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阿摩:患難生忍耐,忍耐生老練,老練生盼望,盼望不至於羞愧
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(26~50)
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1(B).

8.為了歸檔、調閱的方便,檔案管理最重要的工作是:
(A)清理
(B)分類
(C)收藏
(D)裝訂


2(D).

15.下列何者並不屬於組織目標的重要作用?
(A)使組織合理化
(B)作為考核的依據
(C)增進組織的協調
(D)純為對外行銷的手段及宣傳的工具。


3(B).

70.「天有不測風雲,人有旦夕禍福」,用這句話來形容現代行政機關所面對變動劇烈、難 以預測的環境狀況,一點也不為過。是以我國行政機關應具備下列何種觀念來因應之?
(A)目標管理
(B)危機管理
(C)品質管理
(D)標竿管理。


4(C).

20.公務人員不應貪污及涉入不良場所,是屬於下列那一種行政範疇?
(A)行政溝通
(B)行政效能
(C)行政倫理與責任
(D)行政訴訟


5(D).

30 對各級公務人員選拔的標準,重視其職務上所需的專門知識與技術,只要有一技之長者,便可能合於選用標準,此種特色稱之為:
(A)民主化
(B)自由化
(C)政治化
(D)專業化


6(D).

7 下列何者不是政府與民眾溝通的功能?
(A)促進人民團結
(B)督促政府工作的改進
(C)制訂合理的決策以滿足人民的願望
(D)增加消息的誤傳及耳語的流傳


7(B).

45.績效評估有其指標,下列那一項不是主要的指標:
(A)工作績效品質
(B)學歷高低
(C)工作完成時效
(D)個人工作能力


8(C).

公務機關官網內建制的「意見交流園地」,就其功能目的來說,下列所述何者正確?
(A)只有下行溝通的效果
(B)只有平行溝通的效果
(C)有助於機關內的上行、下行、平行及斜行溝通
(D)有助於機關和外包廠商間的契約協議


9(B).

大規模的機關組織,常表現出高聳的「金字塔」組織型態,這種現象與下列何種組織設計原理有關?
(A)組織的精簡原理
(B)組織的層級化原理
(C)組織的彈性化原理
(D)組織的有機化原理


10(D).

我國政府近年來開始實施績效獎金制度,這是屬於增強理論的何種類型?
(A) 懲罰
(B) 消滅
(C) 負面增強(迴避學習)
(D) 正面(積極)增強


11(A).

偏遠地區學生受限於電腦設備與網際網路未能普及,使得其學習的效果無法與都會地區學 生並駕齊驅,此係屬電子化政府研究中之何種議題?
(A)數位落差;
(B)電子憑證;
(C)網路新都;
(D)電子商務。


12(D).

42 下列何者並非解決個人或團體間衝突的較佳方法?
(A)問題解決
(B)協商
(C)說服
(D)強制


13(D).

48 一般而言,現代的政府要扮演好「五R角色」,請問下列何者不包含在內?
(A)Responsiveness(回應民眾的需求)
(B)Representation(代表民眾的利益)
(C)Responsibility(負責完成所應執行的任務)
(D)Ritual(儀式的作為)


14(A).

31 「部門職位自上而下大致是處長、副處長、專門委員、科長、專員、科員」,這句話最貼近組織結構的何種概 念?
(A)層級化
(B)分部化
(C)豐富化
(D)擴大化


15(D).

13 政府發放幼兒教育券是屬於下列何種政策工具的運用?
(A)設定規則
(B)資訊提供
(C)自我管制
(D)補貼


16(D).

39 行政機關中,科員甲與科員乙之間的溝通行為,屬於下列何種溝通種類?
(A)上行溝通
(B)齒狀溝通
(C)下行溝通
(D)平行溝通


17(C).

38 下列何者非屬行政溝通概念在變遷過程所涵蓋的功能?
(A)以溝通傳遞資訊
(B)以溝通建立共識
(C)以溝通模糊立場
(D)以溝通創新結構


18(B).

26 「政策規劃時應考慮方案的持續性,以長遠的眼光設計方案內容」,此為卡普蘭(A. Kaplan)所主張的 那項原則?
(A)人民自主原則
(B)持續進行原則
(C)公正無偏原則
(D)緊急處理原則


19(B).

21 俗云:「把你的腳放入他人的鞋子裡試一試」。請問這句話可以用來作為改善溝通的何種技能的最佳寫照?
(A)鼓勵反饋
(B)設身處地為人著想
(C)運用精確的語言
(D)有效的傾聽


20(C).

41 政府每年對颱風、天災等所造成的災情,均提供受災民眾補助或救助,此最符合下列何種文官核心價值?
(A)專業
(B)忠誠
(C)關懷
(D)廉正


21(D).

9 公務人員在執行職務時,不因個人政治理念而對任何團體有差別待遇,符合下列何種概念?
(A)彼得原理
(B)利他主義
(C)公共選擇
(D)行政中立


22(A).

13 當組織呈現金字塔結構時,我們稱這樣的組織為:
(A)科層組織
(B)多中心組織
(C)輪狀組織
(D)網絡組織


23(A).

12 下列對於「性別主流化」的相關敘述,何者錯誤?
(A)只有女性可以受益
(B)政府扮演重要的推手
(C)核心問題涉及資源分配的合理性
(D)要從政治、經濟、社會等層面著手


24(D).

24 機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管,將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。 這種做法,符合下列那一項制度的內涵?
(A)評鑑中心制度
(B)恩庇(patronage)制度
(C)職務分贓制度(spoils system)
(D)職務輪調制度


25(B).

32 關於如何達成有效溝通的建議,下列何者較為不適用?
(A)具同理心
(B)權威命令
(C)言而有信
(D)鼓勵反饋


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【精選】 - 公職◆行政學難度:(26~50)-阿摩線上測驗

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