公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

90分

模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機

1(A).

16 有關學習型組織（learning organization）之敘述，下列何者錯誤？
(A)必須透過個人學習，組織才能學習
(B)創新與改變為其核心
(C)強調個人目標優於組織目標
(D)須具有組織結構的彈性

2(D).

34 一般而言，下列何者不是政府部門高階領導者必須具備的主要能力？
(A)批判反思預設的假定
(B)多面向的主、客觀思維
(C)問題分析與規劃解決方法
(D)嚴密監督基層人員工作進度

3(D).

8 下列何者不是非正式組織常見的缺點？
(A)任務衝突
(B)傳播謠言
(C)反對改變
(D)溝通僵化

4(D).

20 下列何者為「非正式組織」的主要特徵？
(A)偏重垂直互動的關係
(B)為臨時性任務編組
(C)經由長官授權而產生
(D)重視團體的認同感

5(A).

18 允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格

6(C).

34 隨著資訊與網路的發展，民眾已廣泛應用資訊設備及網路表達對時事及公共政策的看法，下列何者與當前我國「公共政策網路參與平台」之建置目的與功能無關？
(A)開放政府
(B)電子連署
(C)公民複決
(D)政策溝通

7(A).

18 下列四個直轄市中，那一個直轄市升格的時間最晚？
(A)桃園市
(B)臺南市
(C)臺中市
(D)新北市

8(A).

12甲參加公務人員普通考試及格分發至臺北市政府教育局服務，其3年內不得轉調至下列何者任職？
(A)新北市政府教育局
(B)臺北市立動物園
(C)臺北市立圖書館
(D)臺北市立大安高級工業職業學校

9(B).

20 在小組團體訓練中，透過討論與互動，使成員學習瞭解自己及增進對他人的認識，達成行為的改變。此種組織發展的方法稱為：
(A)魔鬼訓練
(B)敏感性訓練
(C)管理格道訓練
(D)工作豐富化

10(C).

12 對於行政院各部會而言，我國審計部的設置是屬於那一種行政倫理的確保機制？
(A)外部的非正式控制機制
(B)內部的非正式控制機制
(C)外部的正式控制機制
(D)內部的正式控制機制

公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

Mika剛剛做了阿摩測驗，考了90分