台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：珍惜才會擁有，感恩才能天長地久

44分

(6 分3 秒)

模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機

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1(C).

19. 政策評估標準中，就政策產出及成本間關係而言，係採何種評估標準？
(A)效能性(effectiveness)
(B)充分性(adequacy)
(C)效率性(efficiency)
(D)公正性(equity)

2(C).

21. 組織若以功利或物質報償作為管理部屬的主要手段，則部屬對組織常會表現出何種態度？
(A)道德承諾
(B)疏離屈從
(C)計較利害
(D)漠不關心

3(A).

1. 「個人追求精神層面的滿足感，往往是激發其工作意願的動機，而不純粹是以物質獎賞為重」，這是何種學派主張？
(A)科學管理學派
(B)行政管理學派
(C)行政生態學派
(D)人群關係學派

4(C).

13.政策評估標準中，就政策產出及成本間關係而言，係採何種評估標準？
(A)效能性(effectiveness)
(B)充分性(adequacy)
(C)效率性(efficiency)
(D)公正性(eqity)

5(B).

25. 有關政策失靈的原因描述，下列何者有誤？
(A)目標與目的界定不明
(B)政策環境相對穩定
(C)政策規劃過程及內容不當
(D)政策執行能力不足

6(B).

35. 根據巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」，部屬接受上司指揮命令的程度受到四個因素的影響，下列敘述何者正確？
(A)受命者了解命令內容的程度愈低，接受上司權威的程度愈高
(B)命令的內容違背受命者的利益愈高，受命者接受上司權威的程度愈高
(C)受命者執行命令的能力愈低，接受上司權威的程度愈高
(D)命令的內容與組織目標的關係愈高，受命者接受上司權威的程度愈高

7(A).

18. 有關專案組織(Project Organization)的特性，下列敘述何者有誤？
(A)是一種開放性的團體
(B)人員間互動頻繁
(C)是永久建制性的組織
(D)為特殊目的成立

8(C).

18. 滾木立法(Logrolling)是屬於下列何種政府失靈時，所造成的問題？
(A)代議民主
(B)直接民主
(C)官僚體制
(D)分權政府

9(B).

12. 行政學發展之傳統理論時期，著重於改進基層人員工作方法，研究如何降低成本、增加效率之學派為下列何者？
(A)動態管理學派
(B)行政管理學派
(C)科學管理學派
(D)官僚體系學派

10(C).

23. 有關依時間區分的行政計畫，下列何者有誤？
(A)即時計畫對1項工作或1個問題做立即處理
(B)年度計畫以1年為執行範圍
(C)中期計畫多屬高階層展望未來業務需要而擬定
(D)長期計畫因時間為10到20年故計畫不具彈性

11(C).

16. 下列何者非屬我國「公務人員行政中立法」準用之對象？
(A) 公立學校校長及公立學校兼任行政職務之教師
(B)代表政府或公股出任私法人之董事及監察人
(C)行政法人有給兼任人員
(D)公營事業對經營政策負有主要決策責任之人員

12(C).

19. 依據安蕬甜(S. Arnstein)所建立的「公民參與階梯理論」，下列何者的公民參與影響力最大？
(A)補救式參與
(B)諮詢式參與
(C)公民控制式參與
(D)公告式參與

13(B).

26. 「有組織的混亂狀態」（organized anarchy）代表的是下列那一種決策途徑？
(A)漸進決策途徑
(B)垃圾桶決策途徑
(C)理性廣博決策途徑
(D)混合掃描決策途徑

14(A).

68 人事人員屬於何種性質的幕僚人員?
(A)一般性幕僚
(B)專業性幕僚
(C)監督性幕僚
(D)輔助性幕僚

15(B).

4. 有關行政學研究發展時期，下列何者為系統理論時期的學者？
(A)馬斯洛( A. H. Maslow )
(B)帕深思( T. Parsons )
(C)霍萊特( M. P. Follett )
(D)巴納德( C. I. Barnard )

16(D).

下列那一項不屬於權變理論的內涵？
(A)彈性運用
(B)否定兩極論
(C)最佳法則
(D)效果與效率並重

17(D).

4. 在系統理論時期(system theory)，認為系統具有反熵作用(negative entropy)係指下列何者?
(A)次要系統各自獨立運作，可以排除不利因素之入侵
(B)系統可以排拒所有外在環境因素
(C)系統具開放性，能生生不息、永續發展
(D)組織需促進系統靜態的平衡，以具備面對內外在環境改變之能力

18(A).

30. 依據羅聖朋(D. Rosenbloom)的理論觀念，行政組織設計的實務需要回應三種價值觀，下列何者有誤？
(A)官僚行政
(B)管理效率
(C)民主回應
(D)權利保障

19(C).

35. 依據途徑－目標理論(Path Goal Theory)，下列何種領導行為較重視部屬的需求、福利及強調建立友善的工作氛圍？
(A)指導型
(B)支持型
(C)成就型
(D)參與型

20(C).

14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？
(A)格勒善定律(Gresham’s Law)
(B)白京生定律(Parkinson’s Law)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)彼得定律(Peter’s Principle)