試卷測驗 - 99 年 - 99 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政：行政學概要#3936-阿摩線上測驗

阿摩：人生是可以逆轉勝的

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試卷測驗 - 99 年 - 99 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政：行政學概要#3936

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1(D).

1 下列有關現象學的行政（phenomenological administration）之敘述，何者錯誤？
(A) 根據全鍾燮（J. S. Jun）的分析，現象學的行政屬於人文主義的行政研究途徑之一
(B)現象學的行政係植基於哲學與政治理論
(C)現象學的研究者質疑將科學方法適用在行政理論的可行性
(D)現象學的研究者認為任何的組織均是客觀的既存結構，非成員們主觀意識建構的社會實體

2(B).

2 「政治是國家意志的表示，行政則是國家意志的執行」，這句話代表何種觀點？
(A)管理觀點
(B)政治觀點
(C)法律觀點
(D)社會觀點

3(A).

3 人群關係學派的興起，源自於下列那一個實驗？
(A)霍桑實驗
(B)巴洛夫實驗
(C)動態平衡實驗
(D)激勵保健實驗

4(D).

4 下列何者是公共行政與企業管理二者之間的主要差異？
(A)服務品質
(B)科學管理
(C)組織運用
(D)獨占強制

5(B).

5 下列那位學者提出「行政類型格道」（Administrative Styles Grid），以分析行政人員的活動行為與公共利益之關聯假定？
(A)全鍾燮（J. S. Jun）
(B)哈蒙（M. Harmon）
(C)雪恩（Schein）
(D)毛頓（J. Mouton）

6(A).

6 下列何人提出民主行政典範來取代傳統行政典範？
(A)歐斯洞（V. Ostrom）
(B)瓦爾多（ Waldo）
(C)亨利（N. Henry）
(D)古德諾（F. Goodnow）

7(A).

7 公共行政最主要的特質是：
(A)公共性
(B)企業性
(C)市場性
(D)交換性

8(D).

8 歐斯朋與傅瑞祺（D. Osborne & P. Plastrik）從政府再造經驗中，歸納出五C策略，下列何者非屬其中之一？
(A)核心策略（the core strategy）
(B)結果策略（the consequence strategy）
(C)顧客策略（the customer strategy）
(D)成本策略（the cost strategy） .

9(D).

9 下列有關激勵保健理論之敘述，何者錯誤？
(A)此項理論以何茲柏格（F. Herzberg）為代表
(B)此項理論的提出是基於一項訪問研究而來
(C)又稱為兩因理論
(D)保健因素是指能帶來滿足的因素，激勵因素是指能夠防止不滿的因素

10(A).

10 一個主管直接所能指揮監督的部屬數目，是有一定限度的，此一概念稱之為何？
(A)控制幅度
(B)主管限度
(C)組織的金字塔
(D)組織的結構體

11(A).

11 就衝突管理的改變對象而言，主要有改變衝突雙方的態度與行為兩種途徑。請問下列那一項降低衝突的策略較偏重於態度的改變？
(A)人員輪調
(B)人員隔離
(C)官僚方法
(D)強制息爭

12(B).

12 組織中不只有主管「上對下的」權力作用，部屬亦有「向上領導」的可能，請問部屬向上領導的權力基礎為何？
(A)越權指揮命令
(B)充實專業知識與能力
(C)我行我素、不管他人
(D)凡事向主管請示

13(A).

13 依考試院組織法相關規定，考試院的組織運作係屬下列何種制度設計？
(A)委員合議制
(B)首長獨任制
(C)品位分類制
(D)職位分類制

14(D).

14 下列何者不是韋伯（Max Weber）所提出的權威類型？
(A)傳統
(B)超人
(C)法定－理性
(D)權變

15(C).

15 下列何者不是摩根（G. Morgan）全像圖組織設計的原理？
(A)使整體植入所有部分
(B)造就特殊化與通則化並存
(C)連結與重複的斷續
(D)創造自我組織的能力

16(D).

16 行政組織的結構常形成一種「層級節制的體系」，依組織原理，這是下列何種「組織分化」的結果？
(A)職務分化
(B)職位分化
(C)水平分化
(D)垂直分化

17(B).

17 非正式組織產生抹殺人員創造性、個性，以及組織成員行為脫離機關所需要的行為型態，是由於非正式組織的那項負功能所致？
(A)角色衝突（role conflict）
(B)順適（conformity）
(C)反對改變
(D)傳播謠言

18(A).

18 組織變革時，遭遇成員對革新計畫的抵制，可以下列何種現象稱之？
(A)不希罕效應（Bend It Over, Here It Comes Again; BOHICA）
(B)莫菲效應（Murphy’s Effect）
(C)成員效應（Employee’s Effect）
(D)白京生效應（Parkinson’s Effect）

19(C).

19 有關政府風險管理的作法，下列各項何者錯誤？
(A)自我保險
(B)聯合風險制度
(C)償債保險基金
(D)保險扣抵

20(E).

20 戶籍謄本申請所需費用，稱為：
(A)公物使用費
(B)使用稅
(C)福利捐
(D)行政規費
(E)使用規費

21(B).

21 下列何項為研究政府的財務收支紀錄與報告，並作為監督考核政府財政收支之工具？
(A)政府預算
(B)政府會計
(C)國庫制度
(D)政府審計

22(D).

22 功績制度欲達成的目標，下列何者錯誤？
(A)文官制度去政治化
(B)公開競爭考試來任用人員
(C)職位任期的保障
(D)功績委員會的設置

23(D).

23 有關我國公務人員官等與職等之描述，下列何者正確？
(A)第一至第六職等屬委任官等
(B)第五至第九職等屬薦任官等
(C)我國屬官職分立制
(D)第十至第十四職等屬簡任官等

24(E).

24 有關「單一預算制度」的描述，下列何者錯誤？
(A)預算編製簡單，易於控制
(B)民意代表易於了解國家財政全貌
(C)經常帳與資本帳合一
(D)支出按機關別編列
(E)一律給分

25(B).

25 擬訂社會救濟政策時，最需要考慮的原則是下列那一項？
(A)分配普遍原則
(B)弱勢族群利益最大化原則
(C)人民自主原則
(D)持續進行原則

26(B).

26 下列何者為公共組織理論學者丹哈特（Robert Denhardt）對於公共政策的定義？
(A)政府選擇作為或不作為
(B)合法性政府對於公共問題所作的權威性陳述
(C)政府對於公共問題採取的有目的行動方案
(D)政府對社會價值的權威性分配

27(B).

27 下列敘述何者不是政策影響評估的內涵？
(A)標的人口向預期方向的改變程度
(B)標的人口接受行政服務的時間長短
(C)標的人口對政府服務的滿意度
(D)標的政策問題的改善程度

28(B).

28 下列何者不屬於民意直接表達的方式？
(A)民意調查
(B)政黨黨綱
(C)請願
(D)罷工

29(B).

29 下列何者不屬於提高標的人口對政策順服的常見作法？
(A)說服與宣導
(B)接受民意代表請託
(C)強勢公權力
(D)獎勵與懲罰

30(D).

30 下列公民參與的各種方式中，何者之政治性意義最強烈？
(A)加入工會
(B)請願
(C)訴願
(D)罷工

31(C).

31 下列何者不是媒體的主要功能？
(A)表達並形塑民意
(B)監督政府施政
(C)草擬法案
(D)教育民眾

32(C).

32 下列有關利益團體的敘述，何者為非？
(A)由一群具有共同目標或利益者所組成
(B)可彌補「區域代議制」的不足
(C)其反映多數民意
(D)可稱為壓力團體

33(B).

33 政府機關在公共關係惡化後，所做消極補救之行動方案，係屬下列何種計畫？
(A)保健性計畫
(B)治療性計畫
(C)急救性計畫
(D)應變性計畫

34(B).

34 開發中國家行政制度與行為的特質，下列何者敘述不正確？
(A)重疊性
(B)同質性
(C)形式主義
(D)貪污腐化

35(B).

35 經濟部、甲縣政府結合民間企業、非營利組織，共同整治某條河川，與下列何者最無關聯？
(A)府際管理（intergovernmental management）
(B)公司治理（corporate governance）
(C)跨域治理（across-boundary governance）
(D)網絡治理（network governance）

36(C).

36 公共建設由民間機構興建後進行營運，並在營運期間屆滿後，將營運權歸還政府，謂之：
(A) OT（Operate-Transfer）
(B) BOO（Build-Operate-Own）
(C) BOT（Build-Operate-Transfer）
(D) ROT（Rebuild-Operate-Transfer）

37(B).

37 政府行政系統與社會環境保持經常而長期互動的重要機制為：
(A)府際關係
(B)公眾關係
(C)黨政關係
(D)國際關係

38(C).

38 下列何者不是非營利組織之特徵？
(A)正式組織
(B)民間組織
(C)準官方組織
(D)志願性團體

39(C).

39 危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異，下列那一項不是危機發生時之重要職責之一？
(A)對工作流程之控制
(B)分工授權
(C)監督政策之規劃
(D)建立工作輪值表

40(B).

40 公共安全與災害防救是一項社會事務，需要全民共同參與全民防災，下列那一項不符合全民協力參與的精神？
(A)共同安排
(B)完全順服配合
(C)協調融合
(D)共同出力

41(D).

41 馬斯婁（ H. Maslow）所提出的需求層次共有五種，下列那一項不屬於該五種之一？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)公平需求

42(D).

42 倡導企業型政府概念，再造政府的美國總統是那一位？
(A)卡特（J. Carter）
(B)雷根（R. Reagan）
(C)布希（G. Bush）
(D)克林頓（B. Clinton）

43(B).

43 以報酬作為激勵的機制，有許多種型式可以實施，下列那一項不是合適的形式？
(A)社會性報酬
(B)隨意性報酬
(C)個人性報酬
(D)制度性報酬

44(A).

44 相對於傳統的管理方法，全面品質管理的主旨不包含下列何者？
(A)針對短時期的效率要求，相信集權控制的效果
(B)員工不但是組織的資源，更是組織的顧客
(C)強調產品或服務的整體流程
(D)除了產品或服務的傳輸，也涵蓋行政支援流程

45(C).

45 領導與權力有密不可分的關係，綜合學者的看法，請問下列何者不是領導的主要權力基礎？
(A)關聯權力
(B)獎賞權力
(C)家族權力
(D)專家權力

46(D).

46 我國公務員服務法第5條規定公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，這是對以下公務員倫理行為那一面向之規定？
(A)兼職與兼任之規範
(B)應主動作為的義務
(C)不當行為禁止事項
(D)抽象層面的精神要求

47(A).

47 下列何者不是有效實踐行政的政治責任之重要條件？
(A)彈性的控制幅度
(B)明確的權責區分
(C)嚴格的層級服從
(D)周延的財務稽核

48(B).

48 下列何者不是黑堡宣言對常任文官所強調的期許？
(A)捍衛公共利益
(B)服從政務領導
(C)發揮專業責任
(D)扮演賢明少數

49(D).

49 下列美國那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公正的人事處分？
(A)人事管理局（the Office of Personnel Management）
(B)文官委員會（Civil Service Commission）
(C)政府倫理局（Office of Government Ethics）
(D)功績制度保護委員會（Merit Systems Protection Board）

50(D).

50 下列有關倫理與法律的敘述，那一項錯誤？
(A)法律是最低的道德標準
(B)倫理的道德標準高於法律
(C)法律是屬於治標
(D)倫理是屬於治標

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