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阿摩：成功是來自一點一滴的累積
100分
(1 分56 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

26 市場機制最主要在達成下列何者？
(A)公平
(B)正義
(C)效率
(D)倫理



2(B).

14 奎恩（Robert E. Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「強調外部競爭」、 「運用創新方法」與「爭取外界支持」，此為下列何種組織文化？
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化



3(B).

8 下列何者非屬 1990 年代，政府再造運動的實務作為？
(A)全面品質管理（Total Quality Management）
(B)人群關係管理（Human Relations Management）
(C)民營化（Privatization）
(D)標竿學習（Benchmarking）



4(D).

8 我國公務人員俸給種類之加給項目，並非反映下列何種薪資決定因素？
(A)職務的責任
(B)知識與技能
(C)工作危險性
(D)社會均衡性



5(B).

16 ｢一個人升至某一職位後，如不經進修訓練，便無法勝任現職或更高的職務｣，此現象稱為：
(A)白京生定律
(B)彼得原理
(C)邁爾斯定律
(D)墨菲原理



6(B).

14 關於我國「公務人員行政中立法」的法制規範，下列敘述何者正確？
(A)基於「行政」與「政治」在現實上完全分離的原則，所以該法僅及於依法行政，而不含括公務人員政 治行為之中立
(B)該法名稱之所以採用「行政中立」而未採用「政治中立」，主要考量是就「行政之立場與態度」而言
(C)該法所稱之「公務人員」，意指法定機關依法任用、派用之有給職專任人員，但排除公立學校中依法 任用之職員
(D)為恪守行政中立，該法規範公務人員不得加入政黨或其他政治團體



7(A).

12 下列那個學派最強調人是理性與自利的？
(A)公共選擇
(B)公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務



8(A).

17 下列何者非屬賽蒙（H. Simon）所認定組織決策過程的活動？
(A)協調活動
(B)情報活動
(C)設計活動
(D)抉擇活動



9(C).

2. 關於當代行政學的特徵，下列那一個形容最為貼切？
(A)具備行政控制的特徵
(B)具備政治教育的特徵
(C)具備科際整合的特徵
(D)具備社會隔離的特徵



10(B).

10 有關課責之敘述，下列何者錯誤？
(A)選舉是政治課責的重要途徑之一
(B)行政院長接受立法委員質詢為垂直課責
(C)向主管報告業務承辦進度屬於行政課責
(D)非營利組織公布財務報表屬於社會課責



11(D).

35 下列何者主張管理者可透過獎勵或懲罰的手段，對成員的行為進行定向控制或改變，以激發、維持或停止 成員的某些行為，從而提升組織績效？
(A)漸進理論
(B)新公共行政理論
(C)效用理論
(D)增強理論



12(C).

50 有關治理（governance）特性之描述，下列何者錯誤？
(A)重視多元行動者
(B)形成協力關係
(C)偏好大有能的政府
(D)強調自我組織（self-organizing）的網絡



13(C).

7 下列那一個陳述是用來批評人群關係學派以偽善的方式利用員工，以提高其生產力，而非真正關 心員工的感受？
(A)認知失調（cognitive dissonance）
(B)霍桑效應（Hawthorne effect）
(C)母牛社會學（cow sociology）
(D)深層偽裝（deep acting）



14(B).

4 羅聖朋和克拉夫丘克（D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk）認為公共行政是一種講求科學理性的專業，此屬於下列那一種行政的觀點？
(A)行政的法律觀點
(B)行政的管理觀點
(C)行政的政治觀點
(D)行政的職業觀點



15(C).

10 當前許多組織都重視建立「組織公民行為」 （organizational citizenship behavior）的文化，下列何者並不屬於「組織公民行為」？
(A)員工下班後幫助同事完成工作任務
(B)員工會主動提出建設性的建議
(C)員工重視加班報酬的多寡
(D)員工表現超過組織的基本要求標準



16(C).

18 下列論述何者不符合馬師婁（A. Maslow）提出的需要層級理論？
(A)較低層次的需求獲得相當滿足後，會轉向較高層次的需求滿足
(B)生理的需求為人類最低、最基本的需要
(C)機關應該保障員工之工作不受剝奪及威脅，屬於滿足員工被尊重的需求
(D)組織舉辦體育競賽以及餐會活動，有助於員工人際關係的需求



17(D).

6 政府再造運動以企業為師，透過民營化、解除管制、公共服務委外等途徑縮小政府規模，其結果最可能導致何種現象？
(A)金魚缸效應
(B)穀倉效應
(C)市場失靈
(D)空洞國家



18(A).

7 下列何者不是新公共管理理念下政府再造所追求的方向？
(A)過程導向的政府
(B)企業導向的政府
(C)競爭性的政府
(D)顧客導向的政府



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騰騰剛剛做了阿摩測驗，考了100分