阿摩:今日的準備,明日的成就
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(1 分39 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

8.詹森總統執政時推動大社會計畫,其所形成的聯邦與州的關係,稱之為下列那一種聯邦主義?
(A)雙軌式聯邦主義
(B)合作式聯邦主義
(C)創設式聯邦主義
(D)新聯邦主義


2(A).

29 計畫評核術的實施,包含三大項工作,下列何項不屬此三大工作之一?
(A) 定策
(B) 規劃
(C) 配當
(D) 跟催


3(B).有疑問

11 提出公共政策有「分配性」「管制性」「重分配性」「自我管制性」的學者是?
(A)戴伊(Dye)
(B)羅威(Lowi)
(C)林伯隆(Lindblom)
(D)艾尊尼(Etzioni)


4(B).

「政府將公共事業或資產移轉給民間」是屬於薩瓦斯(E. Savas)對民營化途徑分類中的那一種?
(A)委託(delegation)
(B)撤資(divestment)
(C)替代(displacement)
(D)強制(mandate)


5(D).

5 在愛德華(G. Edwards III)提出的政策執行力模式中,官僚結構(bureauratic structure)的內涵為何?
(A)執行者的意向
(B)與利害關係人的溝通
(C)資源充分程度
(D)標準作業程序


6(D).

52. 席恩(E. Schein)認為組織文化有三個層次,下列何者為「價值觀念」層次的意涵? 
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次 
(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知 
(C)是可見聞的行為模式 
(D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標


7(C).有疑問

9 下列有關我國公務人員俸給制度之敘述,何者錯誤?
(A)俸給項目分為本(年功)俸、加給
(B)加給區分為職務、技術或專業、地域等三類加給
(C)最高與最低俸點相差 800 俸點
(D)薦任六職等本俸分為五級


8(A).

22 關於組織正當性的敘述,下列何者錯誤?
(A)組織要獲得所有人的認同,才能取得正當性
(B)組織正當性的管理有賴於溝通
(C)前瞻性規劃有助維持正當性
(D)順從環境是組織獲得正當性的一種手段


9(A).

19 有關組織發展(organization development)的特性,下列何者錯誤?
(A)是一種僅針對產出加以修正的做法
(B)強調以證據作為基礎
(C)是一種不斷持續的互動過程
(D)以系統性途徑來觀察組織


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