公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

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模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機

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1(　).

16 依照黑堡宣言所強調之行政人員是主權受託者的看法，下列何者不是行政人員追求的主要價值？
(A)憲政秩序
(B)創新與彈性
(C)專業良知
(D)公共利益

2(　).

47 無償移轉與清理結算屬於那一類型的民營化？
(A)撤資
(B)委託
(C)替代
(D)合產

3(　).

3 有關美國行政學發展的內涵，下列敘述何者最為正確？
(A)開國元勳麥迪遜（J. Madison）引入管理觀點
(B)威爾遜（W. Wilson）主張政治與行政二分
(C)亞當斯密（A. Smith）強調法律影響行政
(D)高爾（A. Gore）推動新公共行政政策

4(　).

23 有關政策方案的可行性分析，下列敘述何者錯誤？
(A)主要在評判政策方案是否可能被接受與順利執行
(B)政治可行性分析為其中一個層面
(C)法律可行性在於判斷政策方案受限於現有法規的程度
(D)時間可行性主要考量政策執行所需時間，不包括產生其後果所需時間

5(　).

20 我國政府近年來積極推動臺灣鐵路管理局公司化，從民營化的觀點，推動此一政策的主要目標為何？
(A)改善組織整體服務績效
(B)大幅增加盈餘繳交國庫之金額
(C)出售資產興建社會住宅
(D)釋出所有權給民眾參與

6(　).

42 下列何者並非政府從事社群媒體行銷時所需遵守的規範？
(A)社群媒體行銷不得違反預算法相關規定
(B)政策行銷文圖應遵循官方的文書處理原則
(C)社群媒體行銷不得違反公務人員行政中立法
(D)社群媒體行銷必須文圖並茂

7(　).

32 目標管理的實施程序，可以透過 PDCA 的循環來進行，下列何者不在其中？
(A)進度檢核或定期檢討
(B)經由組織上下級人員共同設定組織整體目標
(C)變更領導風格
(D)持續追蹤

8(　).

14 為執行警察勤務，臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等，是根據何種原則進行分部化（departmentalization）？
(A)按人或物分部化
(B)按地區分部化
(C)按程序分部化
(D)按功能分部化

9(　).

15 將組織內部類似的活動，歸類而形成一個單位的做法，是依據何種原則進行部門劃分？
(A)顧客
(B)產品
(C)功能
(D)地域

10(　).

2 下列何者最符合「行政國」的特徵？
(A)政府治理完全以法律為依據
(B)解除管制
(C)司法救濟的重要性日益提升
(D)行政權主導政策

11(　).

49 下列何者不是我國公務人員行政中立法的準用對象之一？
(A)中央選舉委員會主任委員
(B)總統府資政
(C)考試委員
(D)監察委員

12(　).

8 有關全球化對於公共行政之意涵，下列何者錯誤？
(A)單一國家之行政機構無法自外於全球體系
(B)跨國企業對政府的影響力提升
(C)公務人員應開拓個人的及專業的世界觀
(D)行政人員應視人民為消費者

13(　).

10. 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相，此種現象主要是受到下列何種因素的影響?
(A)理性主義
(B)主觀主義
(C)手段主義
(D)表功主義

14(　).

10 世界先進國家推動政府再造內容有些不同，但仍可歸納出政府再造之共同特點，下列敘述何者錯誤？
(A)契約僱用制已逐漸被永業化文官所取代
(B)廣泛運用市場的自由競爭機制
(C)組織精簡成為撙節施政成本的重要手段
(D)顧客導向的公共服務已成為政府再造的基本理念

15(　).

13 下列何者屬於行政責任的內部正式確保途徑？
(A)監察委員
(B)政風人員
(C)國會議員
(D)行政法院法官

16(　).

31 下列對於公眾關係的內涵及目的之敘述，何者錯誤？
(A)積極目的在爭取或維持公眾對本機構的了解與支持
(B)消極目的在消除公眾對本機構的誤會與攻訐
(C)做好公眾關係則政府機關在預算審查將會無往而不利
(D)做好公眾關係也可以達到了解輿情的目標

17(　).

22.有關公營事業民營化，下列敘述何者有誤？
(A)可提升績效及生產力
(B)可追求企業之最大利潤
(C)可提供民間參與公共事務之機會
(D)政府對該民營化企業完全失去控制權

18(　).

38 下述與「開放政府」的核心精神，何者無關？
(A)課責
(B)涵容
(C)參與
(D)管制

19(　).

317.組織成員對革新計畫會刻意忽視，採取抵制態度，認為只要忍耐即不受影響，以致改革會無疾而終，是下列哪一組織病象？
(A)不稀罕效應(BOHICA)
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）

20(　).

49 非營利組織的核心特徵為何？
(A)資源的充分性
(B)董事會的運作
(C)願景與使命的追求
(D)志工的召募

21(　).

10依照達爾頓（M. Dalton）的觀點，下列那一類非正式組織多由新進人員組成，目的是為了要積極改變現行組織內不合理的狀態？
(A)水平防守集團
(B)垂直共棲集團
(C)混合集團
(D)水平攻擊集團

22(　).

19 關於行政法人的敘述，下列何者正確？
(A)其年度營運計畫與預算需經立法院審議通過
(B)行政法人首長由監督機關提請總統任命
(C)為執行特定公共事務而創設
(D)以國家公務員為主要進用對象

23(　).

11 行政機關的人力組成符合該社會人口組合特性的制度，稱之為：
(A)積極平權體制（affirmative action system）
(B)代表性科層體制（representative bureaucracy）
(C)策略性人力系統（strategic manpower system）
(D)開放性政府體制（open government system）

24(　).

14 下列何者並非行政中立的基本原則？
(A)依法行政原則
(B)贏者全拿原則
(C)專業倫理原則
(D)人民至上原則

25(　).

3 下列何者為行政學傳統理論時期（1930 年之前）提倡政治與行政分立之主要目的？
(A)提升政治回應性
(B)提升組織成員的企業家精神
(C)提升行政效率
(D)用人較為彈性

26(　).

26 「政策規劃時應考慮方案的持續性，以長遠的眼光設計方案內容」，此為卡普蘭（A. Kaplan）所主張的那項原則？
(A)人民自主原則
(B)持續進行原則
(C)公正無偏原則
(D)緊急處理原則

27(　).

49 政府對於配合辦理太陽能光電節能政策的廠商所實施的相對應鼓勵措施，應屬於：
(A)供給面的管制手段
(B)需求面的管制手段
(C)供給面的補助手段
(D)需求面的補助手段

28(　).

3 下列何者不屬於羅聖朋（D. H. Rosenbloom）界定公共行政內涵的三個重要途徑？
(A)政治
(B)政策
(C)管理
(D)法律

29(　).

6 1968年在明諾布魯克會議中心（Minnowbrook Conference Center）召開的新公共行政會議，要求公共行政應追求下列那一項價值？
(A)經濟效率
(B)社會公平
(C)價值中立
(D)行政領導

30(　).

17 「長官維護下屬、下屬維護長官、成員間具有高度依賴性」，係屬達爾頓（M. Dalton）所提出之何種非正式組織的類型？
(A)垂直共棲集團
(B)垂直寄生集團
(C)水平防守集團
(D)水平攻擊集團

31(　).

21 考試院為國家最高考試機關，下列何者為考試院所屬機關？
(A)公務員懲戒委員會
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)人事行政總處
(D)大陸事務委員會

32(　).

22 下列何者是政府處理公共關係應有的正確態度？
(A)宣為並濟、言行合一
(B)為而不宣、沈默是金
(C)民可使由之、不可使知之
(D)宣而不為、言不顧行

33(　).

5 下列對於公共選擇學派之敘述，何者正確？
(A)起源於左派的思維
(B)巴納德（C. Barnard）為主要代表人物之一
(C)強調個人的理性自利
(D)鼓勵限縮個人選擇權

34(　).

16 民主政治下人民授權給政府制訂並執行政策，有關授權鏈的描述，下列何者正確？
(A)人民－民選政治人物－官僚體系－政治任命人員
(B)人民－政治任命人員－官僚體系－民選政治人物
(C)人民－政治任命人員－民選政治人物－官僚體系
(D)人民－民選政治人物－政治任命人員－官僚體系

35(　).

14 有關組織發展之敘述，下列何者錯誤？
(A)強調固定性的組織結構
(B)同時著重治標與治本
(C)強調權變理論
(D)同時結合理論與實務

36(　).

2 某乙認為一個運作良好的政府，應該將政府定位為提供服務的角色，將民眾視為可以一同研討公共事務、尋找公共利益，甚至解決公共問題的夥伴。某乙對政府的認知，與下列那一公共管理模式最為吻合？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新績效管理
(D)新公共服務

37(　).

50 對於當代治理轉型之敘述，何者錯誤？
(A)治理已經不被視為是政府的同義詞
(B)強調層級節制與威權體系
(C)強調信任的夥伴關係
(D)是一個自我組織的網絡（self-organizing network）

38(　).

29. 雪恩(Schein)將組織文化分為三個層次，下列何者非屬最表層的組織文化？
(A)符號及特定使用言詞
(B)儀式及慶典
(C)策略與目標
(D)服裝及建築

39(　).

40 中央政府年度總決算，應由下列那一個機關於行政院提出後 3 個月內完成審核？
(A)主計總處
(B)立法院立法局
(C)審計部
(D)財政部

40(　).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則

41(　).

9 「當代民主國家的國會，通常是政府預算過程中的主要場域」，此種論點，最主要是何種政府預算途徑之觀點？
(A)司法
(B)政治
(C)行政
(D)經濟

42(　).

5 公民參與在當代公共治理中至為重要，有關公民參與之論述，下列何者錯誤？
(A)公民參與強調自發和志願主義之精神
(B)公民參與重視社群中信任感和社會資本之培養
(C)公民參與之場域包括國家、社群及所屬組織
(D)公民參與不影響政府預算資源之分配及利用

43(　).

40. 以報酬作為激勵的機制，有多種形式可以實施，下列哪一項不是合適的形式？
(A)個人性報酬
(B)隨意性報酬
(C)社會性報酬
(D)制度性報酬

44(　).

2 關於黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的敘述，下列何者正確？
(A)與「新公共管理」支持者論點相近
(B)其論點可用以彌補新公共服務理論的不足
(C)學者賽蒙（H. Simon）是倡導黑堡宣言的創始者
(D)認為文官應具備批判性意識，且扮演睿智的少數

45(　).

23 依公務員懲戒法之規定，公務員之懲戒處分不包括下列何者？
(A)休職
(B)停職
(C)撤職
(D)申誡

46(　).

50 有關審議民主模式之敘述，下列何者錯誤？
(A)審議式民調操作的方式係隨機抽樣產生一定人數的公民來進行討論
(B)公民陪審團邀請多位公民，聽取專家以及利害關係人陳述意見，經討論後做成判斷
(C)為保證公民會議的討論品質，參與者必須具備一定的教育水準
(D)世界咖啡館是以分組方式展開輪番對話，產生各種可能的創新意見

47(　).

34 關於領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導，三者合稱為全方位領導

48(　).

11. 下列何者不是費德勒(F. Fiedler)用以界定其權變領導理論的情境因素？
(A)組織類型
(B)工作結構
(C)領導者與部屬關係
(D)職位權力

49(　).

3 相較於傳統時期的行政學理論，下列何者不是修正理論時期（1930-1960）的主張？
(A)強調非正式組織
(B)強調激勵工具的應用
(C)強調通權達變
(D)強調組織與人員的利益平衡

50(　).

7 下列那一項決策方法，最主要是為了防止團體迷思（groupthink）的現象？
(A)決策樹分析（decision tree analysis）
(B)層級分析法（analytic hierarchy process）
(C)成本效益分析（cost-benefit analysis）
(D)名目團體技術（nominal group technique）

51(　).

3 何茲伯格（F. Herzberg）的「兩因理論」中，下列那一項不屬於滿意因素？
(A)薪資
(B)賞識
(C)工作本身
(D)責任

52(　).

45 下列對於造成志願失靈（voluntary failure）現象原因的描述，何者錯誤？
(A)慈善不足性
(B)慈善特殊性
(C)慈善業務性
(D)慈善家長制

53(　).

19 下列有關我國中央政府之敘述，何者錯誤？
(A)中央研究院隸屬於總統府
(B)中央銀行隸屬於行政院
(C)公務人員保障暨培訓委員會隸屬於行政院
(D)審計部隸屬於監察院

54(　).

20 依據巴納德（C. Barnard）的動態平衡理論，下列何者是主管人員必須具備的功能？
(A)獨立的創新能力
(B)確保員工必要的服務
(C)強大的領導統馭能力
(D)開創高效率的業績

55(　).

16 有關我國財務行政組織與職掌之敘述，下列何者錯誤？
(A)中央政府總預算歲入部分由財政部綜合編送
(B)各級政府的主計單位負責會計事務
(C)審計部負責決算之審定
(D)地方政府主計單位直接受地方首長指揮監督

56(　).

29 下列何者不是興起於 1960 年代的設計計畫預算制度（planning programming budgeting system）之特色？
(A)預算通常以多年期計畫為編製基礎
(B)強調比較替代方案的成本與效益
(C)不論新興或是進行中的計畫，每年皆須重新設計、計畫與審查
(D)預算的執行仍以年度預算為主

57(　).

23 有關財團法人之敘述，下列何者正確？
(A)以促進公益為目的
(B)財源來自於政府部門的補助
(C)非政府組織的同義詞
(D)以財政部為主管機關

58(　).

22 與職位分類制相較，品位制具有那一項優點？
(A)符合同工同酬的原則
(B)便於人事機構調整文官職務
(C)較強調專業的權威性
(D)較能避免政黨分贓制的弊端

59(　).

19 政策結果包含政策產出與政策影響，下列何者屬於政策產出的涵義範圍？
(A)政策行動對於標的團體提供的服務或財貨
(B)政策行動對於標的團體造成的非預期改變
(C)政策行動對於執行人員提供的機會與資源
(D)政策行動對於執行人員造成的預期改變

60(　).

7 下列何者是行政倫理內涵之最正確敘述？
(A)行政倫理過於抽象難懂，無法實行
(B)行政倫理只是治標手段，無法促使公務人員表現正確的行政行為
(C)行政倫理主導了整個社會道德價值系統
(D)行政倫理可以用來匡正行政行為，卻不具法律拘束力

61(　).

41 「政策方案規劃或設計時，凡是民間有能力及有意願處理的問題，應儘量交由民間團體、企業或一般社會大眾處理」，此乃開普蘭（A. Kaplan）那項政策規劃原則的體現？
(A)分配普遍原則
(B)個人受益原則
(C)人民自主原則
(D)弱勢群體利益最大化原則

62(　).

43 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響？
(A)認知錯誤
(B)鴕鳥主義
(C)表功主義
(D)硬塞理論

63(　).

46 針對非營利組織的志工運用計畫，下列何者非強調的重點？
(A)安置
(B)訓練
(C)監督
(D)導引

64(　).

1下列何種行政學研究途徑特別重視價值中立？
(A)新公共行政學派
(B)新公共服務學派
(C)行為科學學派
(D)黑堡學派

65(　).

9 下列何者為派出機關，不具有自治團體之地位？
(A)省政府
(B)直轄市政府
(C)山地原住民區
(D)鄉公所

66(　).

30 目前公益彩券盈餘的分配不包括下列何者？
(A)國民年金
(B)全民健康保險準備
(C)辦理國民就業之業務
(D)軍公教退撫基金準備

67(　).

33 下列那位學者最先提出目標管理的概念？
(A)杜拉克（P. Drucker）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)費堯（H. Fayol）
(D)泰勒（F. Taylor）

68(　).

41 設計計畫預算制度的關鍵資訊為下列何者﹖
(A)支出標的
(B)機關活動
(C)機關目標
(D)政治支持

69(　).

36. 下列何種概念是用來衡量組織內以規則或作業程序引導員工行為之程度？
(A)複雜性程度
(B)集權化程度
(C)正式化程度
(D)行為導向程度

70(　).

4. 在系統理論時期(system theory)，認為系統具有反熵作用(negative entropy)係指下列何者?
(A)次要系統各自獨立運作，可以排除不利因素之入侵
(B)系統可以排拒所有外在環境因素
(C)系統具開放性，能生生不息、永續發展
(D)組織需促進系統靜態的平衡，以具備面對內外在環境改變之能力

71(　).

41 美國發生 911 恐怖攻擊後不僅成立「國土安全部」，在危機管理的思維也有很大改變，從單一防災觀點朝向全面防災觀點；下列那一項思維符合美國當前的災害防救思維？
(A)全盤型緊急應變
(B)災害防禦社區管理
(C)無懈可擊發展
(D)全面性致災因子（或弱點）管理

72(　).

46 全面品質管理是組織文化的管理途徑，其有五大特性，下列那項屬之？
(A)著重組織內部效益
(B)加強團隊合作
(C)著重滿意度調查
(D)強調個別訓練與教育

73(　).

40 哈蒙（M. Harmon）提出「行政類型」作為評估行政行為的架構，係依據何種面向進行分類？
(A)開創性與專業性
(B)實用性與專業性
(C)回應性與理論性
(D)開創性與回應性

74(　).

2 在行政功能的特質中，認為公務員必須憑藉聰明才智、經驗知識、道德涵養等作隨機應變，所謂「運用之妙存乎一心」，是下列那一種特質？
(A)規範性
(B)藝術性
(C)服務性
(D)責任性

75(　).

48 「行政人員或組織為其行為和決策的對錯與好壞所進行的一種反思和原則取向的規範判斷。」這是下列何者的定義？
(A)行政決策
(B)行政行為
(C)行政管理
(D)行政倫理

76(　).

5 貪腐是行政運作常見的弊端，有關貪腐概念的界定，下列何者錯誤？
(A)組織或成員使用不合理或不合法的手段，以圖組織或社會目標的實現
(B)從事直接或間接的權錢交易，藉以謀取自己或關係人的利益
(C)廣義言之，一個人或組織悖離了公共角色的正式職責與相關規範
(D)貪腐可區分為個人貪腐和系統貪腐

77(　).

17 下列何者非屬代理理論（agency theory）所強調的概念？
(A)道德危機
(B)逆向選擇
(C)資訊不對稱
(D)共同資源的悲劇

78(　).

34 隨著資訊與網路的發展，民眾已廣泛應用資訊設備及網路表達對時事及公共政策的看法，下列何者與當前我國「公共政策網路參與平台」之建置目的與功能無關？
(A)開放政府
(B)電子連署
(C)公民複決
(D)政策溝通

79(　).

27 有關我國政府機關經費流用之敘述，下列何者錯誤？
(A)同一計畫之各用途別科目得互相流用
(B)各計畫或業務科目間之經費得互相流用
(C)人事費依法不得自其他用途科目流入
(D)總預算內各機關間之經費不得互相流用

80(　).

10 從參與政治活動規範角度討論文官中立，下列何者應受限制相對較多？
(A)國立大學教師
(B)依專屬人事管理法律任免以外之直轄市局處首長
(C)各部會常務次長
(D)各部會政務次長

81(　).

7 下列何者不是我國政府歲入歲出差短之撥補方式？
(A)公債
(B)賒借
(C)未來承諾
(D)前年度歲計賸餘

82(　).

23 有關非營利組織課責的難題，下列何者錯誤？
(A)政府與非營利組織協力合作時，政府對其課責時易有角色衝突
(B)難以嚴格要求志工的倫理與專業
(C)輸入與結果之間因果難斷
(D)服務對象多屬社會弱勢，無法對這些服務對象課責

83(　).

21 下列何者是古典經濟學家所提倡的決策途徑？
(A)滿意決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)混合掃描決策途徑
(D)漸進決策途徑

84(　).

10 我國政府組織的人事體制，對於政務人員與事務人員有不同的定義與內涵，下列何者錯誤？
(A)政務人員的資格僅需符合公務人員任用法的消極資格即可
(B)政務人力主要來源是政黨、學界、民間企業、非營利組織、常任文官等
(C)事務人員享有身分保障權，非有法定事由，不得剝奪其公務人員身分
(D)政務人員的考績獎懲依照公務人員考績法以及公務員懲戒法相關規定辦理

85(　).

10 有關我國行政機關的組織結構設計，下列敘述何者正確？
(A)「部、司、科」是垂直分化的結果
(B)機關內部分為業務單位和實作單位
(C)二級機關一律採首長制
(D)三級機關首長列常務職務

86(　).

43 政府行銷策略的「四 P」原則，除了產品（product）、價格（price）和通路（place）外，還有那一項？
(A)流程（process）
(B)推銷（promotion）
(C)績效（performance）
(D)定位（position）

87(　).

21 職系是指：
(A)工作性質及所需學識相似之職務
(B)一些性質相近的職組
(C)一群責任輕重相同的人
(D)一些困難程度相同工作

88(　).

5 有關公務員旋轉門的問題，在我國那一個法規中有清楚明確的規範？
(A)公務員服務法
(B)公務人員行政中立法
(C)公務員廉政倫理規範
(D)公職人員利益衝突迴避法

89(　).

34 羅斯福總統主政時期所提出的新政（New Deal）計畫，屬於下列何者？
(A)雙軌式聯邦主義
(B)新新聯邦主義
(C)合作式聯邦主義
(D)革新聯邦主義

90(　).

37 若將危機管理分為①潛伏期 ②爆發期 ③復原期 ④重建期，依災害防救法規定，下列那兩個階段是我國各級災害應變中心成立的時機？
(A)①③
(B)②④
(C)①②
(D)③④

91(A).

9 下列那一項行為最有可能違反公務員廉政倫理規範？
(A)教育局督學到國小視察，校長恰為其大學同學。校長為表達感謝及敘舊，作東邀請督學和學校其他主管到校外餐廳聚餐並暢飲一番
(B)住院病人家屬為感謝某公立醫院內科病房全體醫護人員之辛勞，於中秋節贈送市價約 800 元文旦一箱，由內科部主任代表同仁收受
(C)某市政府科長喜獲麟兒，其直屬長官為表賀忱及感謝其平日工作辛勞，贈與一只金鎖片祝福平安富貴
(D)年節將近，印刷廠老闆送一本月曆給與其平常有業務往來的某區公所課長，並強調該月曆很熱門搶手，而課長欣然接受