治


27(C).

28 20 世紀以來,各國政府所通過的「文官法」係在邁向何種特質的人事體制?
(A)恩賜制
(B)分配制
(C)功績制
(D)贍徇制


28(D).

29 下列有關公務人員任用資格的條件限制,何者有誤?
(A)依法考試及格
(B)依法銓敘合格
(C)依法升等合格
(D)依法檢覈合格


29(A).

30 我國公務人員官等分為幾種?
(A)三種
(B)四種
(C)十四種
(D)十五種


30(C).

31 關於上級機關採行集權的原因,下列何者錯誤?
(A)內部擴張
(B)首長獨裁
(C)部屬強悍
(D)遭遇危機


31(A).

32 以下何者不是組織結構的成分之一?
(A)混沌性
(B)複雜性
(C)正式化
(D)集權化


32(B).

33 以下何種概念,可以說明組織成員的反革新情結,抵制革新計畫的推行?
(A)目標錯置
(B)不稀罕效應
(C)雙環困境
(D)不可治理性


33(A).

34 學者墨頓(R. K. Merton)曾以何種概念來批評韋伯(M. Weber)官僚組織理論對法規的過度重視?
(A)目標錯置
(B)行政諺語
(C)依法行政
(D)冷淡地帶


34(D).

35 在開放系統理論下,下列有關組織界限所具有功能的說法,何者有誤?
(A)過濾
(B)確定組織活動的範圍
(C)作為組織與其他系統的交切面(interface)
(D)確保組織內部不受外部的衝擊


35(D).

36 行政機關的專業知能係來自組織的專業性與成員本身的技能,下列何者不是培育常任專家的途徑?
(A)組織結構專精分工
(B)久任經驗
(C)專業求才
(D)科層的動員支持


36(A).

37 以下何者屬警察國家時代公共行政的主要任務?
(A)國防及治安
(B)水土保持
(C)休閒娛樂
(D)著作權維護


37(A).

38 「將重點置於公共組織的上層,希望決策者具有企業家精神」,係屬彼得斯(B. G. Peters)所提治理模式的 那一項類型?
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式


38(C).

39 下列何者並非「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)的重要主張?
(A)行政人員應可為公共利益的受託者
(B)公共行政乃憲政秩序下治理參與者
(C)公共行政為官僚體系權益的捍衛者
(D)行政專業能力為社會功能的提供者


39(B).

40 「行政機關具有政策影響力,雖是彌補縫合相關政治制度所移出的權力漏洞,但是並不能獨占或篡奪政策 功能,而是在政策過程中扮演一個策略性角色」。學者盧爾克(F. E Rourke)將行政機關此一權力關係的 策略性角色形容為:
(A)利益團體
(B)否決團體
(C)標的團體
(D)倡議團體


40(C).

41 20 世紀初期的「科學管理運動」包含三大分支理論,下列何者錯誤?
(A)管理技術理論
(B)行政管理理論
(C)動態管理理論
(D)官僚模式理論


41(A).

42 以下對於行為科學的描述,何者為非?
(A)行為科學之目的在於實用而不在建立一般理論(general theory)
(B)行為科學常被視為是一種方法論(methodology)
(C)行為科學以驗證的方法進行研究
(D)行為科學是以科學的方法來研究人的行為


42(C).

43 關於雷格斯(F. W. Riggs)的理論敘述,下列那一項是錯誤的?
(A)提出「行政生態學」,強調行政文化是整個社會系統的一環
(B)鎔合形態是指傳統農業社會分工不細的非專業化類型
(C)稜柱形態是指工業社會類型
(D)繞射形態重視法制、平等、才能的行政特質


43(D).

44 「老闆與部屬不再是命令與服從關係,而是以職能合作(functional cooperation)精神為基礎」,試問此項 敘述為那一學派的觀點?
(A)理性決策學派
(B)行政管理學派
(C)管理技術學派
(D)動態管理學派


44(C).

45 對於全球主義特徵的描述,下列何者為非?
(A)全球主義指涉網絡的複雜連結,而非單一的連結
(B)其在空間距離上必須是洲際性的連結,而不能僅是區域性的網絡關係
(C)全球主義意味著全面性,也就是包含地球上全部的國家或所有的區域
(D)單一國家與另一國家的外交或結盟關係,並不能稱為全球主義


45(D).

46 下列那一項對於泰勒(F. W. Taylor)四大科學管理原則的敘述是不正確的?
(A)找尋完成工作的最佳方法
(B)選用、訓練員工採科學方法
(C)摒棄經驗法則
(D)建立網絡組織


46(A).

47 「彰顯公益,實踐公共目的,並積極負責」指的是公共行政的那一項重要特性?
(A)公共性
(B)效率性
(C)法律性
(D)管理性


47(C).

48 以報酬作為激勵的機制,有多種形式可以實施,下列那一項不是合適的形式?
(A)制度性報酬
(B)個人性報酬
(C)隨意性報酬
(D)社會性報酬


48(C).

49 造成政府成長的主要原因中,不包含下列何者在內?
(A)價值轉變
(B)科層習性
(C)制度變遷
(D)經濟混合


49(A).

50 依據公務員服務法第 22-1 條規定,離職公務員違反本法第 14-1 條者(按為違反禁止旋轉門條款),其處罰 之方式為何?
(A)刑罰
(B)行政罰
(C)執行罰
(D)懲戒罰


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試卷測驗 - 99 年 - 99 初等考試_一般行政:行政學大意(重複)#47517-阿摩線上測驗

秋海棠剛剛做了阿摩測驗,考了100分