今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)-阿摩線上測驗

阿摩：成功不僅要親眼目睹，還要有備而來

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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)

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1(C).

50.當事人對於已受判決確定之事項，不得再行起訴，此為下列何者？
(A)既判力效力原則
(B)告訴乃論原則
(C)一事不再理原則
(D)拒絕審判原則

2(A).

25.下列何者不是買賣契約中，物之瑕疵擔保責任的效力？
(A)請求精神上損害賠償
(B)種類買賣得請求另行交付無瑕疵之物
(C)解約
(D)減少價金

3(D).

14 依憲法本文之規定，國民年滿幾歲者，有依法選舉之權？
(A) 17 歲
(B) 18 歲
(C) 19 歲
(D) 20 歲

4(A).

1 關於一般法院審理案件之特性，下列敘述何者錯誤？
(A)針對一般、抽象性之事項
(B)被動而消極
(C)具有獨立性
(D)以審理已發生案件為原則

5(　).

28 司法院釋字第 371 號解釋，創造了下列何者的法規範違憲審查聲請權？
(A)最高行政法院
(B)地方法院法官
(C)監察院
(D)人民

6(B).

40 下列關於法律適用方法之敘述，何者錯誤？
(A)法律條文的結構主要有兩部分：一為構成要件部分，一為法律效果部分
(B)構成要件部分規定抽象的生活事實被具體化的內容，並成為法律效果部分之前提
(C)探討生活事實與構成要件是否相符之問題，乃以「涵攝」的方式進行
(D)構成要件部分得由立法機關授權行政機關以行政命令補充

7(A).

46 A 公司提供受僱人免費員工宿舍，公司認為女性多愛乾淨，會自行清潔打掃宿舍環境，但男性則不然。因此公司對於住員工宿舍的男性受僱人每月收取 500 元之清潔費，請清潔公司打掃男性員工宿舍，女性受僱人則免收清潔費，但須自行清潔整理宿舍。請問 A 公司此項政策是否違反性別工作平等法之規定？
(A) A 公司此項政策係基於性別之差別待遇，構成性別歧視，違反性別工作平等法之規定
(B) A 公司此項政策雖有性別差別待遇，但因為提供員工宿舍是福利政策、恩惠性給與，因此未違反性別工作平等法之規定
(C) A 公司此項政策表面上雖有性別差別待遇，但若該公司大多數之男性受僱人確實都不會自發性整理宿舍，公司針對男性受僱人每月收取 500 元之清潔費，請清潔公司來打掃，是合理的差別待遇，並不會違反性別工作平等法之規定
(D) A 公司此項政策是否構成性別歧視，要視公司此項政策是否符合性別工作平等法施行細則第 3 條之「僅適合特定性別」之規定，倘若符合即不違反性別工作平等法之規定，倘若不符合即違反性別工作平等法之規定

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媛元剛剛做了阿摩測驗，考了85分