今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(C).

31.學術界與實務界應充分合作，深入研究我國目前行政的實際運作情況及行政問題，並系統的編成「個案集」，此乃下列何者努力的方向？
(A)行政學東方化
(B)行政學現代化
(C)行政學本土化
(D)行政學世界化。

2(B).

行政中立是指行政系統中的事務官對於政治事務保持超然的地位，其與下列那一項的意義不同？
(A)公務人員不參與政黨政治
(B)公務人員不受國際政治因素的影響
(C)公務人員不介入政治活動
(D)公務人員免受政黨及政治的壓迫

3(C).

35 組織面對環境壓力要求法律保護而迴避競爭，以致缺乏回應性與效率，此被稱為：
(A)目標錯置
(B)墨菲定律
(C)組織惰性
(D)合法性危機

4(A).

39 在學者黨斯(A. Downs)所建構的五種「理念型」官僚人格中，何者的動機是純屬自利的？
(A)保守者
(B)熱心者
(C)倡導者
(D)政治家

5(A).

72 下列有關英國 1980 年代以來行政革新的相關措施之敘述，何者有誤？
(A)設立胡佛委員會
(B)提出財政管理改革方案
(C)成效率小組
(D)推動民營化工作

6(C).

29.美國傑克遜總統認為聯邦文官深染上流階級的偏見，此乃美國這樣的民主國家難以忍受的。請問這是何種人事制度下的流弊所致？
(A)分贓制度
(B)功績制度
(C)仕紳制度
(D)分類制度

7(A).

將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度，做為策略量度與管理體系的架構，稱為：
(A)平衡計分卡
(B)策略地圖
(C)策略管理
(D)追蹤考核

8(D).

組織發展策略中的[ 管理格道訓練]，主要係用以發展下列那一項：
(A)環境
(B)組織
(C)團體
(D)管理者

9(C).

非常強調「既紅且專（red & expert）」的開發中國家政治行政系統是：
(A)一黨獨大半競爭系統
(B)一黨獨大動員系統
(C)共黨極權系統
(D)多頭競爭系統

10(B).

13.從事政策評估時，在下列的實驗設計圖示中符號 C 所代表的意義為何？

E O1 × O2
───────────
C O3 × O4

(A)實驗組
(B)控制組
(C)評估的政策
(D)衡量的效果

11(B).

1 將組織忠誠與團隊立場置於個人意識之上的觀點，下列何者為最適說法：
(A)自我實現
(B)組織倫理
(C)團體盲思
(D)彼得原理

12(C).

5 某科員檢具相關事證向服務機關處長舉發其科長違反公務人員行政中立法規定，處長未依法處理時，可以下列何者論之？
(A)撤職
(B)休職
(C)失職
(D)停職

13(C).

4 權變理論是行政學整合時期最主要的理論，下列何者非屬權變理論的論點？
(A)管理者應該將組織視為一個從封閉到開放的連續體
(B)世上並沒有一套絕對的組織原則，任何原則只有在某種情況下才有其效果
(C)兼顧效率與效果的組織目標是不可能的，必須視手段、資源、以及能力看狀況擇一為之
(D)隨著組織的生態環境不同，所採用的方法也應該不同

14(A).

22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：
(A)成果層次評量
(B)行為層次評量
(C)學習層次評量
(D)反應層次評量

15(A).

17. 明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者分為 3 大類、10 種角色，其中一類為人際角色，下列何者非屬人際角色中的內涵？
(A)傳播者(Disseminator)
(B)聯絡人(Liaison)
(C)頭臉人物(Figurehead)
(D)領導人(Leader)

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