今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：人因夢想而偉大，沒有夢想的人，就沒有人生

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(B).

12 下列何者非屬審計制度的功能？
(A)增進行政績效
(B)控制預算收支平衡
(C)防止中飽與浪費
(D)解除行政機關之財務責任

2(C).

16 學者 W. Hoy 和 C. Miskel 曾就 M. Weber 科層組織（bureaucracy）型模的特徵，分別提出其正功能和負功能。下列敘述何者錯誤？
(A)「分工」的正功能為專業技能，負功能為枯燥乏味
(B)「無人情取向」的正功能為理性，負功能為缺乏士氣
(C)「法規與規則」的正功能為有紀律的服從與協調，負功能為溝通阻礙
(D)「終生取向」的正功能為激勵，負功能為成就與年資的衝突

3(B).

17 下列何者非屬組織發展中發展個人所運用的策略？
(A)工作豐富化
(B)小團體訓練
(C)團體間的討論
(D)管理格道訓練

4(B).

21 公務人員復審事件經公務人員保障暨培訓委員會審議確定後，倘發生決定理由與主文顯有矛盾之情形，原處分機關或復審人得向公務人員保障暨培訓委員會申請何種作為？
(A)再復審
(B)再審議
(C)再申訴
(D)再救濟

5(C).

25 對於結構中度的政策問題，可以採用那種決策途徑加以處理？
(A)漸進決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)滿意決策途徑
(D)垃圾桶決策途徑

6(C).

27 下列何者非政策方案規劃時所進行的可行性評估？
(A)規劃評估
(B)可評估性評估
(C)過程評估
(D)修正方案評估

7(D).

33 關於「新新聯邦主義」之敘述，下列何者錯誤？
(A)以雷根政府為代表
(B)係延伸自尼克森政府的主張
(C)將治理功能轉移給州政府
(D)主張擴張聯邦補助

8(B).

35 全球化趨勢下，行政組織在傳遞服務，出現組織重疊及責任不清的問題時，通常會作何種改變？
(A)公私協力
(B)組織再造
(C)績效改革
(D)行政改革

9(A).

41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為，係屬下列何種激勵理論？
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論

10(D).

42 根據美國聯邦危機管理局的定義，危機管理的規劃工作可以分為四個階段，依次序分別為何？
(A)準備階段、紓緩階段、回應階段、復原階段
(B)回應階段、準備階段、紓緩階段、復原階段
(C)回應階段、紓緩階段、準備階段、復原階段
(D)紓緩階段、準備階段、回應階段、復原階段

11(B).

45 房納（H. Finer）堅持使用政治與法律制度的控制，強化管理上控制以及加強績效評估程序及更多社會化過程，這是何種觀點？
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)行政控制
(D)調查委員會控制

12(B).

46 系統議程（systemic agenda）本質上係屬：
(A)政府議程
(B)討論議程
(C)行動議程
(D)機關議程

13(B).

50 公共政策運作過程中充滿著協商及討價還價，是指下列那個階段：
(A)政策規劃
(B)政策合法化
(C)政策執行
(D)政策評估

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