今日錯題測驗-甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)-阿摩線上測驗

95分

模式:今日錯題測驗
科目:甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)

1(C).

3.下列何者為發揮安全衛生主之功能的主要關鍵?
(A)建立安全衛生管理計畫
(B)研議安全衛生教育訓練計畫
(C)良好溝通與協調
(D)研議各項安全衛生提案。

2(A).

13.事業單位為勞工將事業單位的資料、圖表攜出給他人時，是犯下刑法下之何種罪?
(A)竊盜罪
(B)侵占罪
(C)背信罪
(D)工商秘密罪。

3(B).

14.組織問題發生衝突，導火線往往是由於下列何種不良情況引發的?
(A)傳達與溝通
(B)溝通與協調
(C)協調與態度
(D)傳達與協調。

4(B).

16.有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感，對事業單位的長久經營而言，其影響為下列何者?
(A)正數
(B)負數
(C)加成作用
(D)無關因數。

5(C).

18.服從事業單位所制定之安全規範，以維護工作安全，避免意外事件之發生為下列何者?
(A)敬業
(B)協同
(C)守紀
(D)服務

6(D).

20.下列何者為組織中最會影響溝通的效果?
(A)刻板印象
(B)知覺差異
(C)文化差異
(D)身分差異。

7(C).

21.亞伯拉罕.馬斯洛(AbrahamMaslow)的需求層級理論包括1.尊嚴需求2.安全需求3.自我實現需求4.生理需求5.愛的需求?
(A)24153
(B)42153
(C)42513
(D)35124。

8(A).

22.勞工的安全行為通過何種影響，其結果是知道危險，並不代表會去避開危險?
(A)組織氣候
(B)組織技巧
(C)組織管理
(D)組織文化。

9(B).

23.勞工不兼職，完整屢行勞動契約，契約結束時業務要移交清楚，契約結束後不與原雇主做營業之競爭，是屬下列何者?
(A)忠誠
(B)誠信
(C)敬業
(D)守紀。

10(B).

31.第一類事業單位應設置直隸屬雇主專責一級管理單位，係事業單位勞工人數
(A)30人以上者
(B)100人以上者
(C)300人以上者
(D)500人以上者。

11(B).

32.下列何者不是協調與溝通在安全衛生工作上的特色
(A)強制性
(B)權威性
(C)專業性
(D)請求性。

12(B).

33.在進行溝通前，必須先有一個
(A)方法
(B)目的
(C)對象
(D)程序。

13(B).

36.職業災害的發生，對企業的影響可分為有形的或無形的，下列何者為無形的？
(A)財物損失
(B)公共形象損失
(C)雜項損失
(D)醫療損失。

14(D).

38.事業單位安全衛生管理之職責，由雇主或對事業具有管理權限之雇主代理人綜理，而負執行之責為
(A)職業安全衛生管理單位
(B)職業安全衛生委員會
(C)職業安全衛生人員
(D)事業各部門主管。

15(C).

40.組織內部的安全衛生工作要推動，要落實安全衛生管理事項，須有賴於
(A)命令的發布
(B)規定的宣佈
(C)協調與溝通
(D)拜託員工遵守規定。

16(B).

41.有立即發生危險之虞者，工作場所負責人下令停止作業，並讓勞工退避至安全場所屬
(A)強制性協調溝通
(B)權威性協調溝通
(C)專業性協調溝通
(D)支持性協調溝通。

17(B).

43.自動檢查計畫訂定之程序中，有關檢查表格以下列何種負責訂定較為妥適？
(A)雇主
(B)執行部門主管
(C)安全衛生人員
(D)維修人員。

18(A).

45.逢迎方式，試著取悅別人或似在向人道歉，但又感受不到真心、誠意稱為？
(A)討好型
(B)責備型
(C)電腦型
(D)打岔型。

19(C).

46.組織中也有許多人善用不切題、無意義、沒有重心的話來溝通稱為？
(A)討好型
(B)責備型
(C)打岔型
(D)電腦型。

20(D).

50.組織間安全問題的衝突，導火線往往是溝通的不良，企業組織中有
(A)50%
(B)55%
(C)65%
(D)70%的時間花在協調與溝通上。

今日錯題測驗-甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)-阿摩線上測驗

Joyce Wu剛剛做了阿摩測驗，考了95分