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阿摩:錯題不打緊,重要是吸取教訓
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科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(A).
6.下列何者是營利性組織與非營利性組織的最大差異?
(A)目標不同
(B)成員不同
(C)資金來源不同
(D)公司規模不同
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2(A).
7.下列何者屬於企業的外部關係人?
(A)顧客
(B)股東
(C)董事會成員
(D)員工
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3(C).
34.有關明茲柏格的管理者角色及其任務的配對,下列何者正確?
(A)傳訊人:部門內的主要資訊接受者
(B)發言人:將資訊傳播給組織內部的員工
(C)聯絡人:與外部組織成員互動以獲取資訊或資源
(D)監督者:代表組織向外發布資訊
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4(B).
46.期望理論認為激勵強度可用數學式表示為「激勵強度=E x I x V」,其中 I 代表的是:
(A)期望
(B)工具性
(C)偏好
(D)興趣
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5(B).
49.有關「功能別部門化」的敘述,下列何者錯誤?
(A)以生產、行銷、人力資源、研發、財務等企業功能作為劃分部門的基礎
(B)資源重複配置,形成浪費
(C)當組織擴張時容易出現部門本位主義
(D)在規模不大的中小型企業使用最為普遍
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6(D).
50.有關平衡計分卡的敘述,下列何者錯誤?
(A)包含財務、顧客、企業內部流程、學習與成長四個構面
(B)涵蓋財務指標與非財務指標
(C)強調長期目標與短期目標的平衡
(D)重視結果而非過程
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