阿摩：身處何地並不重要，重要的是未來的方向。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1676~1700)
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1(B).

27.組織中訊息溝通的失真，最有可能肇生於下列何項因素？
(A)各單位地域分佈過廣
(B)組織層級過多
(C)民眾的需求過少
(D)各單位地域分佈集中。



2(C).有疑問

72.基於政府的職能、業務與計畫編列預算，並按預算計算成本，按成本表現效率，依效率原 則進行考核，此種精神的預算制度為：
(A)複式預算制度
(B)單式預算制度
(C)績效預算制度
(D)零基預算制度



3(A).

33.所謂「理論」與「實際」嚴重脫節，「應該的」與「事實的」之間有一大段距離，這是開發中國家行政制度的何種特質？
(A)形式主義（formalism）
(B)異質性（heterogeneity）
(C)重疊性（overlapping）
(D)貪污腐化（corruption）



4(A).有疑問
X


56.語云：「凡事豫則立，不豫則廢」。這句話指出了傳統理論當中的那一個重要原則？
(A)系統化
(B)計畫化
(C)協調化
(D)標準化



5(B).有疑問
X


14.韋伯（M. Weber ）認為現代化的組織會朝向何種模式發展？
(A)人性化組織
(B)資訊化組織
(C)家族化組織
(D)科層化組織



6(D).

29 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為，容易產生以下何種官僚制度的反功能？
(A)不希罕效應
(B)寡頭鐵律
(C)白京生困境
(D)目標錯置



7(B).

認為政府服務品質的提升必須大力仰賴行政人員內在價值及責任意識，此為何種行政責任的確保方式：
(A)行政控制
(B)專業倫理
(C)調查委員會
(D)行政監察員



8(B).有疑問

6 誰於 1962 年出版《科學革命的結構》(The Structure of Scientific Revolutions)一書中提出「典範」此一概念？
(A)彼得杜拉克(Peter Drucker)
(B)孔恩(Thomas Kuhn)
(C)賽蒙(Herbert Simon)
(D)泰勒(Frederick Taylor)



9(B).
X


依據我國中央行政機關組織基準法，中央行政機關名稱定名為「署」或「局」是：
(A)二級機關
(B)二級機關或獨立機關
(C)三級機關
(D)四級機關



10(B).

5 下列那種政治活動是利益團體運用最多者？
(A)請願
(B)遊說
(C)示威
(D)選舉



11(D).

15 在整合時期的組織理論觀點中，認為組織是一個新陳代謝系統，其主要意涵為何？
(A)組織內部包含許多次級系統
(B)組織與外在環境仍保持一種界限
(C)組織問題之解決不需侷限於唯一的最佳方法
(D)組織與環境互動可投入所需資源與能量，以致組織可永續存在



12(A).
X


6 下列那一項是白京生定律（Parkinson’s Law）的主要論點？
(A)機關開會時間的長短，與議題的重要性成正比
(B)機關成立的年代愈久，其成員的素質愈高
(C)做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出紕漏
(D)機關採用委員會型態的組織愈來愈多，且委員的數目亦必愈來愈多



13(B).

12 一般來說，主管所欲監督部屬工作性質愈複雜者，其控制幅度的設計應該如何？
(A)控制幅度愈大
(B)控制幅度愈小
(C)主管的數目愈多
(D)主管的數目愈少



14(D).

38.給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作，這種工作設計稱為：
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作豐富化



15(A).

39 文化是某一特定時空環境中之人們生活的總體表現。請問以心智文化為主軸的內涵為下列何者？
(A)意識型態
(B)技藝知識
(C)典章制度
(D)器物成就



16(B).

29 有關政策網絡運作的基本概念及特性中，下列何者錯誤？
(A)依賴性
(B)單一目標
(C)多元行動者
(D)持久性的關係型態



17(D).

39 根據亞當斯（J. Adams）的公平理論，當某甲覺得其工作結果與工作投入的比率，比同辦公室同職務的某 乙為低時，某甲感覺不公平時可能採取何種作法？
(A)增加開銷支出
(B)減少結果
(C)增加投入
(D)減少投入



18(A).

22 學者阿特福（C. Alderfer）將人類需要的種類分為三種，依由低而高的層級排列，下列所述何者最正確？
(A)生存需要、關係需要、成長需要
(B)生存需要、成長需要、關係需要
(C)關係需要、成長需要、生存需要
(D)成長需要、生存需要、關係需要



19(A).

14 以官方文字書寫的程序、法規及政策來控制組織結構、人員行為及各種活動，這屬於何種組織結構的特徵？
(A)正式化
(B)專精化
(C)部門化
(D)集權化



20(C).有疑問

49 「由私人興建公共設施，之後將該設施讓售或出借予公部門」屬於下列那 一種合作協力模式？
(A)公辦公營
(B)公辦民營
(C)民辦公營
(D)民辦民營



21(C).

6 在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式， 稱為：
(A)權威服從式管理
(B)團隊式管理
(C)無為式管理
(D)鄉村俱樂部式管理



22(B).

17 某甲喜歡具有挑戰性、自主性、自我管制性、參與性的工作，若機關要提高甲君的工作意願，最 適合採取下列何種工作設計方式？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調



23(B).

34 「為了建立反直覺思考的能力，誠摯建議各單位可從要素、連接與功能三個層面著手，就可以快速找出 問題槓桿點，並產生回饋分析表……。」上述這段文字，最可能發生下列何種溝通障礙？
(A)使用可能引起對方抗拒的命令語氣
(B)使用過多專門術語
(C)未保持客觀理性
(D)表現防衛心態



24(D).

22 探討中央與地方府際合作的困境與解決機制時，下列何項學理無直接關聯？
(A)多層次治理
(B)分權理論
(C)政策網路
(D)多數決矛盾



25(B).

32. 目前許多機關均訂定組織願景，下列敘述何者最不符合組織願景的特徵？
(A)廣泛的可追求的目標
(B)具備短期可行性
(C)組織成立的初衷
(D)組織真正想要達成的期望



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