【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看
阿摩：千金難買早知道，萬金難買後悔藥
100分
(2 分17 秒)
模式:自由測驗
科目:國營事業◆企業概論
難度:隨機
下載 下載收錄
1(B).

6. Katz認為高階管理者相對於其他階層而言最需具備的能力為何？
(A) 人際關係能力
(B) 概念化能力
(C) 技術能力
(D) 適應能力



2(B).

44. 一項會議討論出結果後，不斷加入新成員再進行討論，此為何種團體決策缺失的改善方 法？
(A)名目團體技術
(B)逐步領袖法
(C)魔鬼辯證法
(D)辯證質詢法



3(A).

22. 下列敘述何者正確？
(A)組織中的計畫性變革通常由變革驅動者來負責，變革驅動者可能是管理者或員工，也可能是公司外聘的顧問
(B)運用一些新想法，改善產品、程序或勞務。所有的創新都會涉及變革；所有的變革也都會涉及創新
(C)一個創新的組織擁有傾向注重手段而非結果的文化特質
(D)相對於外部顧問，內部的變革代理人傾向於提供較激烈的變革，因為他們對組織的歷史、文化、作業方式以及人事等都較為清楚



4(C).

20. 根據Mintzberg 對管理者角色的分類，談判者（Negotiator）屬於何種角色？
(A)人際角色
(B)資訊角色
(C)決策角色
(D)協商角色



5(A).

45. 有關公司治理（Corporate Governance）的基本精神，下列敘述何者有誤？
(A)獨立董事擁有多數股權並協助企業經營
(B)強化董事會運作
(C)追求股東利潤最大化
(D)加強經營資訊透明化



6(B).

32. 企業作消費品市場區隔分析時，一般依據的區隔變數有地理因素、人口統計因素、心理因素 及下列何者？
(A)生活型態
(B)購買行為
(C)價值觀
(D)教育程度



7(C,D).

2.下列何者為消費市場區隔的心理統計變數?
(A)利益
(B)忠誠度
(C)人格
(D)態度



8(C).

7. 柯林斯(Jim Collins)在他的「A 到 A+」(Good to Great) 一書中提到，激發下屬熱情追求清楚而動人的願景和更高的績效標準，請問這是第幾級的領導人？
(A) 第二級
(B) 第三級
(C) 第四級
(D) 第五級



9(C).

42.人們在觀賞廣告後常會記得藝人所拍的廣告，卻忘記他所代言的品牌，此種現象稱為？
(A) selective attention
(B) selective distortion
(C) selective retention
(D) stereotype



10(B,C).

22. 隨著團隊規模的擴大，其決策過程也會隨之改變。下列所引發的影響中，何者有誤？
(A)領導時間和注意的需求較大
(B)團隊對於領導者的認同度較低，且決策較為分權
(C)團隊中的氣氛較不友善
(D)團隊的規則和程序變得較正式化



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

國營事業◆企業概論自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

Zone剛剛做了阿摩測驗，考了100分