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阿摩:錯題不打緊,重要是吸取教訓
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(2 分53 秒)
模式:收錄測驗
科目:國營事業◆行政學
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1(D).
X


有關典範變遷過程之順序,下列何者正確?
(A)常態科學→典範I→異例→危機→革命→典範II
(B)典範I→常態科學→異例→危機→革命→典範II
(C)常態科學→典範I→危機→異例→革命→典範II
(D)典範I→常態科學→危機→異例→革命→典範II


2(A).
X


依公職人員財產申報法規定,公職人員應於就(到)職後幾個月內依規定申報財產?
(A)1個月
(B)2個月
(C)3個月
(D)4個月


3(A).

46 依據卡斯特的觀點,機關組織最重要的部分為?
(A)組織結構
(B)組織資訊
(C)組織決策
(D)組織理性


4(A).

公私混淆不清、重視私人利害,忽視公務責任和社會需求。此為我國行政問題中的:
(A)權威主義
(B)英才主義
(C)本位主義
(D)平頭主義。


5(A).
X


在描述政治人物與文官於政策議題互動關係之模式中,認為前述二者均從事政策制定,且均從事與政治有關之工作,但政治人物負責代表無組織群眾之利益,而文官負責協調有組織利益團體之特定性利益,係指下列那一項模式觀點?
(A)利益/事實關係
(B)衝勁/平衡關係
(C)純然混合關係
(D)政策/行政關係


6(B).
X


企業型政府的構思和倡導最主要是為了?!
(A)解決雙環困境
(B)提高服務效能
(C)精簡政府職能並作企業化管理
(D)達成社會公平


7(D).

7. 有關賽蒙(H.A.Simon)之敘述,下列何者有誤?
(A)決策理論學派代表
(B)認為行政行為是組織中決策制定的整個過程
(C)著有行政行為一書
(D)認為組織中決策活動包括情報、溝通、抉擇


8(C).

28. 公務員和民眾對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係及價值信念等, 追求卓越永遠領先稱為下列何者?
(A)機關文化
(B)政治文化
(C)行政文化
(D)經濟文化


9(C).
X


16 社會學家葛羅斯(E.Gross)和愛尊尼(A. Etzioni)認為現代化組織的內涵及特徵,下列何者錯誤?
(A)組織是人類為了達成某些共同目標而自然結合的群體
(B)組織在勞務、權力及溝通上,都經過審慎精心的分工設計
(C)具備一個或一個以上的權力核心,以指揮組織成員的行為
(D)對於不適任的成員,得予以汰換


10(D).

12. 我國中央政府總預算的彙編事宜,由下列何者負責?
(A)行政院國家發展委員會
(B)立法院
(C)監察院審計部
(D)行政院主計總處


11(D).

8. 有關黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之敘述,下列何者有誤?
(A)行政人員為公共利益受託者
(B)公共對話除應擴大個人自由的理念外,亦需兼顧社會公平正義
(C)主張「好的政府」和「好的管理」必須兼顧
(D)在憲政體制下堅守服從政務領導


12(B).
X


33. 在一段時間內,可以獲知公共政策執行對政治、社會、經濟、文化之改變及影 響程度,係為政策監測之何種功能?
(A)順服功能
(B)審計功能
(C)會計功能
(D)解釋功能


13(D).
X


6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現,並可歸納為4 種明顯的模式或特 質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次,並採取工作團隊式的 管理」為下列哪一種治理模式?
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府


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今年就上榜(^_^)v剛剛做了阿摩測驗,考了46分