【精選】 - 公職◆行政學難度:(1076~1100)-阿摩線上測驗

阿摩：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1076~1100)

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1(C).

57 組織中的非正式溝通有何特質？
(A)消息傳遞比較準確
(B)溝通方式有規則可循
(C)溝通大多在無意之中進行
(D)溝通系統來自法規的明文規定

2(C).

赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory）是指那兩種因素？
(A)保健因素（hygiene factors）和不滿意因素（dissatisfiers）
(B)激勵因素（motivators）和滿意因素（satisfiers）
(C)保健因素（hygiene factors）和激勵因素（motivators）
(D)保健因素（hygiene factors）和社會因素（social factors）

3(A).有疑問

15 過度強調「組織控制」作用的行政機關，一般而言，只能進行下列何種型態的「組織學習」？
(A)單回饋圈學習（single-loop learning）
(B)雙回饋圈學習（double-loop learning）
(C)學習如何學習（learning how to learn）
(D)創造性學習（creative learning）

4(C).有疑問

3 美國行政學者的「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）強調四點主張，下列所述何者不在其中？
(A)行政人員應自期為公共利益的受託者
(B)行政應主動扮演憲政體制下治理過程的參與者
(C)行政於憲政體制下，治理過程的重要性在於堅持單一價值
(D)行政組織應該秉持專業能力，擔負特定社會功能

5(B).

2 「沒有一套放諸四海而皆準的行政管理制度」的主張，最接近下列那個理論的內涵？
(A)系統理論
(B)權變理論
(C)新公共管理理論
(D)科學管理理論

6(B).

21 主張政策規劃要能普及於一般人，而不是少數人，係屬於何種政策規劃的原則？
(A)最終受益是個人的原則
(B)分配普遍原則
(C)最劣者受益最大的原則
(D)公正原則

7(D).

9 在組織層級化中，那種因素往往決定組織成為高聳或是扁平式的結構？
(A)組織任務與價值
(B)組織策略
(C)組織員額
(D)控制幅度

8(B).

49 美國學者古德諾（Frank J. Goodnow）認為下列何者是國家意志執行之必要運作？
(A)政治
(B)行政
(C)立法
(D)司法

9(A).

37 「見微知漸」這句話，比較適合用來指涉危機管理的那一階段？
(A)危機訊息的偵測
(B)危機中的因應
(C)危機的損害控制
(D)危機後復原工作

10(B).

12 「發現他人如何操作，試圖採用並將此知識應用於自己的組織中。學習表現卓越績效或在特定流程中發展最好的實務」，是下列那一種組織學習風格類型？
(A)獲取能力型
(B)標竿學習型
(C)實驗型
(D)持續改進型

11(B).

28 下列關於公共政策漸進主義（incrementalism）模式的敘述，何者正確？
(A)羅列各政策方案並針對其預期後果予以選擇
(B)以過去的政策內容與成果為基礎予以修正
(C)強調時空情境對於政策方案的影響與限制
(D)各壓力團體對於政策方案具有絕對的影響

12(D).

11 下列那一項不是政府機關在編製預算應優先考量的事項？
(A)達成計畫目標所需新增、擴充或改良之資本設施
(B)年度施政方針
(C)歲出概算額度
(D)辦理追加預算

13(C).

45 「就蒐集到的相關資料，透過演繹歸納以釐清公共問題癥結」，屬於政策分析人員所扮演的那種角色？
(A)方案倡導者
(B)方案設計者
(C)資訊蒐集者
(D)資訊分析者

14(D).有疑問

23 社會學者帕森思（Talcott Parsons）提出社會系統理論中，有系統、管理及技術三個階層的子系統，此一概念最接近下列何種管理理論的內涵？
(A)例外管理
(B)走動管理
(C)危機管理
(D)策略管理

15(B).

50 對於當代治理轉型之敘述，何者錯誤？
(A)治理已經不被視為是政府的同義詞
(B)強調層級節制與威權體系
(C)強調信任的夥伴關係
(D)是一個自我組織的網絡（self-organizing network）

16(B).有疑問

5 韋伯（M. Weber）所提出的理想型科層組織（ideal bureaucracy），除了應具備專業分工、層級節制與依法辦事外，還包含下列那一項特徵？
(A)多元管理
(B)功績管理
(C)公民導向
(D)顧客導向

17(B).

36 有關麥克葛瑞格（D. McGregor）的 Y 理論對員工工作的說明，下列何者最錯誤？
(A)員工會自我監督
(B)員工好逸惡勞
(C)員工將工作視同遊戲般的自然
(D)員工會接受責任

18(C).

37 下列何者不屬於一般學理中所認定之電子化參與的優點？
(A)公開透明
(B)政治溝通
(C)保障弱勢
(D)政策回應

19(B).

33 轉型領導者要將組織的願景分享給組織成員，最主要是透過下列何種方式達成？
(A)獎懲
(B)溝通
(C)仲裁
(D)訓練

20(D).

12 下列那個國際組織是以倡廉反貪為主要宗旨？
(A)經濟合作暨發展組織（OECD）
(B)美國公共行政學會（ASPA）
(C)亞洲開發銀行（ADB）
(D)國際透明組織（TI）

21(C).

25 行政學的觀念歷經多次的改革與演變，民眾的角色亦在不同的發展時期有不同的意義。在下列那一個時期中，民眾的角色猶如政府的顧客？
(A)傳統公共行政時期
(B)新公共行政時期
(C)新公共管理時期
(D)公共治理時期

22(B).

29 設計計畫預算制度（Planning Programming Budgeting System）融合了三種主要的元素在預算編製過程中，下列何者非此三種元素之一？
(A)目標的設計
(B)人員的進用
(C)計畫的擬定
(D)預算的籌編

23(B).

9 依據我國法令之規定，「國家及地方自治團體以外，由中央目的事業主管機關，為執行特定公共事務，依法律設立之公法人」可稱之為何種法人？
(A)社團法人
(B)行政法人
(C)財團法人
(D)自治法人

24(A).

2某公務人員在接受民眾申請案件的過程中，只在乎是否符合法令規定，未能利用其裁量權合理幫助民眾解決問題。下列何者最能描述此一現象？
(A)目標錯置
(B)行政中立
(C)行政獨裁
(D)本位主義

25(D).

12 有關我國公務人員保障制度的救濟程序，下列何者不屬之？
(A)申訴
(B)再申訴
(C)復審
(D)再復審

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Shawn Tsai剛剛做了阿摩測驗，考了96分